Presentación En este artículo encontraréis los siguientes apartados: 1. Introducción 2. Ejemplos de celos o envidia en el trabajo 3. El papel de los directivos y directivas 4. Celos y envidia en la naturaleza humana 5. Abordar estos temas desde el Coaching Teleológico 6. Bibliografía y Links complementarios 1. Introducción Sed rígidos con vosotros mismos,…
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Celos y envidia en el trabajo
COACHING, Coaching empresarial, General
El conocimiento de la naturaleza humana: DISCERNIR (II)
Discernimiento y honestidad Hace semanas inicié un tema, el conocimiento de la naturaleza humana, con un primer verbo: profundizar. El propósito del artículo de esta semana es seguir avanzando en este conocimiento y lo haremos con otro verbo: DISCERNIR. Un verbo que invita a la reflexión e introspección. El sábado, en una sesión de Coaching grupal, en el…
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Directivos que confían, equipos que logran lo que se proponen
Relaciones de confianza para crear equipos exitosos En este artículo me gustaría analizar los factores que pueden ayudar a los directivos y directivas a alcanzar su sueño: ¡liderar equipos que logran lo que se proponen! ¿Cómo son las relaciones con las personas de tu equipo? ¿En qué se basan? ¿Qué opinan estas personas de su…
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¡Directivos que delegan, directivos que lideran!
La meta del líder no es una mera explicación o aclaración, sino la creación de significado. Warren Bennis Si eres un directivo o directiva que acumula más trabajo del que puede abarcar, si no te queda tiempo para conversar con las personas de tu equipo, si hace mucho que estás pegado a tu mesa, si…
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10 preguntas para escuchar en procesos de Coaching Teleológico
. La importancia de escuchar en los procesos de Coaching Teleológico Escuchar plenamente significa escuchar con nuestros oídos, con nuestros ojos y nuestro corazón Hermínia Gomà ¿Qué valor ofrecemos a nuestros clientes habiendo desarrollado nuestra capacidad para escuchar? ¿Qué ocurre cuando no escuchamos lo que nos dice el cliente? ¿Y cuando no escuchamos lo que…
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Valores y Liderazgo
Después de mi viaje por esas tierras maravillosas de Chile y Perú me estaba esperando un regalo exquisito que deseo compartir con todos vosotros. Para mi es un honor y me produce gran satisfacción presentaros el primero, de una serie de videos que se filmaron en el II Congreso Nacional de Coaching y Liderazgo organizado en…
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Factores que explican la resistencia al cambio de nuestros clientes
Aprendemos más de los errores que de las intervenciones exitosas que ratifican nuestras teorías c Cuando el coach censura, enjuicia, niega o niega la realidad de su Cliente, sin darse cuenta de que sus propias emociones o creencias están afectando al resultado del proceso. Para que el cliente avance el coach ha de aceptar el…
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Entorno Laboral Positivo (ELP)
Este documento, Entorno Laboral Positivo, describe algunos conceptos que pueden ayudar a los directivos y directivas a generar bienestar integral para todas las personas de su organización, empezando por ellas mismas. ¿Qué entiendes por Entorno Laboral Positivo (ELP)? ¿Dónde está el enorme potencial de las personas de la organización? ¿Cuáles son las inteligencias qué se deben…
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Comprender los estilos de aprendizaje perceptivo para mejorar los procesos de Coaching Teleológico
Comprender los estilos de aprendizaje perceptivo para mejorar los procesos de Coaching Teleológico El aprender no tiene fin, y esa es la belleza…, lo sagrado de la vida. Jiddu Krishnamurti 30 noviembre 1958, Bombay El Coaching Teleológico es un diálogo entre dos personas que aprenden juntas. Dos personas adultas que disfrutan conversando. Un diálogo donde los…
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Escuela de Coaching Teleológico (ECT)
ESCUELA DE COACHING TELEOLÓGICO Presentación La Escuela de Coaching Teleológico (ECT), nació hace 7 años de la mano de Hermínia Gomà, con el apoyo y colaboración del Dr. Manel Villegas. Durante este tiempo, más de 200 alumnos se han formado y han aplicado la metodología propia del Coaching Teleológico, en sus procesos de…
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