Coaching empresarial, General
Liderar desde nuestras decisiones
Los 4 ejes en la toma de decisiones Nuestra capacidad para liderar e influir estará íntimamente ligada a factores inherentes a la toma de decisiones. A continuación os propongo analizar lo que considero los 4 ejes fundamentales sobre los que gravitan nuestras decisiones. Cuando lideramos decidimos actuar y no que la vida actúe sobre nosotros….
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Corregir las conductas, apoyar a la persona
Caso A Últimamente Pablo no está consiguiendo los resultados esperados. Patricia, su jefa ha de supervisar su trabajo. – Hola Pablo, te veo muy estresado! – Como todos en esta empresa, Patricia. – Sinceramente Pablo, creo que deberías calmarte y así te saldrían mejor las cosas. – Todos presionando, solo faltaba que tu me dijeras…
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Como frenar la toxicidad de ciertos «rumores»
Frenar la toxicidad de los rumores mediante el ejemplo Una situación bastante frecuente en las organizaciones es la “rumorología”. ¿Cómo podemos frenar la toxicidad de ciertos rumores? ¿Alentamos a los portadores de noticias jugosas? ¿Invertimos tiempo y energía hablando “confidencialmente” de los demás? En el artículo anterior Principios para ser Líder-Coach, compartía con vosotros el…
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Principios para ser Líder-Coach
“Cómo elevarnos de la excelencia a la genialidad” Principios para ser un Líder – Coach efectivo “Cómo elevarnos de la excelencia a la genialidad” Principio del Coaching: El Coaching es más que hacer, es ser. Sea el mejor líder-coah que puede llegar a ser. Comparta su visión. El Coaching no es un sustantivo, es un…
Read MoreEl estilo “Vito Corleone” ante el conflicto. Ante una situación conflictiva motivada por la frustración, nuestra mente se dispara y la primera solución que nos viene a la mente es: LA AMENAZA. Quizá, ni lleguemos a expresarla abiertamente, pero ¿Cuánto tiempo le dedicamos? ¿Os habéis encontrado alguna vez pensando de esta manera? …
Read MoreGeneral, inteligencia emocional
Resolución de conflictos, «Estilo Vito Corleone»
Coaching empresarial, General, inteligencia emocional
¿Cómo escuchamos las críticas?
Cuando sabemos escuchar, escuchamos incluso las críticas, ya que en el fondo quien emite la crítica está hablando de sí mismo. Cuándo realmente escuchamos, nos centramos en el otro. El otro es el protagonista. “Cuando Gerardo, el director, me hablaba el otro día de su inquietud por poder cumplir los objetivos fijados, comprendí sus sentimientos,…
Read MoreUn proceso de Coaching de pareja es distinto de un proceso de Coaching personal. No se trata de que el Coach realice dos procesos personales a la vez. Es el proceso de un sistema. La pareja no solamente es la suma de 1+1, es también la construcción de una entidad con carácter propio: la pareja. La…
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Como enfocar un proceso de coaching de pareja
Coaching empresarial, General
Aprender a ser feliz, un reto posible
En momentos de estrés, depresión, ansiedad, preocupación, caos, inquietud, soledad o sufrimiento, la posibilidad de ser feliz me parece una quimera. Prolongar esta situación tendrá graves consecuencias para mí y para mi organización. Cuánto antes pueda superar esta coyuntura antes podré obtener mejores resultados. En estos casos un proceso de Coaching puede ayudarme a ser…
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Coaching Teleológico para mantener los cambios importantes
¡Despierta tu mente para mantener el cambio que has iniciado! Es probable que algunos de vosotros os hayáis planteado en algún momento de vuestra vida realizar un cambio importante: dejar un hábito nocivo, alcanzar una meta personal o profesional, lograr un objetivo concreto, fortalecer vuestro carácter o hacer realidad vuestro sueño. Os habéis sentado…
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