Cuando los «jefes» frustran el desarrollo de su gente La inspiración para escribir el presente artículo me la ha proporcionado la experiencia que ha relatado una de las alumnas del Master de Coaching y Liderazgo Personal, que hemos iniciado este fin de semana. ¡Gracias Isabel, por compartir tu experiencia con todos nosotros!. Hay…
Read MoreEste artículo lo escribí el 26 de setiembre y se publicó en el Diari de Menorca este sábado 2 de octubre, en el semanario dominical, apartado Empleo y Formación. Directivos que aprenden Actualmente los directivos somos conscientes de que para dirigir nuestra organización, departamento o equipo hemos de superar nuevos retos empresariales….
Read More¿Cómo actúa un directivo-coach? Los directivos-coach dirigen empresas que han realizado dos cambios fundamentales: Del “consigo resultados porque yo mando y te digo lo que has de hacer” al “cuento con tu talento para conseguir resultados”. Del “suerte que estoy aquí para solucionar los problemas” al “juntos vamos a encontrar soluciones creativas que…
Read MoreLiderazgo efectivo El consumismo desenfrenado, la competitividad agresiva, el individualismo indiferente, el egoísmo eficiente o el egocentrismo hedonista, que hasta la presente crisis se perfilaban como modelos a seguir para triunfar, son totalmente ineficaces en la coyuntura actual. Estos modelos ya no nos sirven, han demostrado ser inútiles para superar una realidad compleja y dramática…
Read MoreLiderar desde el optimismo Para muchos de nosotros el periodo vacacional ha concluido. ¿Cómo vamos a encarar el nuevo trimestre? ¿Con resignación, alegría, ilusión, desesperanza? Nuestra actitud será, en gran medida, determinante. Para lograr nuestras expectativas empresariales o laborales, nuestra actitud como líderes o directivos, deberá ser la adecuada. ¿Qué actitud puede…
Read MoreDel “rebelde sin causa” al “rebelde con causa” La rebeldía puede ser un síntoma de buena salud física, metal, emocional y social. Pero también puede ser la manifestación de un dolor profundo e inconsciente. Dependerá de la causa que lo inspire. Hoy me gustaría invitaros a meditar sobre un tema…
Read MoreEl Coaching de Pareja es una metodología que nos permite realizar procesos para que la pareja aprenda a ser más interdependientes, a conocerse y desarrollar su enorme potencial para lograr su sueño: ser felices en este aspecto tan importante en la vida de las personas. Construir una vida en pareja parece que tendría que ser muy fácil. Yo…
Read MoreA veces los padres estamos tan centrados en nuestras responsabilidades cotidianas, laborales y familiares que olvidamos nuestro papel como referentes para nuestros hijos. Los padres tenemos un papel fundamental en su proceso de maduración emocional y cognitiva. Somos los transmisores de los valores en los que creemos. Cuando nos centramos demasiado en nuestro trabajo…
Read MoreDirectivos disciplinados equipos disciplinados La disciplina deriva de discípulo y está vinculada al proceso de aprendizaje, al esfuerzo y a la constancia por aprender. La disciplina emerge de manera natural cuando vinculamos la visión al compromiso, es decir, sé lo que quiero hacer y lo realizo. Cuantas veces oímos a ciertos directivos exclamar con…
Read MoreParadigmas subyacentes a la hora de liderar Imaginemos a un directivo que afirma que su valor más importante para la organización son “las personas del equipo”, pero no dedica tiempo a sus colaboradores ya que continuamente está reuniéndose con sus clientes para aportar más oportunidades a su equipo. Imaginemos a otro directivo que coincide…
Read MoreYou can add any HTML here (admin -> Theme Options -> Promo Popup).
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