COACHING, COACHING TELEOLÓGICO, General, VALORES Y COMPETENCIAS
Los modelos, fuente de inspiración para el liderazgo con sentido
Los niños necesitan más de modelos que de críticos. Joseph Joubert (1754-1824) Estos días estaba releyendo un libro tremendamente actual e inspirador a pesar de su antigüedad, Meditaciones de Marco Aurelio (121 dC). Este gran filósofo estoico nos dejó un legado íntimo y personal en el que la transitoriedad y…
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La aceptación y apreciación en el Coaching Teleológico
La aceptación es el secreto de la satisfacción. La apreciación es el secreto de la felicidad. Brahma Kumaris En este artículo querría reflexionar sobre dos “competencias” esenciales para los procesos de cambio: Aceptación y Apreciación. Aceptar es un verbo que implica ejercer nuestra capacidad de decidir. Apreciar es un verbo que implica ejercer nuestra capacidad…
Read MoreGeneral, IV Congreso Nacional de Coaching y Liderazgo
II Congreso Nacional de Coaching y Liderazgo en Barcelona 25-26 Mayo 2012
Un paso más crecer en valores ¡Estamos de celebración! Son muchas las instituciones que participan en la organización y difusión del II Congreso Nacional de Coaching y Liderazgo. De esta forma se consolida la creciente visibilidad y el reconocimiento profesional por parte de las instituciones y administraciones. La Generalitat de Catalunya colabora en la difusión…
Read MoreGeneral, inteligencia emocional, VALORES Y COMPETENCIAS
Enamorados de nuestra profesión
El infierno es despertar cada día y no saber que haces aquí Frank Miller ¿Estás enamorado de tu profesión? ¿Estás esperando descubrir la profesión de tu vida? ¿Continúas en tu trabajo por miedo, por conformidad pero no estás enamorado de lo que haces? Hoy me gustaría analizar nuestra profesión desde una mirada poco habitual. Conectemos…
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Factores que explican la resistencia al cambio de nuestros clientes
Aprendemos más de los errores que de las intervenciones exitosas que ratifican nuestras teorías c Cuando el coach censura, enjuicia, niega o niega la realidad de su Cliente, sin darse cuenta de que sus propias emociones o creencias están afectando al resultado del proceso. Para que el cliente avance el coach ha de aceptar el…
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No hay atajos en los procesos de desarrollo personal y social
Cualquier proceso de crecimiento personal se desarrolla paso a paso a través de una serie de etapas evolutivas. Cada una de estas etapas es importante y requiere su propio tiempo de maduración. Es un proceso que afecta a todas las áreas de nuestra vida. Cuando en nuestra infancia aprendemos a hablar, desde los gorgoritos, el…
Read MoreLa colaboración, clave para lograr los mejores resultados . En la mayoría de circunstancias de nuestra vida la cooperación es mejor que la competencia o la confrontación. ¿Somos capaces de trabajar juntos para lograr mejores resultados? ¿Somos capaces de ganar juntos? Cuando hablo de trabajar juntos me refiero a un equipo que trabaja para un…
Read MoreVALORES Y COMPETENCIAS
La colaboración, clave para lograr los mejores resultados
COACHING PSYCHOLOGY, COACHING TELEOLÓGICO, General
Sentido, significado y propósito
Un día paseaba por la ciudad un próspero comerciante hindú y se encontró con un mendigo que pedía una limosna. Sintió lástima de ese pobre hombre y le dio dos monedas. Al finalizar el día, se volvieron a reencontrar cerca de la plaza y el comerciante le preguntó: – ¿Qué has hecho con las dos…
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La importancia de aprovechar el tema que trae el cliente a sesión para avanzar en sus objetivos
La importancia de aprovechar el tema que trae el cliente a sesión para avanzar en sus objetivos En este artículo os presento una conversación de Coaching Teleológico en la que mostraré el poder del dialogo transformador cuando se realiza con una persona que está abierta al cambio y asume la responsabilidad de su situación….
Read Moreinteligencia emocional, VALORES Y COMPETENCIAS
La profecía autocumplida, o la confirmación de nuestras expectativas
La mayoría de nosotros conocemos la teoría de la Profecía Autocumplidora, pero a menudo no somos conscientes de sus efectos potenciadores o devastadores. Como padres, como directivos, como formadores es especialmente importante que tengamos presente su gran fuerza a la hora de conseguir los resultados que deseamos. ¿Somos conscientes de las consecuencias que pueden tener…
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