General
Definición del Coaching Teleológico
El Coaching Teleológico es un modelo de coaching centrado en el ser y orientado a un fin.
Su modo de intervención: la conversación teleológica.
Su objetivo: que las personas logren liderar su vida, es decir, que se hagan responsables de sí mismas, de sus sentimientos, decisiones y consecuencias, acciones y resultados.
Teleología proviene del griego Τελος (Telos), que significa finalidad, plenitud, llevar a cabo y Λóγος (Logos), que significa: la palabra, el razonamiento, el habla, el pensamiento e incluso el sentido y el verbo (acción).
Según nos explica Juan Camillo Restrepo Tamayo, en su trabajo La teoría de la responsabilidad como imperativo ético:
“La filosofía teleológica fue expuesta, por primera vez, en el sIV a.C. por el gran filósofo griego Aristóteles de Estagira. Esta filosofía plantea que el fin de toda acción humana es la felicidad, a través del bien y la virtud. Así lo declara el Estagirita en la Ética a Nicómaco: Pues bien, lo que andamos buscando (la estabilidad) se dará en el hombre feliz y será tal a lo largo de su vida. Pues siempre, o antes que nada, obrará y contemplará lo que concierne a la virtud (areté); y sobrellevará los cambio de la fortuna de la mejor manera y siempre de manera completamente armoniosa. Además, esta conjunción felicidad (eudaimonía), bien (agathos) y virtud (areté) define al hombre sensato (phronético). Por otro lado tendríamos la postura ética deontológica, cuyo gran exponente es el filósofo alemán Immanuel Kant, que afirma que la acción humana está fundada en el deón (lo debido), es decir, el “deber”. Se produce así un paso de una concepción de “lo bueno” como lo que se adecua al ser, a una concepción de lo “correcto” como lo que encaja con la ley, lo que el denomina “imperativo categórico” que nos dice: “obra de tal modo que uses la humanidad, tanto en tu persona como en la persona de cualquier otro siempre como un fin al mismo tiempo y nunca solamente como un medio (…) pues todos los seres racionales están sujetos a la ley de que cada uno de ellos debe tratarse a sí mismo y tratar a los demás, nunca como simple medio, sino siempre al mismo tiempo como fin en sí mismo.”
El Coaching Teleológico aúna Aristóteles con Kant para cimentar su base filosófica: El ser y el fin como deber ser.
La Teleología responde a tres preguntas básicas:
- ¿Para qué lo haré? Orientada a la finalidad
- ¿Dónde quiero llegar? Orientada el destino
- ¿Qué significado posee? Buscando la integración
Imaginemos el final de una obra de teatro. ¿Qué ocurre? Al final de la obra baja el “telón”. El telón baja y comprendemos el significado, la finalidad de lo vivido. Así, nos pasa a las personas. Cuando caiga el telón de nuestras vidas, la obra que hayamos escrito y de la que somos los protagonistas dará respuesta a estas preguntas: ¿Qué significado queremos haberle dado? ¿Qué estamos haciendo en este mundo? ¿Qué mundo queremos dejar cuando ya no estemos?
Este fin puede ser entendido como límite, destino o desempeño. Desde la mirada oriental, este destino está escrito, al mismo tiempo que para la tradición occidental, éste se escoge. Por tanto, a pesar de que el destino pudiera estar escrito, podemos decidir romper con este destino.
En occidente la sabiduría se asocia al “logos” orientado al conocimiento, a desvelar la verdad externa a la persona (verdad objetiva) y su práctica es la filosofía. En oriente la sabiduría se asocia al conocimiento interior o contemplativo (verdad subjetiva) y su práctica es la meditación. Y en todas se da una combinación de los siguientes elementos: logos, ethos, phatos, mhytos.
Lo que caracteriza al modelo teleológico es como integra estos elementos para que el cliente avance en su proceso de cambio.
El coaching teleológico nos recuerda que hay un final de trayecto, un punto de llegada y que al llegar allí hemos de poder dar sentido al viaje realizado. Somos concientes de que hay una distancia entre quien somos ahora y la perfección que anhelamos, la madurez a la que aspiramos. La distancia entre el punto de partida y el punto de llegada. Cuando llegamos al final se han completado las tres preguntas: ¿para qué? como finalidad, ¿hasta dónde? El horizonte, y ¿qué sentido tiene haber llegado? Integración de todo lo vivido.
Como dejó escrito, el gran poeta Antonio Machado: “Caminante no hay camino, se hace camino al andar”. Otro gran poeta español, Jorge Manrique, viene a completar esta idea, en la copla a la muerte de su padre: «Nuestras vidas son los ríos que van a dar en la mar, que es el morir.»
El coaching teleológico pone su mirada en el futuro
pero siempre partiendo de la plena aceptación de la realidad,
del momento presente.
Una vez analizado el componente que hace referencia al Telos, ahondaremos en el Logos. El logos como diálogo, conversar (versar con otro). Cuando iniciamos el diálogo, en la conversación teleológica, lo que aparece no son cosas (no nos enfocamos en la “casuística”), lo que emerge es la verdad del cliente y en ella nos centramos.
El coach teleológico no sólo oye lo que dice el coachee,
lo que hace es entender la manera de pensar del cliente.
El diálogo le servirá al cliente para tomar conciencia de su propia verdad, de su manera de ver las cosas. A través de la conversación, lo que al inicio era su verdad se va definiendo como un “parece ser”, es decir, no se trata de la verdad sino de su punto de vista, se trata de lo que ve, siente, entiende y hace desde el lugar en el que está. No se trata de subjetividad, sino de cómo se relaciona con lo que sabe.
No se trata de quedarnos pegados a lo que dice el cliente,
se trata de focalizarnos en cómo piensa el cliente a través de lo que dice.
A través de la conversación teleológica el cliente que se encuentra bloqueado, sobresaturado, con falta de visión o energía, sumergido en un dilema vital, puede abrirse emocional e intelectualmente hacia una nueva dirección y lanzarse a vivir su existencia desde un nuevo saber sobre sí mismo y su forma de entender y relacionarse con los demás y con sus circunstancias. Cambiar su preocupación por los quehaceres y urgencias de la vida cotidiana por una mayor conciencia de sí mismo y del destino al que quiere dirigirse.
No soy un sabio, ni tampoco he logrado ningún descubrimiento que haya sido engendrado por mi alma […] Y es evidente que nada se aprende de mí porque son ellos mismos y por sí mismos los que descubren y engendran tan bellos pensamientos Platón Diálogos de Platón
Hermínia Gomà
30 marzo 2014
Barcelona
394 Comments
CATERINA VIVER
Qué bello ser testigo de tantos partos que dan a luz mejores versiones,
Qué bello ser testigo de tantos aprendizajes sin enseñar,
Qué bello ver engendrar tantas nuevas realidades,
Qué bello saber escuchar el silencio,
¡Qué bella profesión!
Caterina Viver
Patryk
Este artículo es muy útil para entender en que consiste la teleología, que expone una manera diferente de terapia, donde no nos centramos en nosotros sino en nuestro cliente.
A una persona nunca la vas a convencer diciéndole la solución o que tiene que hacer, el 90% de los casos acabaremos con la frase de «te lo dije». Lo óptimo es cambiar la perspectiva desde la que piensa el cliente, donde el mismo se cuestione su creencia y su verdad y la ponga a prueba.
El principal avance de uno para mejorar es saber hacia donde ir y el segundo es tomar acción. Es tan importante cambiar la dirección que sería el esquema mental como caminar hacia ella. La teleología junta estas dos acciones y favorece al cambio. Sin obligar a tomar acción pero haciéndolo de manera indirecta ya que al cambiar el esquema mental cambiamos nuestras acciones. Todo esto lo logramos gracias al diálogo con el coachee, y así entendemos como piensa y vamos definiendo su verdad.
Clàudia Castro Martínez
Personalment, desconeixia aquesta branca de la psicologia. Estem acostumades a que tota la carrera giri en torn a la corrent clínica, on prioritàriament es guia a que l’estudiant aprengui a captar ràpidament simptomatologia que pugui agrupar en un diagnòstic clínic. Evidentment, això també és important, s’ha de donar resposta a les inquietuds del pacient i les etiquetes moltes vegades generen una sensació de descans, aquell “ja sé que em passa, té nom i una solució”.
Tot i així, és tan interessant com necessari el model teleològic. Crec que també cal posar el focus en el rerefons del que el pacient està dient-nos, tant amb el llenguatge verbal com en el no verbal. És una persona que demana implícitament la nostra ajuda i que confia en nosaltres plenament, i nosaltres, com a professionals, hem de torna’ls-hi en forma d’escolta activa, eines i valor per descobrir per ells mateixos com gestionar el present i el futur. M’ha semblat clau aquesta frase del blog: “No se trata de quedarnos pegados a lo que dice el cliente, se trata de focalizarnos en cómo piensa el cliente a través de lo que dice”.
A més a més, és destacable que aquest model sigui propi i tingui fonament filosòfic.
David Tesán García
Hola Herminia.
Personalmente, me ha llamado la atención el hecho de no enfocarnos o intentar decirle al cliente que es o como tiene que hacer, sino realmente facilitarle las herramientas y hacerle ver los caminos que actualmente no es capaz de ver para llegar a su objetivo.
Entender que el cliente tiene un mapa mental equivocado sobre cómo conseguir sus objetivos y facilitarle el mapa correcto para que pueda llegar a su meta
Olivia
Me ha llamado mucho la atención la frase que dice » no se trata de la verdad sino de su punto de vista». Muchas orientaciones psicológicas quieren dar una definición teórica a todo aquello que el paciente dice o siente y me ha parecido muy interesante y adecuada la importancia que se da al protagonismo del paciente, de su propio punto de llegada así como de su límite, su destino.
Nada mas empezar esta lectura me ha recordado a dos libros: uno de Viktor Frankl «El hombre en busca de sentido» y «Entre tonos de gris» de Ruta Sepetys, pienso que son dos lecturas que van muy de la mano con el artículo y que recomiendo mucho leer. Te hacen reflexionar sobre nuestro fin y cuales son las meta de nuestras acciones. «¿Qué significado queremos haberle dado? ¿Qué estamos haciendo en este mundo? ¿Qué mundo queremos dejar cuando ya no estemos?». Son preguntas que aparecen en el articulo y que también aparecen una vez terminas de leer los libros.
Esta lectura ha sido en tanto enriquecedora que te permite cuestionarte incluso los propios valores que quieres que te representen tanto personalmente como profesionalmente; la importancia de centrarse en las fortalezas de las personas, en cuales son sus metas y hacérsele protagonista de su propio cambio y conocedor de si mismo des de una nueva perspectiva mucho mas integradora y existencial. Da en que pensar.
Herminia Gomà Quintillà
Excelente comentario Oliva!
Ana Prados Herrero
Este artículo sobre el Coaching Teleológico me ha parecido muy interesante, ya que me ha introducido en un concepto que desconocía por completo. Me ha llamado la atención cómo este enfoque se centra en ayudar a las personas a responder tres preguntas fundamentales: «¿Para qué lo haré?» orientada a la finalidad, «¿Dónde quiero llegar?» orientada al destino y «¿Qué significado posee?» buscando la integración. Además, el objetivo principal de este modelo es empoderar a las personas para que tomen las riendas de sus vidas, haciéndose responsables de sus decisiones y resultados. Esta perspectiva me parece valiosa y enriquecedora, ya que promueve un enfoque proactivo hacia la vida y el crecimiento personal.
Herminia Gomà Quintillà
Excelente comentario Ana!
LAURA CANOVAS
Me ha parecido un artículo bastante interesante. Al principio pensaba que idealizaba la vida y el trayecto de ésta, sin tener en cuenta los momentos negativos y los obstáculos cotidianos a los que nos enfrentamos. En cambio, cuando he seguido leyendo, me he dado cuenta de que el enfoque consiste en aceptar todo lo que nos pasa como la realidad que vivimos, sin darle demasiado hincapié a lo que es negativo. De esta manera podemos avanzar y continuar nuestro propósito.
Herminia Gomà Quintillà
Excelente comentario Laura!
Enara Sinfreu
Abans de llegir l’article tenia una idea del que era el Coaching Teològic, però la veritat és que m’he adonat que no en sabia quasi res. Pensava que estava més dirigit en un àmbit empresarial, però m’ha agradat saber que està molt relacionat amb la psicologia. A més, he trobat molt interessant aquest concepte de ser i orientar-te un fi, per poder liderar la teva vida. També m’ha semblat molt interessant el mode d’intervenció, ja que realment molta gent no és conscient que només amb el diàleg podem aconseguir molts canvis, i tal com diu el Coaching Teològic, a través de la conversació el pacient pot prendre consciència de la seva pròpia veritat, i trobar una nova direcció.
Herminia Gomà Quintillà
Excelente comentario Enara!
Martina Asmarats
Con lo que me quedo de este artículo es que el Coaching Teleológico es una herramienta fundamental para poder entender tanto a los pacientes como a nosotros desde la perspectiva de la persona y además da paso a que nosotros y los pacientes nos podamos entender a nosotros mismos y lograr así resolver todas aquellas cosas que hacen que nuestra vida se sienta “bloqueada”. Todo esto con el fin de poder conseguir darle un sentido y objetivo a nuestra vida el cual nos haga sentir bien.
Herminia Gomà Quintillà
Excelente comentario Martina!
Marta
Creo que es fundamental plantearnos las preguntas a las cuales responde la Teología: “¿Para qué lo haré?”, “¿Dónde quiero llegar?” y “¿Qué significado posee?” para poder tomar consciencia y liderazgo sobre el rumbo de nuestras vidas y tomar decisiones que realmente correspondan con nuestros valores y deseos. Aunque el coaching teleológico nos recuerda que hay un final de trayecto, creo que es muy importante también valorar el recorrido que nos ha llevado a nuestro objetivo y disfrutar de ese proceso. Además, me parece muy interesante el ir moldeando lo que es una verdad del cliente a un “parece ser”, ya que la connotación no es tan rígida y permite realizar un cambio de visión. Creo que es muy aliviante saber que realmente tú tienes el control de tu vida y que su rumbo depende de las decisiones que tú tomes.
Herminia Gomà Quintillà
Excelente comentario Marta!
Joana Castillo Piñol
El Coaching Teleològic combina conceptes filosòfics clàssics d’Aristòtil i Kant per abordar el creixement personal i l’autoreflexió, doncs es basa en l’exploració de qüestions fonamentals sobre el propòsit de la vida, l’ètica i la cerca de la felicitat.
Personalment, el que més m’ha cridat l’atenció ha sigut l’estructura de les preguntes bàsiques (finalitat, destí i integració), doncs són de gran utilitat per ajudar el client a prendre més consciència sobre el seu procés per assolir els seus objectius i aconseguir liderar la seva vida, tenint en compte tant el seu punt de partida com el punt on vol arribar.
A més, posa èmfasi en el diàleg i la comprensió de la veritat del client, doncs com a coach es busca el canvi de paradigma que faciliti l’assoliment dels objectius proposats pel client.
El client té totes les respostes i aquest article destaca la importància de prendre responsabilitat d’un mateix i esforçar-se per trobar, i duu a terme, el teu propòsit de vida.
Herminia Gomà Quintillà
Excel-lent comentario Joana!
Cristina Albó Vilà
Bona tarda!,
Un article interessant per entendre el Coaching Teleológico.
Les tres afirmacions que m’han agradat més i que m’han donat més per reflexionar són les següents:
– Entendre que soc el responsable de la meva vida. Està clar que no TOT, està a les nostres mans, però entendre i comprovar que dins d’on vivim, podem fer canvis per transformar la nostra realitat, et fa sentir que ets responsable de la teva vida i que, en part, pots escollir com vols que avanci. Empatitzo amb aquesta forma de concebre la humanitat, des d’un posicionament proactiu, amb possibilitat de canvi.
– En quant a la definició d’aquesta corrent, em quedo amb el concepte de Logoteràpia, ja que, tal com explica el llibre de El hombre en busca de sentido (Viktor E. Frankl), només fa falta tenir un sentit a la vida (que pot canviar), alguna cosa que et lligui, que et motivi a seguir endavant, per què tot el que facis tingui un sentit acord amb la teva forma de ser.
– M’ha fascinat la frase de «A través de la conversación, lo que al inicio era su verdad se va definiendo como un «parece ser», es decir, no se trata de la verdad sino de su punto de vista». Crec que es una de les bases de la teràpia, almenys des del meu punt de vista, i em ressona molt amb el que vam estar parlant a l’última sessió de Méntoring de Coaching Teleológico, en quant al canvi de paradigma. Entenc que al final la persona s’ha creat el seu mapa mental, a través de la seva experiència vital. A partir d’aquí s’han format unes creences, la seva veritat. La dificultat apareix quan aquest mapa no li funciona per la nova adversitat que vol afrontar. La feina del terapeuta, des del meu punt de vista (a més d’acompanyar emocionalment i validar, entre d’altres coses), és fer-li de mirall i qüestionar-li les afirmacions que l’usuari dona per fetes, perquè pugui fer-se conscient de com funciona el seu mapa mental i entendre que aquest mapa és flexible, que no és la veritat absoluta, és el seu punt de vista que l’hi ha funcionat en certs moments, però que pot canviar.
Moltes gràcies, ens veiem dilluns.
Herminia Gomà Quintillà
Moltes gràcies Cristina, excel.lent reflexió.!!
Carlos González
Me ha gustado mucho este artículo.
Considero que sirve de guía para nosotros como coaches a la hora de tratar con las personas, pero va más allá de eso. Este artículo, además de aportar conocimientos que se establecen como base, también lleva al lector a su mundo interno y hacerse ese tipo de preguntas. ¿Cuál es la finalidad de mis actos? ¿A qué aspiro? ¿Cuáles son mis objetivos? ¿Estoy trabajando para llegar a cumplir mis metas realmente? ¿Qué legado quiero dejarle al mundo cuando me vaya? Entre otras muchas. Esta última pregunta me hace recordar a un fragmento de una de las canciones de Rafael Lechowski que dice así: «No vi nada cuando vine. ¿Qué habrá cuando me despida?» De hecho, de vez en cuando me gusta dejar fluir mi pensamiento y reflexionar sobre estas cuestiones.
Es curioso como el ser humano está constantemente viviendo siendo atormentado y sujeto por el pasado y arrastrado hacia el futuro, casi o en muchas ocasiones, impidiéndole ser consciente de sí mismo, de su realidad y su presente no pudiendo disfrutar plenamente de este. La mente es nuestro mayor aliado a la vez que también es nuestro mayor enemigo, tiene esa dualidad, puede hacer que una persona consiga explotar al máximo todo su potencial siendo capaz de lograr sus metas, al mismo tiempo que puede sumergirlo en la más profunda oscuridad, siendo el mayor obstáculo en nuestras vidas. El mayor ejercicio de maduración, crecimiento y desarrollo se halla en nosotros mismos de puertas para adentro.
Si nuestras vidas fuesen un libro ¿Quién estaría dispuesto a leer su propia historia?
Gracias Herminia.
Herminia Gomà Quintillà
Un final muy coaching Carlos. Excelente comentario.
Clàudia Roldán
Después de haber leído este post me ha hecho interesarme mucho más por el coaching teleológico. Creo que esta filosofía debería enseñarse en muchos lugares, pare que aprendamos a liderarnos desde el interior y que sepamos asumir nuestras consecuencias basándonos en las decisiones que hemos tomado libremente. Lo que más tiempo llevo pensando estos días atrás cuando leí el artículo fueron las tres preguntas que da respuesta el coaching teológico: ¿para qué lo hace? ¿Dónde quiero llegar? ¿Qué significado posee? Creo que nunca nos llegamos a plantear muchas cosas que hacemos, ni que significado tienen, incluso si analizamos, podemos encontrar que la mayoría no tienen significado para nosotros e incluso salimos perdiendo si lo hacemos. Estas tres preguntas nos las tendrían que haber enseñado desde pequeños, a recapacitar el porqué y el no hacer cosas por qué sí, ya que luego cuando tomamos decisiones que son recapacitadas con estas preguntas será más fácil asumir las consecuencias de nuestros hechos.
Herminia Gomà Quintillà
Gracias Claudia. Excelente sugerencia!
Cristina Moreno
Muchas gracias Herminia por un texto tan bonito y clarificador.
Lo que más me ha llamado la atención son las tres preguntas teleológicas que marcan cuando hemos llegado al final del camino:
¿Qué significado queremos haberle dado? ¿Qué estamos haciendo en este mundo? ¿Qué mundo queremos dejar cuando ya no estemos?
Me han hecho reflexionar y mirar hacia dentro de mi para darme cuenta de lo que estoy haciendo en el presente y poner la mirada en mi futuro.
También me quedo con la gran idea de centrarnos en el ser y orientarnos en un fin. Todo tiene una finalidad, algo que nos inspira y debemos integrarlo para lograr un fin. Como coaches este tiene que ser nuestro principal objetivo de cara al cliente y así poder acompañarlos en su camino de vida.
Herminia Gomà Quintillà
Excelente comentario Cristina!!
Joana
Que articulo tan bonito, en oriente buscan la verdad dentro con técnicas introspectivas y en occidente nos centramos más en el conocimiento académico. En el equilibrio está en el término medio, que decía también Aristóteles. Al final sus enseñanza siguen vigentes a día de hoy, es curios, pero el ser humano no es tan diferente en esencia de lo que ha sido siempre, sigue en la búsqueda de finalidad, destino e integración. Siempre lo mismo y siempre tan distinto en cada persona y cada momento.
Gracias Herminia.
Victor Gascon
Este articulo me parece brutalmente necesario. Ya no solo como explicación del modelo teleológico, sino como una gran contraposición a un hecho que desgraciadamente no ocurre mucho actualmente, que es el hacer las cosas por i para uno mismo. Vivimos en una sociedad/sistema que constantemente nos limita, diciendo de manera directa o indirecta, lo que es o no correcto, bueno, malo, aceptado o rechazado; por tanto, muchas veces y a nivel prácticamente inconsciente, antes de pensar en el “para que hare esto?”, “que consecuencias me puede acarrear”, “que significa para mi conseguir esto”…, directamente damos importancia a lo que el exterior puede opinar o prácticamente dictaminar como si de una sentencia de muerte se tratara. Redirigir este foco a lo propio, es muy necesario para, tal y como dice el articulo, hacerse líder de su propia vida, dándole un sentido y un fin y siendo consecuente con las decisiones que uno toma para vivir “en paz” con uno mismo a pesar de los problemas que puedan ir apareciendo en la vida diaria.
Marta F
La veritat és que el concepte coaching sempre l’he relacionat més en l’àmbit empresarial que no pas en l’àmbit de la psicologia, fins ara per mi l’objectiu del coaching era donar confiança i eines a persones d’alts càrrecs per ajudar-los a liderar els seus equips de treball, però gràcies a aquest article he après que el coaching va més enllà de l’àmbit laboral; l’objectiu del coach és les persones aconsegueixin liderar la seva vida, això els ajudarà a nivell laboral, però també en tots els altres àmbits de la seva vida.
Cada vegada tinc més clar, i aquest article m’ho acaba de confirmar, que cadascun de nosaltres som responsables de les decisions que prenem. Per molt que conscient o inconscientment intentem “tirar balones fuera” al final, els qui prenem la decisió final som nosaltres. Així doncs, en el coaching fem que la persona es faci responsable de les seves decisions i sentiments, i a partir d’aquí comencem a guiar a la persona per a que ella mateixa, que al final és qui millor es coneix, agafi la confiança que necessita per liderar la seva vida.
Aina Borrell
He trobat molt interessant la diferenciació cultural del terme «sabiduria» depenent de si parlem d’occident o d’orient. Els occidentals l’associen al «logos», per tant, al coneixement, a la veritat objectiva externa a la persona. Això deixa entreveure la desitjabilitat que té la «racionalitat» dins la nostra societat. Mentre els orientals l’associen al coneixement interior o a la veritat subjectiva. El pacient arribarà a prendre consciència de la seva pròpia veritat (subjectiva) i, per tant, de la seva manera de veure les coses a través del diàleg, de la conversació. Al final considero que dins dels processos terapèutics és més rellevant la percepció del pacient davant d’una realitat que la realitat per si sola. Un exemple d’això podria ser que el pacient consideri que ha tingut una mare absent, perquè així ho ha sentit, però que a la vegada la mare asseguri que ella ha estat present, l’ha acompanyat a l’escola, han viscut junts, etc. Que la mare asseguri això no implica que el pacient no pugui sentir-ho d’una altra manera, al final serà la manera del pacient amb la que treballarem.
Aleix Concernau
M’agrada pensar a trencar amb el destí, com comenta l’article, fent-nos responsables dels nostres actes des d’una consciència de les accions, guiades per la finalitat que pugui haver-hi darrere, les quals ens puguin orientar a un destí concret. Quina sort haver descobert aquest model, que no coneixia, que casa tant amb la meva manera de pensar i que, a través de les tres preguntes bàsiques del model teològic, ens permet acompanyar a les persones a traçar el seu propi camí.
Guilllem Llort
Es muy interesante y necesario para el Coaching la existencia de artículos como este, ya que así se ofrece una explicación detallada de este modelo. Me gustaría recalcar como se explica el concepto de la teleología y como este se aplica al coaching y también la perspectiva útil sobre el coaching teleológico y su aplicación a nivel personal y de liderazgo, además de mencionar la sabiduría occidental y oriental como herramientas para crecer en el terreno personal. En definitiva, artículos como estos son lecturas recomendadas para quien le interese y aplique estos modelos y su filosofía
Irene Lacal
Aquest article m’ha fet reflexionar sobre les tres preguntes bàsiques que planteja l’enfocament teleològic. En primer lloc, crec que la pregunta «Per a què ho faré?» proporciona una orientació cap a la finalitat que ens brinda un sentit de direcció i ens ajuda a trobar motivació en les nostres accions. La segona pregunta, «On vull arribar?», ens permet mantenir-nos enfocats i compromesos amb el nostre creixement i desenvolupament personal. Finalment, la pregunta «Quin significat té?» ens porta a trobar un propòsit més profund i connectar-nos amb els nostres valors i creences fonamentals.
Irene Lacal
Veig el coaching teleològic com una eina valuosa per a ajudar les persones a identificar i treballar cap a les seves metes i aspiracions. Crec que una de les fortaleses del coaching teleològic és el seu enfocament orientat cap al futur, ja que es centra en establir metes clares i desenvolupar un pla d’acció per a aconseguir-les. Això pot ser especialment beneficiós per a les persones que desitgen aconseguir un canvi significatiu en la seva vida, ja sigui en la seva carrera, relacions, salut o qualsevol altra àrea. M’ha agradat endinsar-me en aquest enfocament terapèutic i poc a poc anar aprenent eines per autodescobrir-me.
Amanda Martín
Después de leer este artículo, me ha resultado fascinante como se ha podido llegar a fusionar el conocimiento antiguo filosófico y el coaching, creando así una gran herramienta con mucho poder para guiar al ser humano y acompañarle a decidir y liderar su destino.
Muchos de nosotros nos hemos podido sentir perdidos en algún momento de nuestra vida, sin saber cómo poder avanzar y alcanzar nuestros objetivos, sin saber lo que queremos llegar a ser. Por lo tanto, me parece sumamente interesante el uso de la conversación teleológica para poder encontrar las respuestas que necesitamos para aceptar nuestro momento presente, tomar consciencia, y como consecuencia, ejercer el cambio que deseamos en nuestras vidas.
Pablo Cruz
Pablo
Gran base para poder entender a un humano, entender a donde queremos llegar y como queremos llegar ahi para que el camino siempre sea parte escencial de proceso y sobretodo como queremos ser al llegar ahi y para que hacerlo, clave para poder ser un coach que empuje a el mismo coachee a entender que es lo que le impide ser pleno y lograr la felicidad.
Paola
Lo que más me llevo de este articulo es el énfasis del CT en la toma de conciencia y responsabilidad del cliente, de quien es y quien desea ser, cuál es su propósito y cómo lograrlo.
La frase del articulo ¨El coaching teológico pone su mirada en el futuro pero siempre partiendo de la plena aceptación de la realidad, del momento presente¨ me ha encantado. Me hace reflexionar sobre el entendimiento propio y en que no hay una realidad absoluta, sino nuestra realidad actual a cada uno en base a las percepciones y experiencias vividas (y que por lo tanto nuestra realidad cambia a lo largo de nuestra vida). El CT permite al coachee darse cuenta de que su visión y realidad es correcta pero que también puede evolucionar y que con ciertas herramientas se puede moldear para alcanzar los objetivos deseados.
Herminia Gomà Quintillà
Te felicito Paola por tu comentario y reflexiones personales.
Eleonora Lombardi
Lo más interesante a nivel personal me parece este objetivo de ser responsables de nosotros mismos, de nuestros sentimientos, decisiones, consecuencias acciones y resultados para así poder liderar nuestra vida. Responsabilidad en este sentido lo asocio con libertad.
Lo que me parece un desafío en este aprendizaje de coach es este focalizar como piensa un cliente a través de lo que dice.
Herminia Gomà Quintillà
Gracias por tu comentario Eleonora.
María Montehermoso
Me quedo con la imagen del artículo y las citas a los poetas que se han hecho. Hay un camino/o lo creamos y nosotros ayudamos a que la persona lo encuentre. Porque todos somos caminantes y todos de alguna u otra forma llegamos siempre a Roma.
Gracias!
Herminia Gomà Quintillà
Gracias por tu comentario Maria.
Vanessa
Me gustaría resaltar las citas de los grandes poetas, tanto de Antonio Machado: “Caminante no hay camino, se hace camino al andar”, como de Jorge Manrique: “Nuestras vidas son los ríos que van a dar en el mar”, frases que expresan el final de un trayecto, cuyo objetivo coincide con el modelo teleológico.
El texto me hace reflexionar y darme cuente de lo importante que es saber para que hacemos las cosas, ya que muchas veces o la mayoría de ellas, por las circunstancias en la que nos encontramos, hacemos las cosas de forma automática, sin analizarlas y por lo tanto sin saber donde queremos llegar.
Gemma Morán
Creo que el artículo presenta de manera muy resumida los puntos más importantes del Coaching teleológico.
Llegar a entender a nuestro cliente es una gran tarea, que no siempre será fácil, pero será muy gratificante, poder entenderlo y acompañarlo en su evolución
Herminia Gomà Quintillà
Gemma, como bien dices, entender a nuestro cliente es fundamental para poder acompañarlo en su proceso de cambio.
Núria Flotats
El que més m’ha fascinat d’aquest article i de l’origen del coaching teleològic és el fet de com hi han influit grans filòsofs de l’antiga Grècia, personatges com Platón en els seus Diálogos, o el mateix Aristòtil. AL cap i a la fi, totes les persones necessitem entendre’ns a nosaltres mateixos, fins que no ho fem, no podem acceptar la nostra manera de pensar, no podem coneixer el nostre potencial i per tant, no podem preguntar-nos sobre el nostre objectiu si primer no acceptem la nostra realitat.
És un gran repte poder fer possible que siguem capaços de colaborar en aquesta tasca.
Herminia Gomà Quintillà
Celebro que aquesta article t’hagi fascinat Núria.
Sheila Segura
Pese a haber leído el post varias veces, me siento incapaz de hacer un buen comentario sobre el mismo. Me parece una lectura muy potente en la cual me llama mucho la atención que de una filosofía teleológica, que data a.C, miles de años después la persona que crease el sistema de Coaching Teleológico sea la misma maestra y mentora de la que vaya a aprender.
Destaco también la frase «El coach teleológico no sólo oye lo que dice el coachee, lo que hace es entender la manera de pensar del cliente.» y me vuelve a recordar la importancia de la escucha, no para responder, sino para entender, y el gran proceso de aprendizaje personal que se requiere para conseguirlo.
Un artículo muy interesante que da mucho que pensar.
Herminia Gomà Quintillà
Gracias Sheila por comentar el artículo. Celebro que te haya resultado útil e interesante.
IOLANDA BERENGUER
En este artículo, Hermínia define lo que es el Coaching Teleológico:
Su etimología nos remonta al griego, y une los conceptos «finalidad», «plenitud», con «palabra», «razonamiento», «habla», «pensamiento»…
En cuanto a antecedentes filosóficos, fusiona dos corrientes. Por un lado a Aristóteles, que nos habla de la acción humana basada en «felicidad», «bien», «virtud». Del otro lado, a Kant, que se fundamenta en el «deber», «perseguir lo correcto».
El CT pone la mirada en el futuro. Parte del momento presente, donde se busca tomar consciencia de uno mismo, de la perspectiva que se tiene sobre cualquier aspecto de la vida, cómo uno ve y entiende las cosas. Con este punto de partida, el CT sirve como un vehículo, que acompañará a la persona, a averiguar por sí misma qué finalidad y destino tiene su vida y qué sentido le podrá dar cuando ésta termine.
Personalmente, mi reflexión es la enorme utilidad que tiene esta herramienta / disciplina que es el CT, para poder encauzar la vida, para poder desbloquear aspectos sobre los que vamos dando vueltas, y nos hacen perder esfuerzos y energías. Sería como encontrar una carretera recta en lugar de una llena de curvas. Creo que produce una satisfacción muy grande el vivir cada dia, pensando que estamos haciendo lo que hemos venido a hacer en este mundo.
Herminia Gomà Quintillà
Te felicito Iolanda por la reflexión- Celebro que esta herramienta te haya resultado útil.
Emilio Ibáñez
Permitir que se de un espacio de introspección en el cliente para que pueda adentrarse en aquello que ya es, en las respuestas a sus preguntas, en aquello que sabe pero que desconoce que lo sabe.
Y que solo comprendiendo la manera de pensar de tu cliente, el sentido que tiene para él lo que está experimentando, podemos acompañarle en ese viaje a las profundidades de su verdadero yo, a su esencia.
Muchas gracias, Herminia.
Herminia Gomà Quintillà
Gracias a ti Emilio por tu reflexión. Comprender es esencial en un proceso de coaching teleológico.
Raquel Villarreal
Este artículo me ha hecho reflexionar mucho y me resulta muy agradable pensar que cada uno lleva dentro de sí lo que es, el conocimiento de aquello a lo que va dirigida su vida… pero en algún momento de la vida puede perderse la visión o incluso pensar que no está ahí…
Tú Herminia, con el desarrollo de la técnica del Coaching Teleológico acompañas a personas en su recorrido para recordarlo o redescubrirlo y después los sueltas para que sigan cualquiera que sea su camino. Pero no te has quedado ahí, además has creado una formación para que cuando no estés, otros podamos seguir haciéndolo.
Gracias por haber creído que todos tenemos y tendrán la posibilidad.
Herminia Gomà Quintillà
Gracias Raquel por tu amable comentario sobre el modelo Teleológico.
Núria Hernández Collet
En este artículo Hermínia especifica con claridad que es el CT, centrándose en la conversación como herramienta principal y como objetivo que cada persona sepa liderarse y se haga responsable de sí misma.
El CT integra los elementos de la sabiduría externos (logos-verdad objetiva Filosofía) y los de la sabiduría internos (verdad subjetiva-meditación) para que el cliente avance en su proceso.
Es un viaje donde hay un inicio y un final de trayecto y es durante este viaje donde se generan las condiciones para que el cliente desarrolle la capacidad de identificar para que quiere cambiar, hasta dónde quiere llegar y darle sentido al cambio realizado.
El coach debe entender la manera de pensar del cliente y como se relaciona con lo que sabe. Será a través de la conversación que el cliente irá dirigiéndose hacia una nueva dirección con un nuevo conocimiento para decidir como relacionarse a partir de ese momento con sí mismo y con las otras personas.
Herminia Gomà Quintillà
Una excelente síntesis Núria!
gloria
Este artículo, me ha ayudado a entender mas lo que es el coaching teleológico; coaching centrado en la persona, aceptando su realidad presente, acompañándola sin juicios, para que se haga responsables de sus actos y sus consecuencias, tomando consciencia de su propia verdad, hasta llegar al fin de su camino, en donde entenderán el significado de lo vivido durante todo ese tiempo. Y…. para mi, lo mas importante de este párrafo que he escrito, es lo de “tomar consciencia”, por que sin ella, es difícil de cambiar……y pienso que es la parte mas importante de la labor del coach.
Herminia Gomà Quintillà
Celebro Gloria que despues de la lectura del artículo tengas más claro el modelo Teleológico.
Aida Prat
La veritat és que abans de venir al centre Institut Gomà no havia sentit a parlar del coaching teleològic. Amb aquesta lectura i amb els dijous, que vaig com observadora als role-playing de les estudiants de màster, estic aprenent i entenent que vol dir això del coaching teleològic. Per ara, una de les coses que he vist que són essencials d’aquest model de coaching, és que no només consisteix a escoltar forma activa el que diu el coachee, sinó que cal entendre la manera de pensar el client. Un altre essencial que he après és que el coaching teleològic és un model centrat en l’ésser i orientat a un fi, en un objectiu concret. Tot i que tinc clar que en un futur no crec que em dediqui al coaching, em sembla interessant poder conèixer un altre model que pot ajudar a la persona.
Ariadna Ramírez
Herminia, t’he n’estic molt agraïda per descobrir-me amb unes poques pinzellades aquesta vessant i els seus orígens, que fins ara, en termes teòrics desconeixia.
És alleujador pensar que mètodes com el coaching teleològic existeixen per donar suport en el camí d’aquells que necessiten una petita empenta per arribar al destí desitjat, per obtenir la finalitat anhelada a través de la integració. Es tracta d’una ajuda en el procés d’evolució, en el transcurs de convertir-nos en allò que ara, en el moment present, ens agradaria ser, però alhora ofereix eines, permet al client responsabilitzar-se d’ell mateix i fer que toqui de peus a terra.
En el Coaching teleològic el protagonista n’és el client, la seva veritat i la pròpia consciència d’aquesta.
Però a la base s’hi reconeix l’acceptació de la seva realitat.
Gal·la Massip
La resposta de tots els problemes està i sempre ha estat en un mateix.
Herminia, em sembla molt interessant el que redactes i el que ens vols fer arribar. Jo mai havia sentit a parlar d’aquest tipus de coaching i m’ha cridat força l’atenció. Un coach teleològic t’acompanya a buscar la teva pròpia solució, tu mateix ets l’únic que et pot canviar. El que farà el professional senzillament serà il·luminar el teu propi camí, però ets tu el qui el caminaràs.
Ser conscients que som els propis escriptors de la nostra vida és important per voler lluitar pels nostres objectius per molt difícil que se’ns faci. Si s’assoleixen o no, ja dependrà de nosaltres mateixos, de com percebem les diferents situacions i com reaccionem davant d’elles.
Es tracta d’escoltar i descobrir el món interior del client i a través del diàleg, fer que ell mateix respongui les seves preguntes, mitjançant la presa de consciència de la seva pròpia veritat.
Gràcies per compartir aquesta petita part del que probablement és tot un món per descobrir.
Mario
Hola Hermínia,
Ha estat emocionant endinsar-se per primera vegada al món del coaching teleològic en la primera sessió pràctica i descobrir ara quins són els seus fonaments. Llegint aquest article he pensat en l’aprenentatge personal que pot suposar la formació en la conversa teleològica, la qual ens pot ajudar a acceptar i madurar aspectes de nosaltres mateixos com la humilitat, l’empatia, l’atenció plena i el poder estimar les coses pel que realment són. Ha estat molt grat descobrir que aquest tipus de coaching pot ser una lliçó de saviesa i creixement personal que segur afectarà la meva futura pràctica psicològica en un sentit bidireccional.
Per acabar, no he pogut evitar relacionar la conversa teleològica amb la famosa entrevista a Glòria, de Carl Rogers, on la clienta finalment demostra saber les respostes que esperava trobar en el psicoterapeuta. https://www.youtube.com/watch?v=EZCgbzVP4mI&t=823s
És un plaer poder apropar-me una mica més a aquesta perspectiva. Gràcies.
Herminia Gomà Quintillà
Gràcies Mario, un comentari molt enriquidor.
Aloma Alenyà
Hola Herminia, gràcies per aquest text introductori sobre el coaching teològic. Després de la primera sessió del Màster ara veig de forma escrita tot allò que vaig poder viure el dijous passat. Després de llegir-te el primer que m’ha vingut al cap és la imatge d’un mirall. Sembla que el paper de coach vulgui servir de reflex al coachee per trobar-se i entendre cap a on vol anar. Em sembla molt interessant aquest rol que s’estableix, tan diferent del de la casuística psicoterèutica. També volia dir que aquesta idea del canvi de dins cap a fora no és només una manera de veure el món sinó que és alhora una eina molt potent de canvi i millora personal.
Per acabar, volia citar el text d’Auguste Rodin, que em sembla un resum perfecte per l’article:
«Guiado por mi primera inspiración concebí otro pensador, un hombre desnudo, sentado sobre una roca, sus pies dibujados debajo de él, su puño contra su mentón, él soñando. El pensamiento fértil se elabora lentamente por sí mismo dentro de su cerebro. No es más un soñador, es un creador.»
Herminia Gomà Quintillà
Gràcies Aloma, un comentari molt entiquidor.
David Noé
“De alguna manera, el sufrimiento deja de ser sufrimiento en el momento en que encuentra un significado” Victor Frankl
Al llarg d’aquests tres anys absorbint coneixements sobre l’ésser humà, la psicologia i la pràctica clínica de la psicoteràpia, juntament amb el fet d’adonar-me’n que existeixen orientacions o maneres de practicar aquest art (l’art d’acompanyar a algú a conèixer-se) amb una tendència científica, que a vegades deixa poc espai a la persona per a descobrir-se més enllà del que necessita per a ser funcional.
És per aquest motiu que la meva curiositat s’ha vist impulsada a investigar sobre orientacions de caire més humanista, així com també en corrents filosòfics com l’estoïcisme, i la seva perspectiva sobre la presa de responsabilitat individual a l’hora d’assolir una autorealització i experimentar un benestar i una confiança plena cap a la vida. Seguint amb aquest impuls per a conèixer noves perspectives sobre com exprimir i experimentar al màxim el potencial humà, em sento molt afortunat de poder gaudir d’aquesta immensa oportunitat d’aprendre sobre el Coaching Teleològic, una pràctica, un art, que exposa que prenent responsabilitat i consciència del camí, així com també de la nostra manera de caminar, el ritme de cada passa, serem capaços d’arribar al significat, i serà arribant a l’arrel, que podrem escollir cap a on volem germinar i aflorar. El Coaching Teleològic accepta la motxilla de l’altre, li dona el reconeixement que tot ésser humà mereix, el tracta d’igual i l’empodera; el coach emmiralla al client i cerca curosament en el seu reflexe totes aquelles eines i respostes que són necessàries i que són dins la seva pròpia essència, allò que li permetrà veure la imatge de qui vol ser davant el mirall en un futur.
Herminia Gomà Quintillà
Gràcies David, un comentari molt enriquidor.
Fatima Z.
Gracias a Herminia y a su artículo he descubierto por primera vez que es el coaching teleológico, un tipo de coaching que no había escuchado hablar antes. Es muy interesante ver como desde esta perspectiva se tiene al cliente como a un igual que simplemente busca alguien que le ayude ver las respuestas a sus preguntas, respuestas que se encuentran desde un inicio en él mismo. Este proceso se centra en trabajar a la persona que se tiene delante, no tanto en su diálogo, si no en entender cómo piensa y presentárselo de vuelta, así el coachee puede tomar consciencia de muchas ideas y creencias internalizadas con el objetivo de empoderarse y eso me resulta increíble.
Aleix T.
Este artículo es especialmente interesante para comprobar hasta que punto el saber no tiene edad. Parece mentira que las ideas anteriores fuesen engendradas por unos hombres hace tantos años atrás en el tiempo. Además, leyendo esto uno observa el sólido fundamento que hay debajo de la práctica del Coaching Teleológico. Es de agradecer, saber qué filosofía yace detrás de esta práctica, puesto que mi visión sobre este tipo de Coaching se ha visto expandida.
En relación a las preguntas que arriba se destacan: «para qué», «hasta donde» y «qué sentido»; quisiera comentar que, a mi juicio personal, me parece completamente cierto que son de una gran importancia el formularse estas preguntas a uno mismo antes de emprender el cometido que uno se proponga. De otro modo, uno iría por la vida «como pollo sin cabeza», y seguramente no llegaría muy lejos.
A modo de conclusión, solo quisiera añadir que en general ha sido muy nutritiva esta lectura para comprender más profundamente que es el Coaching Teleológico. Y esto ha sido posible gracias a la claridad con la que Herminia expone magistralmente todas las ideas anteriores. Así que gracias Herminia.
Herminia Gomà Quintillà
Gracias Aleix, un comentario muy enriquecedor.
Laia Llobet
Hasta que entré en el Institut Gomà nunca había escuchado hablar del coaching teleológico, simplemente de coaching y tampoco sabía bien a qué se referían. En la carrera de psicología no se habla del coaching, y menos aún del teleológico. Con la sesión de prácticas y este artículo, hoy me queda más claro.
Lo que me gusta de este tipo de coaching es que se basa en el diálogo como hilo conductor entre el coach y el coachee para poder entender el significado que el coachee le da a los hechos, y que, por el simple hecho de tener que verbalizar estos pensamientos ya es en sí terapéutico. Permite que el cliente deje de ver “su verdad” como una verdad, y lo vea como una percepción de los hechos. Otra cosa que también me gusta y que creo que es importante es el establecimiento de una relación horizontal entre las dos personas, en la que nadie tiene la respuesta correcta porque no hay respuesta correcta.
Me gustaría por último, destacar esta frase en la que me he sentido representada: “ Desde la mirada oriental, este destino está escrito, al mismo tiempo que para la tradición occidental, éste se escoge. Por tanto, a pesar de que el destino pudiera estar escrito, podemos decidir romper con este destino.”
Judit
Lo que más me ha llamado la atención del coaching teleológico es su orientación a una finalidad y la búsqueda de un destino y un significado como preguntas claves para liderar nuestra vida.
Otro aspecto que me gustaría resaltar es la orientación al futuro, me gusta esta mirada porque da un enfoque resolutivo, que se centra en que podemos hacer de ahora en adelante en vez de focalizarse en el pasado que no se puede cambiar. Del coaching teleológico destacaría su focalización en el cliente y la implicación en entender su manera de pensar y de relacionarse con lo sabe.
Alicia A.
Gracias Herminia,
Después de leer este artículo y tras la charla a inicios del Prácticum sobre lo que era el coaching y el coaching teleológico, he aprendido mucho más conocimiento sobre dicha metodología o práctica y la función que ejerce: el desarrollo personal e individual. Como dice Herminia: que las personas logren liderar su vida y se hagan responsables de sí mismas. Me ha llamado la atención la combinación entre la sabiduría de occidente, la cual se asocia al conocimiento y la verdad objetiva; y la de oriente, asociada al conocimiento interior y verdad subjetiva.
Además, me gusta que con conversación teleológica el cliente sea capaz de expresarse libremente y abrirse para redirigir su vida hacia el objetivo que desea perseguir. Creo que es una práctica muy bonita y que, aunque no me veo ejerciéndola como coaching, considero que debe ser muy gratificante ser coachee en momentos de bloqueo en la vida y sobresaturación, momentos por los que todos pasamos alguna vez.
Ivan
Había escuchado hablar del coaching en alguna ocasión, pero para nada era igual a lo que yo tenía en mi mente. En Institut Gomà le han dado un nuevo significado al coaching. He podido vivir una parte de la experiencia del máster y me ha encantado, es más, he tenido la oportunidad de participar en una sesión como coachee, la cual me pudo ser de utilidad para aclarar ideas y ser escuchado. Es una metodología diferente a la conocida en la carrera de psicología, enfocada a unos objetivos distintos y centrándose más en el presente.
Adriana Rubí
Reconec que fins ara mai havia acabat de saber el que és i en què consisteix el Coaching. Després d’haver llegit aquest article i del que ens han explicat a l’Institut Gomà, puc dir que ara tinc una idea una mica més clara. Crec que el que més m’agrada és l’ús que es fa del diàleg, entendre’l com una eina dirigida al client perquè aquest pugui prendre consciència de la seva pròpia veritat i experiència. Ja que, és a partir de la paraula com ens expressem, em sembla molt important posar tant d’èmfasi a aquest aspecte i que el paper del professional sigui el de guiar aquest diàleg per a poder veure (tant el client com el professional) com pensa el client a través del que diu.
Helena
El coaching teológico para mi es crecimiento personal. El coaching, se centra en el futuro i en el presente. A través del diálogo el cliente encuentra sus respuestas. Es más, ya solo con el simple hecho de hablar el cliente ya se estructura sus ideas, ya es terapéutico. . Lo que me gusta más del coaching es el empoderamiento que se le da a la persona y la confianza. Es decir, el coaching se basa con la idea de que la persona ya posee todas las estrategias y respuestas en su interior, simplemente el coach le hace de espejo ayudándole a través del dialogo a cumplir sus objetivos. Por otro lado, considero que el coaching no es para todo el mundo, es para gente que a nivel personal no posee problemas del pasado, traumas o almenos los tiene enfocados, requiere también de trabajo y esfuerzo. Entonces, la gente que te vas encontrar en terapia y en coaching creo que son muy diferentes, considero que el coaching es gente consciente de sus limitaciones y que decide trabajar y ser una mejor versión de si misma, en el trabajo por ejemplo o bien, en su vida personal.
Leonor Berzosa
Me gusta mucho la manera de entender el coaching desde esta perspectiva que auna las dos visiones sobre la sabiduría (occidental y oriental) y que permite marcarse una meta a futuro, siempre desde el momento presente, desde la acción del día a día, buscando una integración.
Creer en la idea de que la verdad está ya en cada uno de nosotros y que a través de la conversación se pueda interpretar la manera de pensar del cliente para así acompañar en el proceso siempre partiendo de la plena aceptación de la realidad y del momento presente.
Lidia Z.
A nivel teórico nunca he estado muy próxima al Coaching como técnica pero al entrar en el Institut Gomà a cursar el Practicum, he podido descubrir otro punto de vista del que segregar información para crearme mi propia teoría o mi propia filosofía de trabajo. A valorar encuentro que tanto el Coaching como la Psicoterapia aumentan su efectividad cuando se centran en los objetivos que el cliente o paciente realmente se ha planteado, y cuando el profesional entiende que su puesto es un instrumento mediante el cual el sujeto que viene a recibir la sesión puede encontrar sus propias respuestas. Siempre es interesante aprender de otras orientaciones psicológicas y encontrar puntos en común.
Ruth
El Coaching Teològic era totalment desconegut per mi fins que vaig arribar a l’Institut Gomà. Consiero que és una metodologia molt interessant, orientada a un fi mitjançant el diàleg. La conversa teològica està formada per quatre elements bàsics: el coneixement, el simbolisme, l’ètica i l’experiència. Aquest model integra els anteriors elements per a que el client segueixi el seu procés de manera exitosa, sempre orientat a un final, com un recorregut amb un objectiu clar al qual arribar.
D’aquest article destacaria que el coaching teològic posa la mirada al futur, però sempre tenint en compte el present i l’acceptació de la realitat actual sobre la qual s’inicia el procés.
Hanna D
Me parece súper capacitante y empoderadora esta orientación del Coaching, y no se me ocurren mejores adjetivos para calificarla después de leer al respecto y ver que la idea es liderarse.
Entiendo que el Coaching Teleológico pone como base la toma de consciencia de la forma de pensar que tiene el Coachee, para abrir la puerta a nuevas formas de hacerlo.
Llegar a la consciencia de que lo que sabemos o creemos saber es «solo» NUESTRA construcción en función de cómo nos relacionamos con el mundo, me parece que da lugar a muchas más posibilidades, tantas como formas alternativas de relacionarnos con el mundo y de respuestas encontremos a las tres preguntas básicas (para qué lo haré, hasta dónde quiero llegar y qué significado tiene). Así, de un Coachee que probablemente vivía con más inercia y se sentía más perdido, pasamos a una persona con mayor capacidad para orientar su vida hacia donde decida hacerlo.
RAQUEL VIDALES
Me ha gustado mucho la visión de que el coach teleológico no sólo oye lo que dice el cliente, sino que intenta entender la manera de pensar que tiene, y efectivamente, partiendo de que la realidad es neutra, la observación de cómo la interpreta el cliente es realmente lo interesante, ya que es subjetiva, esta basada en sus creencias, conocimientos y experiencias.
Desde ahí, y a través de la conversación transformadora podrá tomar conciencia de que es su punto de vista, pero que no es único, no es una verdad absoluta. Una vez ahí, podrá ser mas empático y compasivo consigo mismo y con los demás. Esa toma de conciencia es la gran revelación, el gran regalo del proceso.
Raquel Paredes Camí
Desde pequeñ@s, más pronto o más tarde, nos educan para tomar decisiones. Pero viviendo en el mundo en el que estamos, se nos ha acostumbrado a que las consecuencias de nuestros actos no son nuestra responsabilidad, sino responsabilidad de factores externos. De esta forma no tenemos porqué responsabilizarnos de nuestros actos, todo es culpa de otra cosa, otra persona, otra decisión… que nos vincula pero del que no tenemos poder. Sin embargo, si hacemos un cambio de paradigma, nos concienciamos de que no hay más responsable de lo que nos pasa que nosotr@s mism@s, podemos empezar a aprender para poder tomar mejores decisiones o, al menos, diferentes. El CT es el/la acompañante en este proceso. No es el/la que re-educa, ni el/la que enseña, es el/la acompañante, que desde la distancia pero junto al cliente, le ayuda a separar la niebla en el horizonte para que el propio cliente encuentre su camino, el que quiere caminar, el que va hacia donde quiere llegar.
ESTEFANIA ALEJANDRA GOMEZ PALACIOS
El CT tiene un fin… una meta… lo que todos anhelamos en una demanda y lo cual nos motiva y a hace saber que llegaremos a nuestros objetivos pero que toda meta tiene un proceso, como la metáfora del bambú de Herminia; que hasta después de 7 años se vieron los frutos del cuidado del bambú, todo ese tiempo se llenaba de los nutrientes necesarios para hacerlo florecer y así veo al CT, como un acompañamiento que brinda las herramientas necesarias para hacer florecer a nuestros clientes.
Hacernos cargo de nosotros mismos, de nuestras acciones es una herramienta que todos debemos implementar y todos los aspectos de nuestra vida, que bien un proceso de CT puede ayudar a implementar en nuestro objetivo principal pero además puede llegar a convertirse en una serie de herramientas y enseñanzas que pueden verse reflejados en otros aspectos de la vida del cliente y la nuestra, que me queda claro que como Coach debemos trabajar en nosotros mismos para poder llevar a nuestros cliente de la mejor manera en su proceso.
Sara Fdez-Quejo España
Me parecen muy potentes las tres preguntas “¿para qué?, ¿dónde quiero llegar?, ¿qué sentido tiene haber llegado?”. Considero que deberíamos aplicar estas tres interrogantes a todos los aspectos de nuestra vida, ya que se nos abrirían los ojos. Creo que es importante que el modelo teleológico integre los cuatro elementos de oriente y occidente, dos ramas de la sabiduría tan distintas, para que podamos evolucionar en el proceso de cambio. Esta conversación teleológica nos lleva a tomar conciencia de nuestra manera de ver las cosas. Mediante el diálogo, “nuestra verdad” torna a un “parece ser”, por tanto no se trata de la verdad absoluta, solo se trata de un punto de vista. Y ésto es lo que hay que cambiar, porque es lo que nos impide avanzar.
Chrystèle
Me parece super interesante que el CT se base en diferentes corrientes filosóficas y de pensamiento, y también en varias herramientas de forma a poder adaptarse al perfil de cualquier cliente. Tiene objetivos claros. Valora la responsabilidad de uno y el autoliderazgo desde una visión positiva y realista.
CELIA
A mi me gustaría destacar de este articulo el OBJETIVO del Coaching Teleológico: «que las personas lideren su propia vida desde la responsabilidad» Ver, comprender e integrar los propios pensamientos, sentimientos y los resultados de lo que hacemos. Que ponga énfasis en el futuro, en el ¿Para qué? en la finalidad, me ayuda a enfocarme y concretar, a avanzar sin enredarme con la culpa o la verguenza… (otra vez aparecen las emociones como llave del proceso) Asumir la responsabilidad de liderar mi vida es el camino que me lleva a conectar con la serenidad y me ayuda a darle sentido. Felicidad.
Begoña Forteza Casas
La conversación y la escucha han sido aspectos importantes en mi vida, ambas me gustan aunque por rasgos de mi personalidad suelo escuchar más que hablar excepto cuando voy al psicólogo. En cualquier caso he experimentado muchas veces el poder terapéutico de la palabra y el acogimiento a través de la escucha, el hecho de profesionalizarlo a través del Coaching Teleológico me parece maravilloso. Las bases filosóficas, éticas y humanistas que configuran esta disciplina me parecen muy interesantes y una vuelta a aspectos fiundamentales para el desarrollo hiumano que parecen un tanto olvidados en nuestra sociedad. Recuperar la responsabilidad de nuestras vidas, muchas veces delegada a otros porque resulta más fácil y cómodo aunque suponga una pérdidad de la propia libertad, me parece algo esencial y a la vez todo un reto. Conseguirlo y ayudar a otras personas a que lo consigan es un viaje apasionante, una nueva estación a la que subirme en el tren de la vida que va cambiando de destino sin que podamos ejercer un control. El ¿para qué lo hago?, ¿dónde quiero llegar? y ¿qué significado posee? se convierten en la base de una conversación en la que Logos, Mythos, Ethos y Pathos nos conducen al avance en el proceso de cambio. Preguntas que ponen luz al momento presente para enfocarnos en un futuro en el que ser una mejor versión de nosotros mismos llegndo al final del viaje sabiendo que todo tuvo un sentido.
Paula García
Creo que está muy bien esta imagen como metáfora del proceso de Coaching Teleológico. El coach acompaña al cliente en su viaje, a través del vehículo del CT, mirando ambos en la misma dirección. Se trata de mantener claro el destino, la finalidad del viaje y al final del mismo poder dar un sentido a todo el camino recorrido
Realmento de eso trata nuestra vida, de un viaje de autoconocimiento que hemos de liderar ejerciendo el papel de conductor: tomando las decisiones necesarias para afrontar las visicitudes que surgan en el camio y compartiendo el camino con diversos comapañeros de viaje, con el deseo y la esperanza de que cuando lleguemos al final de nuestros días podamos integrar con sentido y coherencia todo lo vivido.
TANIT BURJACHS CASAMOR
¡Qué gran y completo viaje que es la vida! Llena de momentos alegres, caminos llanos… y a la vez repleto también de situaciones complicadas, y senderos engorrosos y difíciles de transitar…
A veces caminamos con una finalidad y rumbo concreto, y hay momentos en los que deambulamos por el mundo sin dirección ni orden… y esto nos causa sufrimiento.
El Coaching Teleológico es un modelo de intervención que, gracias a su gran variedad de herramientas, acompaña a las personas a encontrar un propósito, una dirección y a asegurarse que el recorrido haya tenido el sentido esperado cuando hayamos llegado a nuestro destino, poniendo siempre de manifiesto la importancia de ser consciente de la realidad presente, y en que cada persona sea responsable de sí misma.
La magia de liderar tu vida ocurre cuando un@ se hace responsable de sí mismo, de sus decisiones, sentimientos, acciones y consecuencias.
MIRIAM
Mi interpretación es que la función del Coach Teleológico es escuchar, comprender y empatizar con el pensamiento del cliente. Para que éste saque su verdad presente y con ello, el coach a través de la conversación, le ofrezca otra visión de sí mismo, para que cree su verdad futura. De forma que pueda mejorar y alcanzar su objetivo final.
«Los problemas no se pueden solucionar al mismo nivel de pensamiento en el que se crearon» Albert Einstein
Mireia Fabregas
Como se describe en el artículo, el Coaching Teleológico tienen como objetivo que las personas logren liderar su vida haciéndose responsables de ellas mismas. Vivimos en un mundo que promueve buscar las respuestas en el exterior. Buscamos culpables o excusas para autoconvencernos que no estamos bien por una determinada situación exterior. Cuando asumimos que somos responsables de nosotros mismos, empezamos el viaje de liderar nuestras vidas, de conocernos y por consiguiente nuestras circunstancias cambian de manera coherente. Desde esta perspectiva, las tres grandes preguntas del Coaching Teleológico: ¿Para qué lo haré?, ¿Dónde quiero llegar?, ¿Qué significado posee? dan sentido al proceso y a trabajarnos desde el SER y con un FIN. La integración de las preguntas y los elementos de la conversa hacen que el Coaching Teleológico sea un modelo que de gran poder transformador y vital. Si bien el coaching teleológico tiene su mirada en el futuro, parte del momento actual, aspecto que es imprescindible para empezar nuestro viaje.
Destacar al gran poeta Antonio Machado “Caminante no hay camino, se hace camino al andar”.
Cristina
La fotografía representa a la perfección el sentido del CT, a través de dos hombres en la locomotora ( siendo ésta el CT, el vehículo que nos acompaña a nuestro fin ). Ambos tienen una mirada hacia el futuro y están integrados por el Taj Mahal que podría ser la representación de la finalidad de lo vivido.
Una imagen que acompaña a una lectura muy potente y esclarecedora del significado del CT a través de su etimología. Asimismo me parece muy interesante ver cómo en oriente y occidente el conocimiento interior se realiza desde dos miradas distintas queriendo llegar a un mismo fin. Este hecho una vez más nos demuestra que no hay un sólo camino, que si cada cultura utiliza fórmulas distintas con un mismo fin; el ser humano también lo hace y entender que somos únicos y tenemos necesidades distintas, es la base de una comprensión que nos hará llegar al éxito en cada proceso.
Me ha gustado mucho la parte que explica que la conversación teleológica le saca todo el peso a nuestra verdad individual convirtiéndola a un «parece ser»; desde aquí el camino me parece mucho más ligero y llevadero para trabajar un proceso. También este diálogo nos lleva a nuestro fin, invitándonos a salir de nuestro día a día donde ocurren demasiadas «cosas» y en muchas ocasiones nos desvían del camino.
Laura Baraza
Me quedo con la imagen del Tren en el Fondo del Taj Majal, una vez nos explicaste la importancia de esta foto para ti, y no creo que fuese capaz de reproducirlo, a mi me transmite la mirada hacia el horizonte de esos hombres, ese camino que son las vías y que no permiten que ese potente locomotora tan impresionante no se desvíe, al fondo la belleza y el amor que envuelve el Taj Majal que para mi es la fuente de todo camino. No se si esa era la idea que nos quisiste transmitir pero me llego que el Coaching Teleológico es esas vías que nos acompañan con la mirada en el horizonte, que acompañan al Coachee a que pueda llegar al objetivo marcado, siendo siempre el Coachee esa locomotora humeante llena de fuerza.
MARTA GIMENO
En este artículo, en mi opinión, se deja muy claro que el coaching teleológico ve al cliente como el SER único que es y le quiere acompañar para que se acerque al fin que elige alcanzar, desde el respeto por su individualidad y sin juicios.
Gracias a la escucha activa, a las preguntas de alto impacto y a las herramientas que haya ido adquiriendo el coach (en el Master de Liderazgo Personal y Coaching Teleológico, por ejemplo), podrá facilitar que el propio coachee haga una búsqueda interior diferente ante la cuestión que le preocupa o sobre la que quiere hacer su plan de acción, para que él mismo encuentre nuevas respuestas que le abrirán a su vez, nuevas posibilidades para alcanzar su PARA QUÉ y desde ahí organizar su objetivo.
Guadalupe Pérez
Mirar al futuro aceptando la realidad. Si no sabemos donde estamos, desde donde partimos, dificilmente podremos llegar a donde queremos. En este sentido la mirada del CT de aceptar la realidad presente me parece fundamental y no exenta de dificultad, pues muchas veces huimos de nuestra relidad por miedo a ver lo que no nos gusta, lo que nos duele.
Que el CT nos de las herramientas para ser conscientes de esta realidad, a través de la conversación teleológica, hace que el CT sea un gran método para conseguir ese fin que queremos conseguir.
Andrea Ballet
Lo que más me gusta y asusta a la vez es el hecho de llegar a un fin a través del ser. Digo esto porque durante mi trayectoria con las distintas terapias y también en mi vida en general, aparte de centrarme en el auto conocimiento y auto concienciación de mí, me he focalizado mucho en el pasado y lo que este me había supuesto, como intentando entenderlo. Aunque creo que es algo necesario, ahora tenía la necesidad de ver la luz al final del túnel, como viendo una intención para ir hacia delante pero con un objetivo fijo. Es por esto que el CT me llamó desde el principio y sé que será un camino muy interesante donde voy aprender muchísimo y que me va a dar las herramientas necesarias para el día de mañana acompañar a personas desde ese ser pero siendo ellas mismas las que a través de todo el proceso vayan liberándose y dejándose ser para llegar a formar ese concepto real de ellos mismo y que sepan sacarle el mayor rendimiento a quienes son y lo que hacen.
Karina Zubiaga
Vivimos en un mundo lleno de ruido (visual, acústico, mental…) y estímulos que nos dificultan conectar con nosotros mismos y hacernos las preguntas que necesitamos para tomar las riendas de nuestras vidas. Desde mi perspectiva el CT constituye un modelo muy valioso ya que integra los elementos necesarios (la finalidad, el horizonte y el sentido del proceso) en el diálogo con el cliente, facilitando así que éste encuentre su verdad, su sabiduría. Además proporciona al proceso una visión más profunda al tener siempre presente el sentido del proceso desde una perspectiva amplia que incluye vertientes tanto racionales como éticas y emocionales. Esto, a mi modo de ver, permite darle al proceso la orientación adecuada en función de las necesidades del cliente. Es así como a lo largo del proceso el cliente podrá comenzar a cuestionarse distintos aspectos de su vida (desde creencias hasta comportamientos) y generará diversos cambios que devendrán en la persona en la que se quiere convertir para lograr aquello que se proponga.
VICTORIA
«¿Qué es en realidad el hombre? Es el ser que siempre decide lo que es». Esta gran cita para mi inspiradora sacada de uno de mis libros de cabecera (El hombre en busca de sentido, Viktor Frankl) que me conecta mucho con la finalidad del proceso del coaching teleológico explicado en dicho artículo.
El coach acompañará a su cliente a relizar un proceso de cambio de su mapa mental en el que descubrirá quién es y lo que decide ser, lo que otorgará sentido a su vida.
Para mí es importante destacar que este proceso se realizará a través de la integración de dos sabidurías, la oriental (conocimiento interior) y la occidental (conocimiento del logos) y que cada una sin la otra pierden sentido en este proceso de cambio.
Joan Salmerón
Segons el meu punt de vista, basar aquest model en la teologia, en què significa, la finalitat, la plenitud mitjançant la paraula i la parla, el raonament, el sentiment i el pensament. Trobo que és una aproximació a la persona, al problema o inconvenient, molt encertat. És tractar l’objecte d’estudi amb tot el respecte que es mereix i tractar-lo des de l’arrel.
Apropar-se amb les 3 preguntes explicades a l’article, t’enfoca a la finalitat o destí de les sessions i del problema, mentres es busca una integració amb el autoraonament dels pensaments i sensacions. Crec, al mateix temps, que és molt important poder expressar-ho davant d’algú que et faci un mínim retorn amb una conversa enfocada al futur, però sent realista del que hi ha en el present.
De la mateixa manera, crec que les tres preguntes tenen tant de potencial perquè és una manera d’obrir les portes a què el coach no només vegi l’objecte del missatge que transmet el client, no només una resposta simple a la pregunta; sinó que fàcilment condueix a anar més enllà, a fer una exploració més amplia que no només el significat de les paraules del client.
Gràcies per compartir aquest model.
Belén Granell
Como se ha ido comentando a lo largo del artículo el coaching teleológico está centrado en el ser y no en un fin. Tal como dice Juan Camillo Restrepo Tamayo, “el fin de toda acción humana es la felicidad, es por esto que nos hemos de centrar en ello ya que vivimos por y para esta búsqueda de felicidad.
Es sorprendente la diferencia entre la sabiduría de oriente (conocimiento interior) y occidente (el conocimiento) y las diferentes maneras de trabajarlo. Personalmente considero que tener una gran sabiduría consistiría en ambos, ya que se le ha de dar la misma importancia a los dos. Es tan necesario un pleno conocimiento interno como un trabajo constante de las capacidades cognitivas de las personas.
Es muy interesante el hecho de que el coaching teleológico se base en el fin de las personas, hacia dónde vamos. Este factor es algo que está muy poco presente en muchas personas hoy en día. Desde mi percepción, a causa de la rapidez con la que vivimos nuestro día a día, nos cuesta mucho mantener un claro y definido objetivo. Todo en nuestra sociedad es muy cambiante. Estamos en una especie de barca en medio del océano que va siendo llevada por la corriente sin rumbo alguno.
Por otro lado, me gustaría comentar el hecho de que el coaching teleológico se basa en el presente, en aceptar la realidad y en el momento en el que vivimos. Como he comentado anteriormente, vivimos de prisa, sin tener una conciencia plena de las situaciones que se van dando a lo largo de nuestra vida.
Por último, decir que hemos de entender lo que nos dice el coachee, ya que si no acabamos de comprender todo aquello que nos intenta transmitir, caemos en el error garrafal de las suposiciones. Es cierto que cabe la posibilidad de que estas sean correctas, pero si comprendemos todo el flujo de pensamientos que tiene nuestro paciente presenta, las posibilidades de error se reducirán al mínimo.
Paula Martínez
Leyendo este articulo y pensando en la sesión explicativa en la que Herminia nos introducía el Coaching Teleológico, he logrado recordar porque empecé a leer sobre psicología. Y realmente fue a partir de la filosofía, recuerdo empezar buscando información sobre el existencialismo y acabar encontrando cosas sobre la psicología. Con el paso del tiempo, me acostumbré a ver la psicología solo con una perspectiva científica y médica (por como nos lo enfocan en la universidad quizá). Agradezco tener la oportunidad de leer todos estos artículos y volver un poco al punto de partida.
Leyendo este artículo y en la sesión explicativa de la que hablaba anteriormente, he podido ver la importancia del dialogo. La importancia de preguntarle al cliente por sus vivencias y de esta forma lograr sacar información importante sobre este, sin guiar su respuesta, simplemente haciendo preguntas.
Debo reconocer que he sido muy escéptica con el Coaching pero a partir de conocer el Modelo Teleológico, he podido ver como el Coach se propone acompañar al cliente desde el punto de partida donde se encuentra, hasta el objetivo que este quiere conseguir. En ese viaje, el Coach hace ver al cliente que no hay un solo camino correcto, que es su viaje y que este le pertenece solo a el o ella mismx. Lo importante es tener un propósito al que llegar.
Me gustaría poder destacar una frase que me ha gustado mucho del articulo y que creo que ayuda a entender el Coaching Teleológico:
«Su objetivo: que las personas logren liderar su vida, es decir, que se hagan responsables de sí mismas, de sus sentimientos, decisiones y consecuencias, acciones y resultados.»
Alba Alcaraz
El coaching teleológico me parece una manera muy interesante de acompañar a las personas para que tomen las riendas de su vida. El hecho de que se base en una situación de igualdad, aceptación del otro y confianza plena en las capacidades del coachee, contribuye a la motivación porque es la propia persona la que escoge y encuentra su propósito a través de escucharse y conocerse. No he podido evitar pensar en la Programación Neurolingüística (PNL) cuando he leído la frase: “se trata de focalizarnos en cómo piensa el cliente a través de lo que dice.” La PNL se centra en los estilos de pensamiento que influyen en cómo se comporta la persona e intenta que viva de una manera respetuosa consigo misma. Me he sentido identificada en la manera de enfocar las ideas y entender al otro ya que, intento hacer ese trabajo de reflexión y crecimiento conmigo misma. Estoy encantada de seguir conociendo más sobre el modelo teleológico.
Eva Palleiro
Me resulta muy interesante éste tipo de coaching, nunca había oído hablar de el. Me parece una herramienta realmente útil para recuperar el poder personal. Asistí a una clase que daba Herminia a los estudiantes de máster y me di cuenta lo complejo que puede llegar a ser. De esa clase me quedé unos cuantos aprendizajes. Uno de ellos fue que hay que ir con actitud de aprendiz, no pretendiendo saber lo que necesita la otra persona, sino estar dispuesto a escuchar activamente sin estar buscando responder a nada. Luego también entendí que muchas veces cuando la respuesta no nos da la información que necesitamos o es ambigua, es porqué la pregunta está mal formulada. !Y que complicado realizar las preguntas adecuadas! Se necesita de mucha práctica. Por último, la facilidad que tenemos en interpretar erróneamente lo que nos dicen , ya qué lo hacemos desde nuestra nuestra experiencia y lo importante que es preguntar para no caer en supuestos.
Este texto me ha transportado otra vez a esa clase magistral de coach teleológico. Era desconocedora de la historia y significado de esta disciplina.
iris
La veritat és que és el primer cop que sento a parlar sobre el Coaching Teleològic i em sembla que té una orientació molt encertada.
Les idees exposades sobre trobar una finalitat, un destí i una integració en les coses que fem (¿Para qué lo haré? ¿Dónde quiero llegar?¿Qué significado posee?), segurament es podria resumir en portar una «vida significativa»: una vida dirigida per les motivacions que et porten a objectius satisfactoris i omplin la teva vida de significat. Està científicament evidenciat que tenir «a life purpose» és un dels camins claus per a gaudir d’una vida satisfactòria i feliç. Ho podem veure reflectit en el famós llibre basat en fets reals de Viktor Frankl: «Man’s Search for Meaning», el qual està ambientat en un camp de concentració Nazis. Conclou que només els empresonats amb algun propòsit per a escapar (ex. cuidar de la seva família) eren els que tenien prou motivació vital com per sobreviure.
Amb això vull reflectir la importància que té conèixer-se a si mateixa i reflexionar, per a entendre quin és el nostre propòsit en la vida i què hem de fer per poder satisfer-lo. I n’estic ben segura que el couching teològic és una gran eina per a guiar-nos a aquesta vida significativa.
Nuria Cusiné
Me encanta el objetivo del Coaching Teológico, que las personas logren liderar su vida. Es importante tener clara la finalidad del porqué se hacen las cosas, así como saber donde se desea llegar y el significado de lo que se realiza.
Personalmente soy profesora de Mindfulness y la idea de vivir el presente, de estar conectado con el aquí y el ahora me parece fantástica, pero considero que tan importante es aceptar el presente, como poner la mirada en el futuro para conseguir las propias metas y objetivos vitales. Tomar conciencia de uno mismo y del destino donde se quiere dirigir, para alcanzar la plenitud.
Laura Neira
Aprovechando la imagen de McCurry, y haciendo honor a las supervisiones con Herminia, donde a menudo la tomábamos como referencia, diré que para mi, el modelo de coaching centrado en el ser y orientado hacia un fin, serían los railes que sustentan, a través de la conversación teleológica, la maquinaria del tren, siendo el cliente el único motor que lo direcciona. Como coaches, nuestra función es que las personas logren liderar su vida, generando las herramientas necesarias que les permitan adaptar las marchas a las curvas del camino, y así, poder llegar a su destino.
Sara Cano
Tras 8 meses después de iniciar la aventura de conocer el Coaching Teleológico en el Institut Gomà y leer de nuevo este post, puedo confirmar que ha sido una de las experiencias más significativas y reveladoras tanto personal como profesionalmente. Pues si algo he aprendido, es que para acompañar al coachee en su proceso, debemos primero hacer el nuestro propio y todos los conocimientos que me ha aportado el coaching teleologico, ha cambiado totalmente mi punto de vista.
Se deja a un lado los juicios, prejuicios y etiquetas, aportando humanidad al proceso y sobre todo un papel activo al coachee en él. No se trata de salvar a nadie, ni de dar las soluciones que creemos correctas como coachs, sino que se trata de acompañar a que sea el mismo coachee el que encuentre las suyas propias y determinar cúal es el camino que decide caminar. Para ello, debemos tomar conciencia de dónde partimos y hacia donde nos dirigimos para comprender la realidad del coachee, cual es la finalidad del proceso y que significado tiene para él conseguirlo. Ese «para qué» que pone la mirada en el futuro empoderando al coachee a que se identifique como el lider de su vida, y soltando ese pasado que muchas veces no nos deja avanzar.
Y si algo he aprendido, es el «baile» tan mágico y revelador para el proceso, que ocurre cuando se se hace desde la conversación genuina por querer comprender la realidad del coachee. Sin imposiciones ni juicios, tan solo pretendiendo entender el significado de las vivencias del coachee y cuestionar las creencias, con el objetivo de permitirse observar dicha realidad des de un punto de vista mucho más objetivo y responsable hacia su bienestar.
Citando el post, es «a través de la conversación teleológica emocional e intelectualmente que el cliente puede abrirse hacia una nueva dirección y lanzarse a vivir su existencia desde un nuevo saber sobre sí mismo y su forma de entender y relacionarse con los demás y con sus circunstancias»
El coach teleologico empodera al coachee al cambio de ser un individuo reactivo a ser activo , y eso es lo que lo diferencia y lo caracteriza. Eso es el mayor regalo que me llevo de esta experiencia.
Maria F
El Coaching Teleológico me era completamente desconocido hasta que empecé las prácticas en el Institut Gomà. Me ha parecido muy enriquecedor poder ponerlo en práctica y entenderlo en más profundidad. Sobre todo, me parece muy interesante e importante el hecho de que se le dé al cliente un papel muy activo en su proceso de desarrollo personal, él es el experto.
Por otro lado, creo que el papel del Coach es muy importante, generando preguntas orientadas al futuro, hacia la finalidad del cliente, centradas en el paradigma del “para qué”. También es importante entender el mundo a través del significado que le da el cliente, es decir, profundizar en su discurso a través del diálogo para que este pueda encontrar su verdad.
Judith Molinos
Una de las grandes ventajas de los procesos de coaching teleológico es que nos orienta y nos permite ser nosotros mismos quienes tomemos todas las decisiones oportunas.
El coach acompaña al cliente y ordena sus ideas para conseguir que este pueda visualizar diferentes caminos o perspectivas y que no se cierre a una única posibilidad.
De esta manera se consigue que el cliente se cuestione todo aquello que relamente le limita.
De aquí la metáfora del Buda de oro, en la que se considera que la vida va poniendo caoas de barro a la persona y la misión del coach es ayudar al cliente a que salga a la luz ese «oro» que lleva dentro (su mejor versión), siempre aceptando al cliente tal y como es.
Noelia Mora
Después de leer este artículo por segunda vez 7 meses después, ya que la primera vez que lo leí fue al iniciar las prácticas en Institut Gomà, siento que soy una persona diferente que posee una serie de conocimientos que al iniciar esta experiencia no tenía.
Así pues, en el punto en el que me encuentro ahora, puedo comprender, mucho mejor y desde otro punto de vista, qué es y en qué consiste esto del Coaching Teleológico. Aquello que más destaco de este modo de intervención o enfoque, a diferencia de otros, es la atribución del rol activo que le ofrece a la persona en su propio proceso de crecimiento personal, pues se tiene en cuenta, en todo momento, el fin de la persona, es decir, su proyecto de vida, objetivos y metas a conseguir. A diferencia de otros enfoques, el Coaching Teleólogico asume que el cliente es el mejor experto de su vida, pues es el que mejor la conoce y, por tanto, el que tiene una mayor certeza de qué le conviene y qué no, en cada momento.
A partir de ahí, el coach se limitará a acompañar al coachee o cliente en su proceso, llegando hasta dónde tenga que llegar y haciendo las tomas de consciencia que se deban dar en cada momento del proceso.
Responsabilizar a la persona de su propio proceso de crecimiento personal, poniendo el foco de atención en su finalidad, su horizonte y el sentido de su vida, ya es el primer paso a seguir hacia su liderazgo y empoderamiento, producto final del proceso de coaching.
La mirada puesta en el futuro y en los “para qué” y no tanto en el pasado, en los “por qué”, alienta a la persona a revelar, día tras día, gracias a un trabajo personal de introspección, la mejor de sus versiones para lograr esa satisfacción personal que anhela en el momento presente.
Ana Sánchez
El Coaching Teleológico nos permite encontrarle nuestro sentido a la vida y nos facilita que seamos nosotros mismos quien lo descubramos y tomemos consciencia de quienes somos y lo que queremos hacer con nuestra vida. No me había planteado anteriormente que para conseguirlo necesitaba liderar mi vida, entender que soy la experta en mi misma y que soy yo quien decido sobre mi vida; esto me ha ayudado a ver mi estilo de vida de manera diferente.
Hay veces que llegamos a sentir que no tenemos un propósito en la vida y con la Teología podemos reflexionar sobre para qué lo haré, dónde quiero llegar y qué sentido tiene; porque encontrarle el sentido a la vida te guía y te motiva, y aun que algunas veces nos podamos sentir perdidos, esto nos permite volver a nuestras motivaciones y continuar hacia y hasta donde queramos. Me quedo con la idea de romper con el destino, ya que me parece una gran manera de entender que somos nosotros los responsables de nuestra vida.
Una idea importante a recordar como coach es fomentar la autonomía y libertad del cliente para no generar dependencia y generar oportunidades para el cambio.
Rosa Garcia
El ¿Para qué lo haré? Me lleva a un razonamiento interno des del ser. Ponerle palabras a lo que soy pienso y siento me lleva a hacer consciente dónde estoy ahora y hacía donde quiero ir. Un ¿Hasta dónde quiero llegar? Permite marcar una meta, objetivo claro, visualizarlo para así, iniciar el camino hacia allí. Decidiendo el camino y viviéndolo en cada momento presente des del ser. El coach se convierte en un compañero de camino haciendo de reflejo al coachee para el descubrimiento. Viajando en una misma dirección y mirando el mismo horizonte. El ¿Qué sentido tiene haber llegado? Permite poner conciencia y sentido al camino vivido hacia el fin.
Si el destino está escrito o puede escogerse, decido ¡hacer camino al andar!
Gracias Hermínia
Joaquín Bañón
Me quedo con las tres primeras frases.
Modelo de coaching centrado en el ser y orientado a un fin que a través de la conversación teleológica, hace que las personas logren liderar su vida.
Desde luego ser el vehículo y llegar a conseguir, que gracias a la actuación del coach, una persona sea capaz de realizar un cambio en su vida y comenzar a liderarla, es cuanto menos excitante.
Gracias.
Gonzalo Camprecios Gari
El coaching teleológico abarca tres peguntas que para mi son fundamentales en un proceso de acompañamiento. Son preguntas que realmente centran al cliente y despejan la mente para abrirse a un espectro de infinitas posibilidades que llevan al cliente a considerar cosas que jamá había pensado antes.
Es un sistema que se basa únicamente en el cliente. El coach solo es un espejo a través del cual el cliente se ve a si mismo como observador de su propia película.
Muchas gracias Herminia.
Josefina de la Fuente
Me da serenidad entender a través de las definiciones y sustentos filosóficos del método teleológico que el objetivo es lisa y llanamente que las personas encontremos el propósito de nuestra existencia, y que este propósito está alineado con nuestro bienestar y el de las personas que nos rodean (la sociedad). Que siendo fieles y consecuentes con la llamada interior, y poniéndola al servicio de los demás, viviremos un presente con sentido y seguramente cuando «baje el telón» tendremos la tranquilidad de haber vivido en este plano de la mejor manera.
Es un tema profundo y que genera debates y cuestionamientos, pero aquí se describe de una manera tan concreta que ofrece un camino (un método) para conseguir esta sensación de armonía con uno mismo y con el mundo desde hoy.
Sofia Varas
Gracias por este artículo tan informativo sobre el CT.
Me quedo con la definición de que es un modelo centrado en el SER y orientado a un FIN. A través de una conversación, el coach interviene para que el cliente consiga un cambio de paradigma, y que éste logre liderar su vida haciéndose responsable de sí mismo, sus sentimientos, decisiones, consecuencias, acciones y resultados. El diálogo le servirá al cliente para tomar conciencia de su propia verdad. Su manera de ver las cosas. Y nos ayuda a nosotros a entender la manera de pensar del cliente.
Vanessa Jordan
Artículo muy interesante para conocer las bases del Coaching Teleológico desde sus orígenes filosóficos (basado en la conjunción de la filosofía de Aristóteles y Kant y las bases del Coaching Teleológico) como sus orígenes etimológicos (Telos como finalidad del viaje que lleva a la persona desde un punto de origen, lo que es ahora, al punto de destino, a donde quiere llegar, y el Logos con la conversación como vehículo para la toma de consciencia).
Creo que lo poderoso del CT es que se centra en el ser, en que la persona dentro de sí misma es capaz de encontrar la sabiduría y así encontrar sus propias respuestas, liderando y responsabilizándose de su propia vida. El coach es el que sabe dar las teclas adecuadas para que esta magia se produzca.
Natalia
Todo este texto introductorio acerca del CT no podría tener mejor imagen de cabecera. Ha sido revelador establecer un paralelismo entre esa fotografía y las bases en las que se asienta el CT.
De todo el texto quiero destacar la útlima «Cambiar su preocupación por los quehaceres y urgencias de la vida cotidiana por una mayor conciencia de sí mismo y del destino al que quiere dirigirse.» Ojalá todos nos permitiéramos parar y darnos la oportunidad de dar ese cambio.
Carles Peiró
El CT es un modelo de intervención que busca un cambio de paradigma. Que la persona consiga aquello que quiere llegar a ser a partir de sus competencias. Con el acompañamiento de un profesional y a través de unas técnicas propias de estilo comunicativo. Estableciendo una relación de adulto a adulto para sacar todo el potencial, con el objetivo final de conseguir un win-win.
Teniendo muy claro que el objetivo subyacente debe ser fortalecer la autoestima del cliente.
Aida
Me resulta muy poderoso el objetivo del coaching teleológico: «que las personas logren liderar su vida». Todo ello a través un proceso muy profundo, aceptando la realidad del momento presente, empatizando con el cliente para que este tome conciencia de su verdad para que finalmente, adquiera un nuevo saber sobre sí mismo y sea capaz de lanzarse a vivir su existencia siendo consciente de sí mismo. Sin duda un proceso que merece la pena experimentar.
Albert Carrasco
Remarco como en este artículo de definición podemos ver a través de la metáfora del teatro y entender lo que es centrarse en el SER (protagonista), y lo que quiere decir orientado a un FIN (trayecto de vida o final de la obra).
Considero que encuadrar los cambios o toma de consciencia que podemos tener en este marco tan amplio, sirve para empoderar al cliente, más de lo que ya debe de estarlo bajo la mirada del coach. La conversación transcurre desde un paradigma en el que se va a respetar la verdad y emociones que el cliente quiera aportar (se), para, a través del acompañamiento llegar a esa toma de consciencia que le llevará a realizar cambios de raíz.
Muy interesante tener en cuenta las tres preguntas:
¿Para qué lo haré? Que finalidad u objetivo tiene esto.
¿Dónde quiero llegar? Cuál es la meta a la que me dirijo. (Destino)
¿Qué significado posee? Una integración o sinergia entre finalidad, destino, valores y consciencia del cliente. Sin sentido el cambio no será trascendente.
Muchas gracias.
Ana Bernés
Como escuché decir a Herminia, Teleológico no es un nombre muy marketiniano, sin embargo, se trata de una metodología con una base sólida de conocimientos de diversos campos. Cuando conocí el modelo me fascinó su objetivo: que las personas logren liderar su vida, respondiendo a las tres preguntas básicas de la Teleología: ¿Para qué lo haré? (orientada a la finalidad) ¿Dónde quiero llegar? (orientada al destino) ¿Qué significado posee? (buscando la integración). Personalmente, veo clave el poner la mirada en el futuro partiendo del momento presente, así como que el Coach busca entender la manera de pensar del cliente a través de lo que dice, de su punta de vista, para que éste pueda abrirse emocional e intelectualmente y conseguir una mayor conciencia de sí mismo y de su destino elegido. Sin duda alguna, después de leer el artículo y el capítulo de la guia, estoy deseando conocer con más detalle el modelo.
Júlia Sala Caballeria
El coaching teleològic, ajuda a les persones a veure les coses des d’una perspectiva diferent i no pas aquella perspectiva que la societat vol. Per tant, el coaching, no transmet idees, sinó que ajuda al fet que les persones pensin per a elles mateixes. L’expert serà el propi client. Aquest fet, es considera que és molt important, ja que durant el procés, el client s’haurà de realitzar una sèrie de preguntes a ell mateix: perquè ho faré? A on vull arribar? Quin significat posseeix?
Per tant, el coaching, en concret el coaching teleològic, és un procés de canvi. Mitjançant aquestes preguntes, podrem ajudar al fet que el nostre client es trobi amb el seu món intern i que reflexioni. El coach, actuarà com a acompanyant, i s’haurà d’assegurar que el client aconsegueix ressaltar totes les seves virtuts per arribar al seu objectiu.
Per acabar, tal com diu l’article, penso que com a coach serà molt important poder entendre com pensa el nostre client. Per entendre el seu pensament, serà important analitzar el que diu i assegurar-nos que compartim un significat comú de les paraules. Moltes vegades, el client pot estar utilitzant una paraula en la qual no estem atribuint un significat comú. Per tant, com a coach, cal donar molta importància al fet d’entendre el significat de les paraules. Aquest fet ens aproparà a conèixer el pensament del nostre client d’una manera més eficaç.
Un article molt interessant. Gràcies per compartir.
Luis Prior
Quiero entender que cuando se habla que -el CT aúna Aristóteles con Kant para cimentar su base filosófica: El ser y el fin como deber ser- trata de alejarse del postulado el fin justifica los hechos.
De esta manera las tres preguntas; ¿Para qué lo haré? ¿Dónde quiero llegar? ¿Qué significado posee? quedan enmarcadas en el ser y el cómo debe ser del coachee.
Los cuatro elementos de la conversación teleológica llevan al cliente desde su razón expresada en el habla, a exponer la fenomenología de sus dinámicas de pensamiento, los sentimientos que le evocan para finalmente vislumbrar su caminar con una visión clara de hacia dónde y para qué.
Mercè
El Coaching Teleológico me parece una herramienta redonda y muy cercana a lo que somos (seres racionales) y a nuestra forma de aprender desde la esencia, o sea por nonotrxs mismxs. Lo único que somos capaces de vivir es nuestra propia realidad y a veces para poder mejorar nuestra experiencia necesitamos hacernos o que nos hagan las preguntas apropiadas. El Coach Teleológico está capacitado para hacer este acompañamiento de la más hermosa de las maneras, conversando.
Xavier Civit
Hi ha coses que entenc i d’altres que no,
Les que entenc són la finalitat i la integració.
El que em genera dubtes és l’horitzó. Sóc capaç d’entendre l’horitzó en coses tangibles, en objectius concrets.
Em costa assimilar el concepte de final en l’autoconeixement, si aquest és el teu horitzó.
Entenc que com a coach has d’aconseguir que cada couchee sigui capaç de marcar els seus propis horitzons i sigui capaç d’aconseguir-los per si sol, però els horitzons no sempre tenen una meta, l’horitzó pot ser el propi camí
Sandra Bofill
Gracias Herminia por el artículo, me ha ayudado mas a comprender el CT. Las tres preguntas son muy buenas por que bajo mi punto de vista nos hace ser conscientes del camino que transitamos que creo que es básico para el autoconocimiento…
No soy muy amante de proyectar el futuro, pero si el origen de donde se parte es del momento presente y para el cliente tiene sentido, todo está bien…. Y sobre todo que cuando se llegue al fin siga teniendo sentido para el cliente y para nosotros.
También me ha parecido fascinante el aprender a entender la manera de pensar del cliente, no escuchando la nuestra, nuestro discurso mental ya que así activamos la escucha activa… Me parece fascinante de verdad.
Muchísimas gracias Herminia… 🙂
Jenni Monterroso
Tomando como referencia las tres preguntas básicas a las que responde la Teleología (¿para qué lo haré?, ¿dónde quiero llegar? y ¿qué significado posee? creo importante vincularlo al hecho que el CT está centrado en el ser y orientado a un fin.
Lo observo como un liderar y responsabilizarnos de nuestras decisiones, nuestra vida, despojándonos de los «deber» y conectándonos con nuestro ser. Va ser precisamente a través de esta conexión y aceptación de nuestro ser y de la realidad que podremos poner la mirada en el futuro vinculada al CT.
Estamos muy acostumbrados a preguntarnos «por qué»… ¿por qué estudié lo que estudié?, ¿por qué acepté X de esa persona?, ¿por qué me comporto así en determinadas situaciones?… y únicamente cambiando nuestra comunicación con nosotros mismos y preguntándonos «para qué» -con una visión hacia el futuro, como motor, oportunidad…- podemos ser capaces de enfocarnos, conectar con nuestra esencia y a liderar nuestras vidas desde esa «humanidad».
Lourdes
Destacaria la frase «no se trata de la verdad si no de su punto de vista, lo que siente, su verdad» En el moment que un aconsegueix adonar-se que el fet de percebre les coses d’una determinada manera no vol dir que siguin així si no que és la manera que jo ho he viscut, sentit….és quan es pot començar a treballar en el jo interior
Armando
Es inigualable la plenitud que se siente al generar en sesión, condiciones que permitan al cliente sentirse libre de escucharse a si mismo. O que por medio de un feedback teleológico o preguntas poderosas logre observar y abordar los desafíos de su vida desde ángulos nuevos que generan nuevas soluciones inesperadas, sorprendentes.
Patricia Felez
De la lectura del artículo destacaria el objetivo del CT: lograr que las personas lideren sus vidas, ser responsables de si mismos, de sus sentimientos, decisiones y consecuencias, acciones y resultados. Cuando la he leído he pensado que una persona que es capaz de liderarse es una persona madura y que es el tipo de persona que me gustaria que se convirtieran mis hijos.
Mediante las 3 preguntas basicas que deberiamos ser capaces de responder cada uno de nosotros y durante todas las etapas vitales (creo que la mayoria no somos capaces), nos ayudaran a hacernos conscientes (mediante la intervención: conversación teleologica) de como podemos cambiar nuestra manera de entendernos y relacionarmos con los demás y conseguir cambiar esta forma de hacerlo.
Laura Ruiz
“El coach teleológico no sólo oye lo que dice el coachee, lo que hace es entender la manera de pensar del cliente”
Esta afirmación me ha hecho reflexionar. Creo que el interés por parte del Coach por comprender cómo el cliente entiende el mundo que le rodea y lo que le pasa es una forma muy humilde y respetuosa de acercarse a las personas. Dar por supuesto, por ejemplo, que el cliente entiende por “relación” lo mismo que tu, podría llevarnos a muchos malentendidos.
A veces me da la sensación que desde que nacemos la sociedad nos va marcando un poco el camino que “debemos” seguir para ser “felices”. Está en las películas, en la publicidad, en lo que dice nuestro entorno, en las redes sociales… Y muchas veces la inercia del día a día y las presiones sobre lo que se supone que debemos hacer, nos hacen seguir viviendo sin un sentido. El poder desmarcarnos de los “debería” y atrevernos a tomar conciencia de hacia dónde queremos ir es un acto de valentía muy grande. Por eso creo que es muy importante la figura del Coach, para poder hacer ese camino de forma más amable.
Paula Lucas García
Fins ara mai m’havia plantejat el meu ésser més enllà d’anar «passant els dies», «passant el present», «sobrevivir al dia a dia ja és un logro». Crec que plantejar-me un futur m’espantava perquè considero que era una idea de futur mal estructurada. Després de llegir l’article sobre el coaching i el model teològic me’n adono que la pregunta que m’he de fer és: «On vull arribar?» i no «Què s’espera de mi?». Enfocava el futur dirigit més cap a una societat que cap a mi com a persona. He entès que el coaching teològic es basa en la humanitat, en la gent i els comportaments humans i que promou l’evolució des d’una mirada molt introspectiva. Fa pensar i com fa pensar, fa tenir una resiliència que proporciona una revisió constant de la persona interior. És un enfocament cap al futur des d’un present.
A més mirant el coaching com a pràctica professional, crec que he après una nova manera de, en un futur quan pugui exercir com a Psicòloga, guiar als meus clients perquè poc a poc ells consegueixn extreure el seu propi potencial. Com a Psicòloga no he de donar les solucions als seus problemes, ni salvar a ningú. Els meus clients es salvaràn sols i jo els ajudaré en aquest camí.
Moltes gràcies per aquests moments de reflexió, ho estic disfrutant molt.
Ana Linares Rueda
Me ha gustado leer sobre el Coaching Teleológico, ya que no lo conocía. Considero que este modelo centrado en la persona y orientado hacia un fin enfatiza el poder de decisión de uno mismo y como estas decisiones nos acercan a nuestros objetivos, pero siempre siendo un agente activo en el proceso. Ocasionalmente en diferentes corrientes de la psicología, observamos que el o la usuaria acaba creando una dependencia con la psicóloga, de aquí la importancia de hacer que sea una agente activo en las decisiones a tomar aumentando la autonomía e independencia de la persona. Por otro lado, el conocer que este modelo está basado en múltiples teorías ( constructivismo, psicodinámica, del aprendizaje, liderazgo, de la comunicación, sistémica…) garantiza que se comprenda a la persona en todos sus ángulos para poderla acompañar en el proceso de manera integral.
Por lo que hace a las premisas del Coaching Teleológico veo muy importante las preguntas a realizar; ¿para qué? como finalidad, ¿hasta dónde? la meta, y ¿qué sentido tiene haber llegado? integración de todo lo vivido; ya que hacen tener consciencia plena y focalizar tu atención a lo que realmente quieres y lo que significa para ti, es decir, te escuchas a ti misma para poder llegar a donde quieres. Estas preguntas las veo muy necesarias como rutina habitual cuando tengamos que decidir algún aspecto en nuestra vida, ya que opino que durante toda la etapa educativa no nos han dotado de herramientas para la toma de decisiones y escucha interior.
Por último, destacar la importancia de dos aspectos:
– El hecho de proyectar a un futuro siempre y cuando haya una aceptación de la realidad y del presente, ya que sino esta proyección no será ajustada a la realidad.
– Importancia de entender como piensa la otra persona teniendo en cuenta que un concepto, situación, emoción, …. será interpretado de diferentes formas según la actitud de cada observador.
Muchas gracias por el artículo Hermínia!
Isabel Torrellas
Me parece un método novedoso e interesante para enfocar la terapia con el paciente.
Ser capaz de potenciar las capacidades de cada persona con el fin de ayudarle a afrontar la vida tal y como es, teniendo en cuenta su desarrollo personal con respecto a los valores y principios éticos que guían su camino hacia un objetivo, integrando todos los aspectos de su vida, es una forma muy bonita y completa de abordar la terapia.
De este artículo, me llevo la idea de la importancia que tiene ser conscientes de los valores que ponemos en el centro de nuestras vidas y cómo hacemos para lograr que estos ocurran. El qué, el para qué y el sentido que le damos a nuestras experiencias… Cada individuo dispone en su interior de un espacio de libertad que nadie puede quitarle, y si aprendemos a desarrollar en nosotros este espacio interior de libertad, lograremos la satisfacción de alcanzar esa «congruencia de vida» y la de poder ser líderes de nuestra propia historia.
Andrea Mellado
Hasta ahora no conocía el Coaching teleológico, y después de leer este artículo considero que es muy importante acotar desde un principio el fin al que se quiere llegar, y ser conscientes de que no hay un único camino correcto por el que llegar a ese fin. Creo que es muy necesario que el cliente sepa que su punto de vista es tan importante como el de otra persona, y hacerle saber que cada uno hará su proceso, en función de su experiencia y de los aprendizajes que haya tenido a lo largo de su vida, y que ningún proceso estará mal, siempre y cuando este nos facilite el cambio hacia el objetivo que queremos. Considero que esto es algo muy importante de hacer saber a la persona desde un principio y que, de alguna manera, sirve para disminuir ese bloqueo inicial y facilitar el cambio.
Además, considero que el diálogo es la mejor forma de expresar y la única manera de hacer saber a la otra persona los sentimientos y necesidades con los que partimos, y es de vital importancia para poder llegar al fin que queremos.
Alba B.
Me ha parecido muy interesante conocer más sobre el Coaching Teleológico, ya que desconocía lo que era realmente.
Me gusta que la manera de intervenir sea la conversación teleológica, ya que considero que ésta herramienta ayuda a que el paciente mejore la confianza en si mismx. El hecho de llegar con un «nudo» a la consulta e ir desenredándolo a medida que avanza la conversación, hace que el paciente no sea un mero receptor de insrtucciones sobre lo que tiene que hacer, sino que és participante activx en el alcance de una claridad de si mismx y su realidad.
Las tres preguntas básicas ¿Para qué lo haré?, ¿Dónde quiero llegar?, ¿Qué significado tiene?. me parecen muy buenas para ayudar a cualquier persona que se sienta perdida y no sepa hacia donde dirigirse. Cuestionarnos el destino y la finalidad, seguramente nos ayuda a elegir hacia donde queremos ir como persona y delimitar nuestras metas con un sentido. Ésto, hará que consigamos integrar experiencias realmente significativas y enriquecedoras.
Me quedo con la frase : «No se trata de quedarnos pegados a lo que dice el cliente, se trata de focalizarnos en cómo piensa el cliente a través de lo que dice. «. A través de la conversación, y por lo que una persona nos verbaliza, podemos identificar determinados patrones de pensamientos y creencias limitantes que podrían estar impidiendo al paciente a alcanzar sus objeticos o, directamente, a tener alguno. Éstos patrones y creencias, podrían estar dirigiendo y anclando a una persona en un lugar que, quizás no eligiría de forma consciente. Parece que el Coaching Teleológico sea muy buena herramienta para mostrar al paciente que tiene el poder absoluto sobre quien quiere ser, sobre como es su realidad y el sentido que quiere que ésta tenga.
Alba B.
Me ha parecido interesante conocer un poco más sobre el Coaching Teleológico, ya que no sabía que era exactamente.
Creo que, el hecho de que la manera de intervenir sea la conversación teleológica, puede también ayudar al paciente a reforzar la confianza en si mismx. A través de «desenredar» el nudo con el que seguramente llega a consulta, a través de esa conversación, puede clarificar sus pensamientos sintiendo que gran parte de ésta claridad viene de si mismx. No es un mero receptor de instrucciones sobre cómo cambiar su vida, sino que va descubriendo sus herramientas a medida que conversa con el coachee.
Las preguntas básicas ¿Para qué lo haré? , ¿Dónde quiero llegar? , ¿Qué significado posee?, me han parecido realmente buenas para ayudar a personas que estén perdidas y no sepan hacia donde dirigirse. La reflexión a la que te lleva cuestionarte la finalidad y el destino, hará que realmente hagamos las cosas con un sentido para nosotrxs, y así, finalmente integremos el aprendizaje de una experiencia significativa y enriquecedora.
Me ha gustado mucho la frase «No se trata de quedarnos pegados a lo que dice el cliente, se trata de focalizarnos en cómo piensa el cliente a través de lo que dice. «. Y es que, a través de la conversación, podemos descubrir patrones de pensamiento y creencias limitantes que pueden estar impidiendo al paciente alcanzar sus objetivos o, directamente tenerlos. Éstos patrones y creencias, pueden estar llevando y reteniendo al paciente en un lugar que quizás no eligiría de forma consciente.
Parece que el Coaching Teleológico sea una muy buena herramienta para hacer consciente al paciente de que puede elegir quien quiere ser y hacia donde quiere ir. En definitiva, tener el poder sobre si mismx, sobre su vida y el significado de ésta.
Paula Enrich Aguilar
Personalmente desconocía del significado del coaching teleológico pero tras haber leído el post publicado por Herminia he comprendido en que consistía y desde mi punto de vista, hoy en día, muchas personas dirigen su vida en piloto automático, muchas veces sin un objetivo, sin un fin y el camino carece de significado. El objetivo de este es precisamente lograr que las personas lideren su vida encontrando así un significado. Tenemos que parar, porque cuando paramos, somos capaces de observarnos y escucharnos, y así encontrar el sentido de lo que hacemos y hacia donde vamos, como comenta Herminia en el post, este “pone su mirada en el futuro pero siempre partiendo de la plena aceptación de la realidad, del momento presente”.
Por lo tanto, me parece una muy buena opción empezar preguntando estas 3 preguntas ¿Para qué?, ¿Dónde quiero llegar? y ¿Qué significado posee?.
Antoni Sánchez Sumoy
M’ha semblat un article molt interessant. Des de la facultat de psicologia mai ens havien parlat sobre aquest concepte ni sobre la pràctica d’aquest. Em sembla un altre tipus d’intervenció molt concret i especific, a la vegada que pràctic, que pot ajudar amb gran eficàcia a pacients amb dificultats específiques dirigides a la orientació i a l’assoliment d’objectius i metes. Espero poder aprendre més sobre aquest tema i que m’ajudi a portar-ho a la pràctica.
Gràcies per l’article!
Carolina Vorburger
Fascinada con el modelo de intervención que estoy aprendiendo y practicando.
Y de poder acompañar a una persona que se responsabiliza de sí misma y de sus emociones a querer vivir con mayor bienestar, a través de una conversación en la cual es dicha persona la que va tomando conciencia de los mecanismos que la han llevado al lugar en el que está. Y disfrutar de cómo el cliente va ganando seguridad según va siendo el protagonista de sus decisiones.
Fascinada también en cómo voy siendo más consciente de mi, de mis mecanismos y del disfrute de indagar más en mi misma, con la finalidad de poder estar más en paz y ser mejor coach.
Gracias
Alejandra Fossas
Es muy interesante entender esta corriente, sus inicios y sus características. Personalmente, la he encontrado una manera de hacer con la que me sentiría muy cómoda (o al menos la veo muy prometedora) de cara a hacer terapia.
Primeramente, y partiendo del significado etimológico (Telos), es importante que poco a poco se vaya definiendo y teniendo claro el objetivo de la terapia. ¿Con qué finalidad hago esto? ¿Reconciliarme con alguien? ¿Recuperar el sueño por las noches? ¿Aprender a pedir disculpas? ¿No sentirme atacado/a y/o juzgado/a todo el rato? Una vez partimos de aquí y de responder también a la pregunta de <> creo que es más fácil llevar la conversación y, de ahí el segundo análisis etimológico:
La dialéctica, la conversación, la palabra, la escucha y la integración de lo oído… (Logos) son lo que surge de esa interacción psicólogo/a-paciente. Establecido un buen rapport, si entrenamos la maestría de saber integrar lo que nos dice el paciente (correspondería a la pregunta de “¿Qué significado posee?” con la que buscamos la integración) y traducir eso en sentimientos, devolvérselos, comentarlos, trabajarlos etc. Podemos llegar a conseguir que él o ella mismo/a se den cuenta de qué es aquello que les está entorpeciendo el camino hacia la felicidad. Una vez han hecho esto con tu ayuda (no gracias exclusivamente a ti) serán un poco más capaces y autónomos en su sanamiento y la teleología habrá cumplido su función. (El funcionamiento de la Teleología me recuerda en cierto aspecto a la Logoterapia de la que habla Victor Frankl en algunas obras suyas debido a la orientación hacia el futuro que posee y el papel fundamental de la palabra.)
Adriana
Gracias a este articulo y desde que estoy en el Instituto Gomà he podido conocer y adentrarme un poco en el Coaching teleológico, creo que es una buena manera de enfocar las sesiones con las tres preguntas principales que esta misma corriente expone:
¿Para qué lo haré? Orientada a la finalidad
¿Dónde quiero llegar? Orientada el destino
¿Qué significado posee? Buscando la integración
Estas preguntas nos muestra la manera en como intervenir y la importancia del camino, del proceso, de la finalidad a partir del camino, del camino a la reflexión, del camino orientado en uno mismo, el camino del dialogo, del acompañamiento, el camino de la integración. Creo que es una descubrimiento y una manera de guiar y ayudar que puede llegar muy lejos.
Gemma R
Todo y que existen diferencias claras entre un proceso de psicoterapia y uno de coaching considero que puede ser muy enriquecedor tener una visión integradora que pueda aplicar también otras formas y filosofías de trabajar en terapia. Considero que esta visión que propone Herminia con el Coaching Teleológico, así como los modelos de conversación y diálogo entre terapeuta y cliente/paciente, es muy útil para que estos pueda llegar a encontrar las respuestas por si mismos con un buen acompañamiento por parte del terapeuta.
Adriana
Todos, tarde o temprano, nos preguntamos qué hemos venido a hacer en este mundo. No se trata de una crisis existencial, sino de una llamada que me hace mi ser más profundo e inconsciente a mi expresión consciente. Es un acto de reencuentro que persigue el fin de la reconexión con uno mismo. Este proceso no se da una vez en la vida, sino que cada cierto tiempo, aparece; disfrazado de una manera o de otra..
¿Por qué ocasiona pavor hacernos tales preguntas? Puede que sea porque al obligarte a ti mismo a contestarlas te expones a ser responsable de ti mismo, de tus sentimientos, de tus decisiones y consecuencias, acciones y resultados.
El para qué, el dónde se quiere llegar y el significado que hay detrás de ello son preguntas clave que respondidas con honestidad y sinceridad, te liberan de la situación que en el presente te puede atormentar.
Pongamos un ejemplo hipotético. Una madre lleva toda la vida viviendo por y para sus 3 hijas; hasta tal punto que en el proceso se pierde a sí misma. Ya no sabe quién es y lo que quiere. Un día se da cuenta de que sus 3 hijas ya son mayores y que aunque continúan viviendo en casa, ya no la «necesitan». Ella no sabe justificar su existencia si no es mediante el rol de ser «madre» . No ve nada más de sí misma que se aleje de ese único rol que durante años ha estado interpretando.
Está algo indecisa, no sabe qué hacer; ¿por qué está sintiéndose así y pensando de esta manera? es como decepcionarse a sí misma. Un día alguien le hace estas preguntas: ¿para qué? ¿hasta dónde? ¿Cuál es el sentido?
Reflexiona y los primeros pensamientos que le vienen a la cabeza son: ¿para qué? para ser una buena madre necesito quedarme en casa y cuidar de ellas ¿hasta dónde? hasta donde haga falta ¿Cuál es el sentido? el sentido de mi existencia es ser una buena madre. Le da otra oportunidad a la reflexión y ahora responde: ¿para qué? para darme el espacio que durante tantos años no he tenido ¿hasta dónde? hasta donde yo misma lo necesite ¿Cuál es el sentido? volver a dedicarme energía a mí misma ,recuperarme.
Ambas son respuestas igual de válidas, lo único que las primeras respuestas están orientadas a una realidad que ha evolucionado, una realidad que no es la misma que hace 15 años; una percepción de sí misma basada en la imagen de madre no puede hacer otra cosa que no sea dejar de cuidar de sus hijas; la diferencia es que las niñas ya no tienen 5 años, sin que tienen de 20 a 25;´la necesidad de cuidado que necesitan no es la misma, obviamente, se trata de etapas evolutivas bien diferentes. Las respuestas de segundo orden están basadas en la aceptación del momento presente (las hijas ya son mayores y autosuficientes) y esto le permite conectar con su verdad del momento; del momento presente y de lo que necesita «aquí y ahora». Las respuestas están orientadas a una acción que tiene en consideración sus sentimientos y pensamientos para así hacerse responsable de sí misma.
El responder con sinceridad esas preguntas te conecta con lo que necesitas ahora y no con necesidades emocionales del pasado. Tal y como se dice en el artículo «El coaching teleológico pone su mirada en el futuro pero siempre partiendo de la plena aceptación de la realidad, del momento presente. No se trata de la verdad sino de su punto de vista, se trata de lo que ve, siente, entiende y hace desde el lugar en el que está».
Beni
De la definición de coaching teleológico he entendido que se centra en la persona y se orienta a un fin, a través de la conversación. El CT tiene como objetivo que las personas sean capaces de liderar su vida.
Teleologia viene del griego, telos finalidad, logos palabra. El CT responde a tres preguntas que me hacen pensar en cuál es la finalidad, cuál es mi destino , y cuál es mi integración de todo lo vivido.
Otro punto interesante del CT es, no centrarse sólo en lo que dice el coachee, sinó llegar a entender la manera de pensar de la persona. Entender cómo piensa una persona, a través de lo que dice. ¡Gran trabajo por delante!
Marina Romero Llovet
De este artículo tan completo me quedo con la metáfora tel telón: pues como queremos que haya sido nuestra obra de teatro? Hemos sido realmente los protagonistas, o hemos adoptado el papel de observador, de público, limitándonos a observar como se desenvolvia nuestra vida sin cuestionar el guión?
También me quedo con que el coaching teleológico nos recuerda que hay un final de trayecto, un punto de llegada y que al llegar allí hemos de poder dar sentido al viaje realizado. Pero me surge la siguiente pregunta: ¿Y para qué tenemos que darle sentido a nuestro viaje? Si nuestra vida és el camino de Antonio Machado, ¿Para qué queremos llegar al final? pues, al fin y al cabo, se hace camino al andar… Con esto cuestiono la idea de la necesidad de un FIN, de un »para qué» al final de nuestras vidas: ¿no podria ser el FIN el propio camino que se ha creado para llegar a éste?
Júlia Bartra Pallarès
Em va agradar poder aprendre més sobre aquesta metodologia d’acompanyament psicològic. Em sembla molt interessant que el coaching se centri a mostrar el potencial del client fomentant el seu lideratge respecte a la seva vida. I com els quatre elements de la conversa teleològica s’integren per a buscar un equilibri personal. I també que la intenció del coach és mostrar els quatre elements i treballar-los a partir de la conversa.
Júlia Jané
Per a mi el coaching sempre va ser desconegut, fins que vaig arribar a l’Institut Gomà i l’Herminia ens va fer una interessant explicació d’aquest. Tot i que en un futur no crec que em dirigeixi cap a l’àmbit del coaching, opino que la psicologia pot adaptar moltes tècniques del coaching i el coaching de la psicologia. Per tant, em semblaria molt interessant aplicar tècniques d’ambdós camps en els processos terapèutics (tenint sempre en compte la individualitat de cada pacient i del cas en qüestió).
Mar Canovas
Como su título indica, este artículo pretende definir el concepto de coaching teleológico. Me ha llamado la atención saber que la base filosófica del coaching teleológico se remonte al SIV a.C. con Aristóteles con la idea de que el fin de toda acción humana es la felicidad, a través del bien y la virtud. Junto con Kant, con la idea de que la acción humana está fundada en el deber.
Me gusta la idea de que la Teleología responda a tres preguntas básicas:
¿Para qué lo haré? Orientada a la finalidad
¿Dónde quiero llegar? Orientada el destino
¿Qué significado posee? Buscando la integración
Y así, que el coach ayude a su cliente a responsabilizarse de su futuro aclarando sus ideas y emociones, y teniendo claro hacia dónde se dirige y con qué finalidad.
Raffaella
“Caminante no hay camino, se hace camino al andar” es una de las frases guía de mi vida. La imagen de la obra de teatro me ha permitido visualizar y emprimir lo que ya esta frase me había enseñado en mi vida: hay llegar al final del viaje para entenderne el significado. Muchas gracias
Natalye
Gracias por este artículo tan completo sobre el coaching telológico. Me quedo con la definición de que es un modelo que se centra en el SER y que está orientado a un FIN. A través de una conversación en la que buscamos no intervenir para modificar su vida o aconsejar, sino para que a través de preguntas y distintas miradas, la persona con la que conversamos pueda abrir nuevas ventanas que le permitan liderar su vida en el momento actual.
Cristina Gual
Me quedo con la la profunda dimensión de las tres preguntas básicas:
¿Para qué lo haré?
¿Dónde quiero llegar?
¿Qué significado posee?
Me fascina » la mirada del proceso del CT hacia el futuro CON el punto de partida que marca la diferencia: la ACEPTACIÓN de la realidad »
Y para acabar con la perla final que implica una de los puntales básicos del CT, la RESPONSABILIDAD de la persona en su proceso de cambio. Cambiar la preocupación por la CONSCIENCIA de sí mism@ y del dónde quiere llegar.
Agata Tresserra
Gràcies al present article he pogut introduir-me una mica més en el món del Coaching i acabar d’entendre que persegueix aquesta metodologia.
Només amb les 3 preguntes bàsiques exposades ja ens podem fer una idea de quin és l’objectiu que es persegueix. Construir.
No es tracta de sentir al client sinó d’escoltar-lo, d’entendre’l i de guiar-lo, sempre ben a prop, cap al seu objectiu/finalitat. Com a Coach no es busca ser l’expert i arribar a un diagnòstic sinó ser un referent i, a través del diàleg, saber com pensa el client a través del que diu i guiar la seva mirada cap al futur acceptant la realitat.
Assumpta Orgué
Me ha ayudado a asimilar el tipo de intervención al aprender el significado de cada uno de los elementos que utiliza o se basa la conversación teleológica; y su contribución para entender la manera de pensar de la persona (o desde que punto de vista construye su verdad).
Sara Zapata
Ahora puedo entender de mejor manera como enfocar mi atención en la sesión de coaching, en lograr desvelar el punto de vista del cliente, cómo ve las cosas, cómo las siente y como reacciona ante esto. Y no así enfocarse en una situación específica, ya que se puede resolver esa situación, sin embargo siempre habrán nuevas circunstancias que le llevarán nuevamente al mismo lugar, por eso es importante tratar el modo en que ve las cosas el cliente, ya que eso le servirá para su día a día.
Ana Bausà
Para qué? Finalidad
Dónde quiero llegar? Horizonte
Qué significado posee? Integración
Son preguntas que nos tendríamos que plantear en cualquier situación de nuestra vida para poder avanzar y que sea uno mismo el que encuentre las herramientas para solucionar sus problemas y así alcanzar sus objetivos.
Cristèle SOUYRI
El Coaching Teleológico propone responsabilizar al Coachee a través de 3 preguntas ¿Para que? ¿Hasta donde? ¿Cuál es el significado?, muchas veces nuestros pensamientos y por ende acciones responden a automatismos adquiridos según los sistemas de creencias, educación, círculos familiares y sociales en los cuales hemos evolucionado pero que no se adecuan con lo que anhelamos, de allí que puedan surgir bloqueos a la hora de alcanzar nuestros objetivos, ya que no vemos los recursos internos que tenemos. El Coaching Teleológico permite acompañar a los Coachees a quitar sus propios velos, utilizando sus propios recursos para alcanzar una finalidad satisfactoria.
Eva Esteve
Para qué,?
Hasta dónde?
Y qué sentido?
Son tres frases que incorporaré en mi vida, con este recurso será muchos más fácil acompañar y llegar yo misma a mi objetivo final.
Después de este proceso va a haber un antes y un después en vida. Me siento feliz de poderlo realizar.
En la primera clase ya pude sentir que ese era el camino.
Gracias .
Karina
La pregunta de ¿Dónde quiero llegar? abre la mirada al cliente a definir su ruta, sin embargo, considero que una de las preguntas claves para cualquier definición de objetivo es ¿Para qué lo haré? . Esto nos abre la mirada del compromiso, si no tengo claro el para qué, ese cambio que quiero hacer no se sustentará.
La ultima pregunta que sugieres ¿Qué significado posee? nos adentra en aspectos aún más profundos, el sentido de esto…sentimientos, emociones, valores…
Una mirada amplia y profunda.
Gracias
Ana Luna
Primeras respuestas que un Coach debe buscar:
¿Para qué? ¿Dónde quiero llegar? ¿Qué significado posee?.
Sin estas respuestas es difícil acompañar a otros a liderar su vidas. Claves para entender la manera de pensar del cliente.
Me quedo con el «imperativo categórico»: Cada uno debe tratarse así mismo y tratar a los demás, no como simple medio, sino siempre como un fin. Me ha parecido especialmente revelador.
Belén Otero
El CT es un método de trabajo que está centrado en el Ser, lo que me hace reflexionar en la importancia y responsabilidad que conlleva acompañar a las personas, para que sean ellas mismas y cumplan sus objetivos o sueños. Es imprescindible para saber como piensa el cliente, aprender a soltar nuestros miedos y limitaciones. Esto implica hacernos las preguntas básicas, dejar el pasado, aceptar el presente y mirar el futuro. El cambio debe empezar por uno mismo y herramientas como el CT nos ayudan a encontrar el camino.
Nuria
Una de las cosas que más me ha gustado de este artículo es ver que la integración es una constante durante el proceso.
No es lo mismo llevar a cabo una decisión desde la fuerza, que desde la comprensión, y creo que el coaching teleologico ayuda mucho y muy bien a esa integración gracias a sus preguntas fundamentales.
Gracias <3
Cristina Varela
Cuando entiendes la vida como la responsabilidad propia del individuo ante las circunstancias que se le plantean, ¿que otra manera puede ser mejor que acompañar a las personas a ver su propia verdad?
Confiar en el ser humano, en su capacidad, en conectar con las ganas de mirarse a uno mismo.
CARMEN GONZALEZ
La evolución que se ha dado a lo largo de la historia en la conciencia humana és un hecho y que los grandes filósofos y sus pensamientos han influido en ello, también. El pensamiento reflexivo y el anàlisi racional se transfiere a través de la comunicacion y el lenguaje .
A través del dialogo y la conversación teleològica se produce ese aprendizaje mutuo entre el coach y el cliente, por parte del coach sobre la verdad de lo que piensa el cliente a través de lo que dice , al mismo tiempo que el cliente se cuestione su manera de hacer ,entender y relacionarse con lo que sabe. Una transformación que solo se puede dar desde la aceptación real de lo que acontece en su presente para dirigirse conscientemente hacia ese futuro que desea.
Alejandro
Exquisita reminiscencia la del coaching teleológico con dos grandes de la filosofía: Aristóteles y Kant, con el ser y el fin como deber ser.
La tres preguntas básicas del coaching teleológico mantienen a la persona orientada a una finalidad, con un destino en mente y persiguiendo una integración para que los cambios tiendan a ser permanentes.
Deliciosa metáfora la del telón que confiere una simbología y entidad al coaching teleológico. No únicamente en la calidad de las poderosas y profundas preguntas tales como las expuestas: «¿Qué estamos haciendo en este mundo? ¿Qué mundo queremos dejar cuando no estemos?», sino haciendo alusión a la E de Ecología del SMARTER integrando unos efectos que potencialmente transciendan a los del propio cambio futuro del cliente.
Zaida HC
Como aprendiz de coaching teleológico y durante este viaje, me apunto repetir como un mantra las preguntas:
¿Para qué?
¿Dónde quiero llegar?
¿Qué significado posee?
No sólo de cara a plantearlas en un proceso de coaching, sino, en la vida en general en mi diálogo conmigo misma. Me parece clave poder responder a estas preguntas siempre que nos encontremos ante una nueva decisión, un nuevo camino, un nuevo paso.
Gracias por el artículo.
Veronica Rebollero
El que entenc és com el coach ha d’entendre el que diu el client en la manera pensa i no en el que diu, sempre des del respecte, l’acompanyament i l’acceptació de la realitat en aquell moment, sense perdre de vista el futur, amb la consecució fonamental per realizar un procés de canvi exitós on hi ha un punt de partida i un punt final tenint en compta que ha de tenir sentit aquell recorregut.
Cristina Moreno
Lo que más me ha llamado la atención del artículo es el hecho que el CT no sólo oye lo que dice el coachee, sino que te ayuda a entender la manera de pensar del cliente, de cómo piensa a través de lo que dice. Qué importante será entonces el «ESCUCHAR» y lo pongo con mayúscula no sólo porque es lo que tendré que trabajar más yo claramente sino porque considero que será nuestra herramienta clave para poder acompañar al cliente a que tome una mayor conciencia de sí mismo, sea libre y lidere su vida.
Irene Loureiro
Entenc que el CT pot ajudar als clients que es troben en una crisis a profunditzar i reconstruir el per a qué volen aconseguir un objectiu, ja sigui un canvi de feina, resoldre un conflicte amb algú o per conèixe’s més. Per aixó la persona ha de conectar amb tot el seu ser per així aribar a un fi coherent amb si mateix.
El concepte d’escoltar vuits es com escoltar des de l’ignorancia ja que no sabem res del nostre client i mai sabrem res ja que es la seva realitat. La casuística no importa i amb aquest article he pogut compendre que el Coach ha de entendre la manera de pensar del client per acompanyar-lo.
La combinació de cultures orientals i occidentals sempre m’ha atret molt sobre tot després de llegir «Viento del este viento del oeste» de Pearl S. Buck, hi ha molta informació (aprofitable i prescindible) i coneixement que si els integrem (lo aprofitable) es poden aplicar a la nostra vida per ajudar-nos a ser millors sers humans.
Blanca Torre
El coaching és un molt bon procés per dur a terme l’autorrealització. A vegades ens costa trobar les paraules pel que volem ja que no ho tenim clar ni nosaltres, i trobar bones preguntes que ens obliguin a pensar i a expressar els objectius que ens agradaria assolir amb concreció ja és un pas molt gran per sí mateix. A partir d’aquí, trobar les eines dins del propi client per tal de que les pugui utilitzar és part també de l’autoconeixement i el coach exerceix d’acompanyant en aquest camí.
Gràcies!
MARIA
El CT esta centrado en el ser y orientado a un fin. El objetivo es que los clientes sean responsables de sí mismos. Pone su mirada en el futuro pero siempre partiendo de la plena aceptación de la realidad del momento presente. Esto último creo que es muy importante ya que aquí el cliente puede tomar conciencia de lo que le está faltando , que creencias le están limitanto, que es lo que no le deja lograr el objetivo que se ha marcado y así poder poner nuevas creencias nuevas miradas que le acerquen a lograr el objetivo final.
C. Oliva
Fascinante. Creo que esta es la palabra que va a definir todo lo que lea y aprenda. No tengo planeado ser coach ni nada por el estilo, pero viendo todo esto como cliente me parece fascinante.
Que merito, y que trabajo tan duro a la vez de bonito poder acompañar a alguien a que descubra una version distinta por si mism@.
Pauline Damman
Me llevo lo siguiente.
Con el CT se establece con el cliente un fin del trayecto, con el objetivo y un sentido claro.
El coach guía mediante el diálogo en formato de preguntas conversacionales para entender cómo piensa el cliente, cómo impactan estos pensamientos sobre cómo vive su realidad en todos los aspectos. Con el coaching Teleológica el cliente se puede abrir a un nuevo camino conociéndose mejor, así como entender cómo esto impacta en las relaciones con los demás y sus circunstancias.
El cliente puede alcanzar el horizonte con la autoconciencia y el destino que se ha propuesto.
Cristina Garcia
Eudaimonia – Felicidad
Deontología – Deber
Empieza el escrito con estos dos términos. ¿Cómo los entiendo dentro del CT? Eudaimonia, cómo la felicidad por vivir acorde a los valores y creencias individuales, no como una felicidad idealizada. Deonatología como el deber de respetar el fin de cada persona sin utilizarlo ni manipularlo por propósitos ajenos a la persona.
Así pues, el CT se presenta como metodología que tiene dos pilares: el ser (individual) y su fin o propósito (telón también individual).
El profesional de CT, por lo tanto debe vaciarse de sus pensamientos y visión para poder entender sin velos a la otra persona.
¿Cómo va a lograr el profesional esto? Mediante el diálogo que le conducirá a entender, no solo oír. Y las personas se auto descubrirán en dicho dialogo, descubriendo, ordenando, abriendo sus propios “bellos pensamientos”.
Otro punto importante del escrito, es los 4 elementos de la conversación del CT. En este texto se remarca el Logos que recogería tanto el logos occidental, enfocado al conocimiento externo (práctica de la filosofía), y al logos orientas, enfocado al conocimiento interno (práctica de la meditación). Por lo tanto el individua convive en una realidad externa y una realidad individual (como ve e interpreta la realidad externa, qué pensamientos y emociones genera ante el exterior).
Seguimos avanzando con el aprendizaje y las lecturas.
Marta Mòdol
Una de les coses que més em va cridar l’atenció del Coaching Teleològic és que no és el coach qui ha de “resoldre” res, sinò que tal i com ja va dir Plató i remarques molt bé en el text, el professional ha d’acompanyar a que sigui la persona qui, a través d’una conversa d’adult a adult, finalment descobreixi per ella mateixa la seva pròpia veritat. Acceptant el present i entenent la forma de pensar del client podrem guiar-lo per a que ell mateix, a partir d’una major presa de consciència, canviï les seves preocupacions per ocupar-se de les coses que pot canviar al seu dia a dia que li facin dirigir-se on realment vol arribar.
Mònica Sagnier
Un modelo que vaya dirigido a lograr objetivos, centrado en el fin, en los resultados, me parece muy práctico y, en mi opinión, muy interesante. Llegar a satisfacer las necesidades de nuestros clientes (coaching) o pacientes (terapia) es algo primordial para lograr un buen trabajo. Ahora bien, lo de “a través del bien” (Aristóteles), como lo de, “la acción humana está fundada en lo debido, el “deber” (Kant), es una premisa que no encaja en mi pensamiento. Estoy de acuerdo en que “el fin de toda acción humana es la felicidad”, pero no en que ha de logarse “a través del bien y la virtud”. Yo creo que el “tener que”, “lo mejor sería”, “lo que se debe hacer”… son ideas que oprimen al ser humano, lo pueden poner en un conflicto interno serio e, incluso, neurótico. No siempre es fácil saber lo que uno quiere realmente, puede que, porqué mi formación es de psicóloga, veo ese matiz… Pero como dice el artículo: “El coaching teleológico pone su mirada en el futuro pero siempre partiendo de la plena aceptación de la realidad, del momento presente.” Por lo tanto, si partimos de que quien acude a un coach lo hace para lograr una meta ya definida, el método teleológico puede ser un refuerzo muy positivo y efectivo. Si la persona tiene claro lo que quiere conseguir, y no se observa conflicto alguno en lo que “desea”, un diálogo teleológico potenciará a esa persona a lograr su meta. Finalmente, tener en cuenta puntos de vista de occidente y de oriente dan mucha riqueza a cualquier trabajo que busque sacar todo potencial humano. Cada vez se busca más esta fusión entre estas dos miradas, ello es la clave para ir avanzando cada día un poco más en el trabajo con personas.
Sara Elizabeth Olivares Puelles
Buenas Herminia,
Un artículo realmente interesante. El coaching teleológico, una nueva visión para enforcar-se en el futuro, en él qué quiero llegar a ser o hacer y no en el pasado, el cual no podemos modificar. Buscar la finalidad, el «¿para qué?» y dar-le poder a cada individuo de alcanzar su propia felicidad por si mismo. Me resulta muy interesante apoyar a los demás en su crecimiento personal para llegar a una madurez interna. El centrar el proceso en el «¿para qué?», «¿Dónde quiero llegar?» y «¿Qué significado posee?», ayuda a cada persona a ver la finalidad de sus acciones y averiguar si le llevan al lugar donde quieren llegar.
Me hizo recordar una historia, esta hablaba de un abuelo que propuso una competición a su nieto, tenían que caminar de la forma mas recta posible hacia un árbol que estaba a unos metros de ellos. El niño fue mirando sus pies para poner uno delante del otro y así formar un camino perfectamente recto hasta el árbol. Al llegar el niño miro sus pasos y el camino que había formado estaba lleno de curvas, sin embargo el camino de su abuelo era un camino perfectamente recto, al preguntarle como lo había hecho este dijo «miré fijamente el árbol y camine hacia él». Mirar fijamente el fin, donde queremos llegar, nos ayuda a hacer los pasos necesarios para llegar hasta allí.
Gracias por este artículo
Maria Mercedes Aparicio Romero
A menudo cuando pensamos en coaching o el psicología queremos dar respuesta a las grandes cuestiones y problemas de nuestra vida. Buscamos solución a aquello que nos angustia a través de procesos complejos que nos sentimos incapaces de desarrollar solos. Esta creencia puede llevarnos a postergar adquirir responsabilidad sobre nuestras propias vidas. El coaching teleológico nos aporta herramientas para poder conducirnos en el día a día de forma congruente, empática y ética. A través de tres sencillas preguntas ¿para qué lo hago?, ¿Dónde quiero llegar? y ¿Qué significado posee esta acción para mí? conecto conmigo mismo y con el otro. Tres preguntas que nos guiaran a la hora de actuar, tanto si la cuestión es cambiar de trabajo, adquirir un bien de consumo o empezar una discusión con nuestra madre. Tres preguntas enraizadas en la filosofía, el sentido de la vida y el concepto de uno mismo que siento me guiarán a ser la persona que quiero ser. Gracias por Herminia por haberme acercado al coaching teleológico, estoy deseando aprender más.
Anna Sanz
M’ha agradat molt poder llegir aquest article, ja que últimament havia sentit a parlar sobre el coaching però no sabia realment en què consistia i gràcies a aquesta lectura he pogut entendre en què consisteix i aprendre les bases del model teleològic.
Em sembla molt interessant l’objectiu que es busca amb la conversa teleològica, ja que una cosa tant senzilla com pot semblar que les persones aconsegueixin liderar la seva vida i ser conscients i fer-se responsables d’elles mateixes i dels seus sentiments, actes, decisions, etc… en el moment de la veritat no ho és i sovint no ens parem a pensar en això. Considero que gràcies a aquest model i les 3 preguntes que es plantegen, el fet de reflexionar sobre aquestes pot fer que les persones s’adonin d’aspectes importants que abans no havien tingut en compte o que havien passat per alt i puguin així avançar més fàcilment en el seu procés de canvi.
També m’ha semblat molt interessant el fet de que aquest diàleg que s’estableix entre el coach i el coachee li serveix al client per prendre consciència de la seva manera de veure les coses i d’adonar-se que no es tracta d’una veritat absoluta, sinó únicament del seu punt de vista i que existeixen moltes altres perspectives. Això considero que ofereix al client una nova visió molt més àmplia sobre la seva situació actual que el pot beneficiar notablement.
Aina
No tothom necessita la mateixa ajuda, no tothom sent, expressa, viu i treballa les emocions i les situacions de la mateixa manera i poder conèixer diverses formes de treballar per poder aproximar – se millor a les necessitats de cadascú em sembla un punt essencial per arribar a ser un bon professional, tot i això, trobo molt interessant tenir un camí, unes eines i una manera de treballar en la que tant el professional com la persona que tenim davant es sentin còmodes. El coaching teleològic em sembla un model molt transparent de treballar i de poder veure i sentir canvis ràpids en la vida de les persones. Tres preguntes amb una força espectacular, tres preguntes que conviden a la reflexió i al auto – coneixament, tres preguntes que ajuden a través del diàleg i l’acompanyament a agafar consciència d’on estem i on volem arribar.
Entendre que l’expert del que li passa, el que sent i el que necessita és la persona que tenim davant em sembla una idea important a traspassar en qualsevol ajuda, model, orientació que el professional treballi.
Adriana
El Coaching Teleológico posee un objetivo principal el cual se basa en que el cliente sea capaz de llevar acabo aquello que busca. Es por eso que la teleología responde a tres preguntas básicas: ¿para qué lo haré?; ¿dónde quiero llegar?; y ¿qué significado posee?. Antes de poder responder a todos estos conceptos hay un recorrido que se debe de realizar y para ello el cliente debe de ser capaz de escucharse a si mismo.
En ocasiones se intenta buscar de manera desesperada la manera de intervenir y de llegar a ese objetivo final que se nos ha marcado en cambio, nosotros como coachees debemos de evitarlo. Debemos escuchar muy bien al cliente para poder ver qué es lo que él busca, lo que realmente esta buscando más allá del objetivo que se ha podido marcar en su mente, y no lo que nosotros podemos llegar a proyectar con sus palabras. Debemos de captar sus temores y emociones y demostrarle que él mismo sabe gestionarlas a través de sus propios valores. Es por eso que este camino no es un camino a realizar por el coachee, este simplemente acompaña al cliente en este gran proceso de trabajo personal e introspección a través de la conversación. Hay una frase de Steplen Covey que nos resume lo que supone este proceso: “El liderazgo personal no está conformado por una sola experiencia. No comienza ni termina con la enunciación de la misión personal. Se trata en cambio de un proceso mediante el cual se mantiene en mente la propia visión personal y los valores, para organizar nuestra vida en función de ellos”.
Marc Ventosa
Bon dia, m’ha sorprès molt positivament aquest article. No sabia què era el coaching teleològic i, la perspectiva d’entendre com pensa el pacient i no simplement què diu, és temptadora i difícil; m’agradaria començar a conèixer les tècniques que et permeten arribar a entendre la manera de pensar del pacient. Estic totalment d’acord amb el fet que la conversació és l’eina a utilitzar per ajudar al pacient a tenir més insight i descubrir quin és el destí al que es vol dirigir. L’art de conversar sempre ha sigut, i és, una eina per a treballar el nostre món interior i debatre amb altres persones les nostres visions sobre aquests mateixos temes. Cadascú té diferents perspectives i la conversació ens aporta visions que, molt probablement, no podríem haver arribat a conèixer sense aquest art. Per altra banda, no entenc la necessitat del Coaching Teleològic de recordar que el camí s’acaba per així adonar-se de quin sentit volem donar-li a la seva vida. Si no ho he entès malament, és un objectiu el fet de poder donar-li sentit a la teva vida quan s’ha acabat el camí. En el text de Juan Camillo Restrepo Tamayo, tampoc entenc la part en què diu «lo que andamos buscando (estabilidad) se dará en el hombre feliz»; es refereix a l’estabilitat emocional o que per ser una persona feliç s’ha de trobar l’estabilitat a la vida? Concloent, és un tema que m’ha cridat l’atenció i tinc interès en seguir aprofundint-hi.
Olimpia
Antes de leer el artículo no conocía el significado del término “teleológico”, el cual me ha parecido no sólo interesante sino profundamente útil, especialmente a la hora de tomar decisiones. Muchas veces decidimos en base a lo que sentimos y/o pensamos en el momento, puede que imaginando escenarios futuros de una y otra opción, pero considero que rara vez nos preguntamos el sentido de la decisión escogida, el “para qué”, y realmente, si cuando estuviésemos en un dilema sobre qué camino coger, nos preguntásemos a dónde queremos llegar y cómo queremos vernos en un futuro a medio o largo plazo, elegiríamos diferente, seguramente mucho más alineados/adas con lo que somos.
Al mismo tiempo, esta reflexión me plantea la siguiente duda: ¿los principios de la teleología son opuestos al enamoramiento actual por “vivir el momento”? En cierta manera a mí me parece que sí, ya que el coaching teleológico busca la integración entre lo vivido (la experiencia) más la esencia de cada ser y sus proyecciones de futuro vitales, mientras que el “vivir el momento” se centra en el aquí y el ahora, dejando a un lado todo lo que fue y todo lo que podría (o no) ser. ¿No?
Otro punto que considero importante destacar es la premisa de “plena aceptación” de esta filosofía de trabajo, entendiéndolo como que el momento presente puede no gustarnos o incluso causarnos dolor sin que esto impida llegar a vivir diferente. Es decir, que ni presente (ni pasado) determinan nuestro futuro.
Por último, otro aspecto que me parece revolucionario es que tiene en cuenta tanto la parte mental como emocional de las personas al mismo tiempo, que no se centra en intentar “corregir” una u otra, sino que pretende conseguir cambios a todos los niveles.
Janna De Losada
L’article m’ha introduït un concepte nou; i no només això, sinó també una altra manera d’enfocar el camí pel què tots anem.
No he pogut evitar veure certes semblances del model exposat amb el Model Socràtic utilitzat en psicologia clínica. Tot i que no són el mateix, utilitzen una metodologia molt semblant (la conversació o diàleg) per arribar a un fi: que la persona (client o pacient) aconsegueixi fer un canvi de pensament sobre la seva vida o una part d’aquesta. A més a més, ajuden a la persona a prendre consciència de les seves veritats i a diferenciar-les de les realitats.
Tots dos models em semblen molt beneficiosos en l’actualitat, ja que sent la societat tant flexible i canviant, amb tanta informació diferent a l’abast, els pensaments i la manera d’enfocar la vida es poden veure afectats amb més facilitat.
Carlos Bisbal Sanz
3 preguntas básicas: para qué – hasta dónde – qué sentido para que el cliente vaya dándose cuenta de que lo que piensa no es la verdad sino simplemente una manera de pensar o ver las cosas.
No se trata solo de oír lo que dice el cliente sino de entender qué manera tiene de pensar el cliente.
Craig
Una vez mas te has superado, en serio genial texto!!!
Saludos
Anna Vicén Renner
La habilidad de decir cosas complicadas con palabras sencillas. O más bien, la habilidad de decir cosas «aparentemente complicadas» con palabras sencillas. Eso es lo que me llega ti, Hemínia (entre muchas cosas más). Qué sencillas parecen las tres preguntas pero qué complicado me resulta realizármelas. Me gusta el reto. Y me gusta cómo te expresas. Te leo y siento tu calma, como cuando nos explicas cosas en clase. Y como necesito mi tiempo para entender, de momento me quedo con el significado de la palabra «teleología». Será mi punto de partida para esta larga aventura. Finalidad, plenitud, palabra, razonamiento etc….me parece una buena manera de empezar. ¡Nos vemos por el camino! 😉
Lashunda
Me ha encantado este post y en ningún momento había estudiado una opinión como esta sobre
el tema, genial ! Enhorabuena
Núria Castellà Vives
El Coaching Teleològic es centra en el camí, el trajecte cap a un final però sense oblidar d’on venim. Ja que és el que ens fa ser nosaltres, qui som, i a partir d’això es treballa per arribar a conèxe’ns millor.
M’ha cautivat la metàfora del teatre, crec que explica molt bé el que és un procés d’autoconeixement. Personalment crec que mai hi ha un final i un telò, però el que si hi ha són petits actes de la nostra vida.
Amb ganes d’endinsar-me en el CT
Esther
El coaching teleológico me apasiona porque trabaja desde el ser y la esencia de las personas algo tan necesario en estos tiempos.
Rocío Álvarez Segura
Hola Hermínia,
en los últimos años he hecho una formación como profesora de meditación y sexualidad consciente. Al centrarse mucho en el ser y el presente, he visto que a veces hay una confusión con el tema de “fluir” en mis clientes, y en concreto con esa parte de tomar responsabilidad, liderarse y establecer un horizonte al que se quiere llegar en el proceso de desarrollo personal.
Esto me ayuda a ver y compartir con mis clientes de manera más clara esa conexión de presente y futuro.
Diana Czapary
Las tres preguntas que se hace la Teología son para que, donde y su significado. Buscan la finalidad, el destino y la integración. Opino que deberían ser unas cuestiones que nos planteemos más a menudo siempre que nos encontremos delante de una decisión o punto importante de nuestras vidas. Igual que tener en cuenta que nuestra verdad es solamente un punto de vista, una manera de relacionarnos con nuestras vivencias. Al abrirnos llegamos a una mayor conciencia de nosotros mismos y vemos nuestra meta, el objetivo que es donde queremos llegar.
Armando Sosa
Preciosa instantánea de Steve McCurry. No sabía que había otras joyas suyas.
El fin de toda acción humana es la felicidad, a través del bien y la virtud.“ No lo conocía al Juan Camillo Restrepo y Tamayo.
Excelente cuadro de los cuatro elementos de la conversación teleológica.Yo me considero primariamente identificado con el elemento Pathos. En el otro extremo está el elemento que vine a desarrollar y masterizar en esta vida, el Ethos.
Debo remarcar que como alumno del Master en Coaching me siento privilegiado por el programa de estudios. Ni que fuera poca cosa beber de la conjunción de Aristóteles y Kant. Desde Aristóteles en el siglo 4 que la venimos buscando a esta esquiva sensación. Eternos buscadores de este estado, confluencia, frecuencia o emoción llamada FELICIDAD.
Gracias Herminia por compartir este conocimiento nacido de tu propia vivencia, de tu propia experiencia de vida. “
HELENA NUALART
Como muy bien dices, la verdad se oculta dentro de cada persona y, a veces, con tan solo explicar brevemente la preocupación, uno mismo ya se va dando cuenta de la respuesta. Solo es necesario un poco de orden, coherencia y conversar con alguien que sepa qué decir y de qué manera, para encontrar el camino que queremos trazar. Hacia dónde ir, con qué finalidad y sobretodo, integrando.
Muchas gracias!
patricia.delgado.p
Coherencia entre el ser y el hacer… Eso me sugiere el coaching teleológico. ¿Cómo llegamos a ese equilibrio? Investigando, como si nosotros fuéramos unos detectives que intentan encontrar nuestra propia verdad. El para qué nos mantiene focalizados en lo que creemos que nos aporta, el hasta dónde para poner hitos intermedios en nuestro camino, la parada para la reflexión, que dará lugar al sentido, si es que lo tiene para nosotros. Hay una frase que me encanta de la canción Fix You de Coldplay «when you get what you want, but not what you need». Al haber recorrido el camino, encontraremos el sentido, ya sea entendiendo que el trayecto estaba alineado con nuestro fin real o quizás no… Tendremos otra oportunidad para volver a revisar de nuevo estas 3 preguntas, esta vez con un poco más de profundidad. Probablemente la siguiente vez que nos replanteemos el para qué, el hasta dónde y el sentido nos hayamos acercado un poco más a la estrella interior que todos poseemos, como la del árbol de Navidad del que nos hablaba Hermínia…
Roman Mandelik
Gracias Herminia por tu experiencia, el conocimiento y la practica, a través de cual nos traes la metodologia verificada, de la que podemos aprovechar todos y que nos puede hacer avanzar.
Con las teorias, metodologias y conocimiento deberiamos tener en cuenta, que no es todo para siempre y todo tiene su finalidad y destino (como dice CT 😉). Las teoriás se pueden cambiar en la misma manera, como se puede cambiar nuestro paradigma de ver realidad. Hay que siempre estar atentos, questionarlo, confirmarlo y adaptarlo . Ser consciente y alineado con presente como el resultado de proceso de CT nos ayudará hacerlo correctamente.
JORDI MARQUILLAS RIUS
Encuentro extraordinario que el Coaching Teleológico pueda integrar para su misión elementos combinados tanto de la sabiduría occidental como de la oriental. Con ello, me doy cuenta que un buen Coach teleológico deberá aunar mucho de esas sabidurías para conseguir una conversación teleológica efectiva con su cliente clave para el proceso de CT.
Como muchos ya tenemos muy presente en nuestras vidas, la gran mayoría de soluciones se encuentran en nuestro sabio interior. Es por ello, que para mí tiene todo el sentido que durante un proceso y/o conversación de CT, éste se focalice en la observación de cómo piensa el cliente, pues ello finalmente permitirá al Coach poderle aportar un enfoque y acompañamiento adecuado a su estructura de pensamientos, estimulándole a reflexionar sobre sí mismo, en definitiva a reencontrarse con su sabio interior, con el cual entiendo trabajaremos codo a codo para evidenciar sus valores, potenciales, soluciones actuales, y contestar a la Finalidad y Horizontes de sus renovados propósitos. En resumen, a liderar de nuevo su vida.
David Lucas
Este artículo es un manual de lecciones sobre cómo actuar con una persona que tiene una problema. Me encanta el enfoque del coaching teleológico; la mirada al futuro sin perder el presente, la importancia de entender el pensamiento, el diálogo para que la persona vaya abriendo puertas hacia su objetivo y la postura del profesional, sin invadir el espacio del cliente. Herramientas que fascinan y que enseñan también cómo alcanzar la armonía y la paz interior.
Gracias, Herminia y compañía!!
Pol Serratosa
Es muy motivador para alguien dispuesto a aportar valor añadido a la sociedad , saber que existen métodos de trabajo como el CT que permiten mejorar el enfoque de vida de personas en procesos de cambio o crisis.
Me declaro adicto a aprender a manejar todas las cartas que nos ofrece el coaching para ser capaz de responder a las tres preguntas mágicas tanto mías personales , como , en caso de que se diera , de las personas a las que les pueda aportar mis conocimientos.Ese sería un buen final de viaje para mí , haber sido de ayuda a que otros consigan encaminar su viaje hacia un final con sentido.
Quiero agradecer a las personas como vosotros que mantienen viva esta llama para crear escuela , motivando a otros a seguir el camino de ayuda a las personas en la forma que sea(en este caso el CT).Tal vez sea muy osado, pero quien sabe si el día de mañana no solo sean textos de Platón los que inspiren a personas como nosotros y sean personas de nuestra generación los que inspiren a generaciones venideras.
¡Gracias por tu aportación Herminia!
Maribel Bascón Barrera
¿Para qué? Que pregunta tan poderosa. Nos levantamos por las mañanas y ponemos el piloto automático, hacemos, hacemos y hacemos, no nos paramos a pensar, estamos en el hacer, la mayoría de las personas estamos tan inmersos en la rutina que se nos ha olvidado esta frase ¿Para qué? Posiblemente si parásemos unos minutos, nos daríamos cuenta que esta pregunta nos lleva a buscar una finalidad, a conseguir un horizonte ¿Hasta dónde? y a darle un sentido a todo lo vivido durante el viaje “la integración”
Por suerte, son muchas las personas que están despertando, que están saliendo de ese hacer sin pensar más allá, y nosotros como futuros coachs teleológicos tenemos que adquirir ese compromiso con nosotros mismos, para ayudar a estas personas a conseguir ese despertar de la consciencia escuchando, entendiendo su manera de pensar, para así ofrecer un acompañamiento donde se puedan abrir emocionalmente hacia una nueva dirección, hacia el destino que ellos mismos escojan.
Davinia Garcia Martinez
«No se trata de quedarnos pegados a lo que dice el cliente, se trata de focalizarnos en cómo piensa el cliente a través de lo que dice»
Amb moltes ganes d’apendre la manera de pensar del client. Es la clau per acompanyar-lo a descobrir la seva veritat i de com es relaciona amb el que sap.
Liz Acevedo
Entre mas leo y aprendo sobre el CT, mas me doy cuenta de la importancia y responsabilidad que tenemos de acompañar al otro en esta jornada de aprendizaje.
Me encanta el ejemplo que das en este post, de como nosotros unicamente tenemos que ir viendo el proceso que el otro esta llevando por si solo, pero siempre teniendo claro las metas a las que ha de llegar acompañado por sus propias herramientas que el mismo ira descubriendo dentro de el coaching.
Ir descubriendo poco a poco el «¿Para que?» debe ser una aventura emocionante!!! Y al tener la respuesta y estar mas claros en lo que queremos nos dará ese empoderamiento que tantas veces necesitamos para avanzar! El poder de una firme decisión y seguridad que en el camino hacia la «hora que baje nuestro telón» tendremos y la satisfacción inmensa que nos quedara de haber llegado hasta ahí. Gracias nuevamente Herminia! Estoy feliz de formar parte de este nuevo equipo y llena de deseo de descubrir todo lo que tengo adentro por explotar!!
NICOLAU JUAN PUJOL
Supongo que el hecho que los médicos me dieran 3 días de vida al nacer y seguir aquí, me ha hecho ser una persona muy espiritual.
Sirva este comentario íntimo y personal como introducción a mi comentario sobre el artículo.
En cierto modo, el CT nos viene a recordar, de hecho nos lo recordará toda la vida, que, al final de nuestro camino, todos nosotros seremos recordados por nuestras acciones.
Hay un proverbio mejicano que dice: «Solo morirás, el día en que nadie te recuerde»
A nivel personal, aplicando los conceptos de los que nos habla este artículo, cuanto más y mejor obre, más gente me recordará y mejor ejemplo seré.
Aplicando esta misma máxima a nivel profesional, a cuanta más gente pueda guiar y ayudar durante su vida, más y mejor me recordarán.
El CT y vuestro equipo de formadores, nos da ahora los conocimientos y las herramientas para que, en un futuro no muy lejano, nosotros podamos también, guiar y acompañar a los demàs.
Quiero daros las gracias a ti Hermínia y a todo el equipo. A parte de predicar con el ejemplo que marca el artículo, vuestra ayuda, nos permite y permitirá hacerlo a nosotros también.
CHELO RUESGA
A nivel profesional este artículo me sirve para centrarme en la importancia, por encima de todo, de la persona. Aprender a acompañar a que el cliente llegue por sí mismo a su objetivo. Llegar a saber cómo piensa la persona través del diálogo, su VERDAD, para mí es el Arte -que quiero aprender- de ver más allá de las palabras.
A nivel personal me quedo con que la finalidad de lo vivido se comprende al final de la vida, como dice Hermínia, cuando cae el telón. Me llega porque es cierto que cuando he acabado una etapa de mi vida he comprendido el sentido de esa experiencia y cómo me ha hecho ver mi vida desde otro lugar. Me hace reflexionar y llegar a darme cuenta que cuando paramos y nos hacemos la gran pregunta ¿para qué? vemos nuestra vida desde otro lugar, de forma más profunda y enriquecedora.
¡Gracias Hermínia!
Pep Muntan Gomà
Abracem el present, mirem el futur. No importa quan triguem a conseguir el que anhelem si fem tot el que està en les nostres mans en tot moment.
No hi ha cap més veritat que importi a part de la del client. Això, dóna força al concepte que no hi ha veritat sinó realitats.
M’agrada pensar que el teló pot ser la mort, i pot ser el final de cada dia.
Fer l’exercisi de reflexionar sobre el dia que ha sigut i el dia que ve, em manté en moviment, amb il.lusió!
Bianca va der veen
La definición de coaching teleológico me ha quedado más clara a través de la fotografía de Steve McCurry. El tren es el proceso de coaching, lo que nos lleva de un punto inicial a un destino, los railes la metodología, lo que nos da dirección (¿dónde quiero llegar?), el coachee, el que dirige la locomotora, la persona que quiere un cambio en su vida, el coach la persona que va sentada al lado del que dirige la locomotora, simplemente acompaña al coachee en su viaje a través de la conversación entrndiendo los circuitos neuronales de coachee, leyendo más allá de lo que verbaliza, el humo, todas las cosas que no ve el coachee pero estan allí, creencias, valores, .., y el Taj Mahal, un canto al amor, la construcción de algo más grande que nosotros, la búsqueda de un destino que de sentido a nuestra vida.
Menudo camino he decidido emprender, coach teológico, una gran responsabilidad, un gran desafío. Por minparte siempre enfocado al ámbito profesional, pero no dejo de intuir que esto es un camino personal de cambio. Espero estar preparada.
Mar López
Me parece muy interesante que el coaching teleològico se base en que las personas logren liderar su vida a través de la conciencia de libertad para elegir sus objetivos, y desde la responsabilidad hacia esta elección, creo que solo mediante el propio compromiso con uno mismo se pueden lograr objetivos. En cuanto al modo de intervención considero imprescindible entender el modo en que el cliente concibe e interpreta el mundo, su propio yo y su vida, creo que es el modo adecuado de conectar con él y la realidad del momento presente para que logre los objetivos que desea alcanzar, disfrutando de ese camino.
El articulo me ha recordado al libro «El hombre en busca de sentido» de Victor Frankl, donde a través de la narración de la vivencia del autor en un campo de concentración, se reflexiona sobre la importancia que tiene para las personas poder darle un sentido a nuestra existencia, subrayando esa libertad y responsabilidad que implica.
Irene Gutiérrez Coranti
Considero que es tracta d’un article molt interesant ja que introdueix d’una manera molt aclaridora el concepte del Coaching Teleològic. A demès, m’ha ajudat a identificar quina metodologia s’utilitza dins d’aquest concepte i el que trobo més interessant i en comparació amb altres mètodes, és el fet de tractar les experiències dins d’un marc de “aquí i ara” i sobre tot, el fet de “escoltar” però d’una manera molt més profunda i sabent què es diu i com es diu sense tenir cap tipus de prejudicis, ja que considero que es tracta d’una de les eines principals a l’hora de poder tractar a nivell cognitiu, físic, emocional i en general de manera global a un client.
Entre moltes altres característiques he volgut destacar aquestes i sobre tot, el fet de que he arribat inclús, a través d’aquest article, a ser més conscient i cap a on vull encaminar la meva vida, ja que a través de les diferents preguntes que es plantegen, ha sigut inevitable ferma-les a mi mateixa. Considero que des d’aquest enfoc, són preguntes claus sigui la etapa que sigui en la que una persona està vivint.
Per últim, també m’agradaria destacar la importància que el Coaching Teleològic dóna la pròpia persona, sense tenir tant en compte els aspectes socials, familiars i l’entorn sinó que es centra en la individualitat i la nova mirada envers un futur partint de l’actualitat. És a dir, la importància d’un mateix en orientar-se cap a una finalitat, un destí i buscar una integració tot voltant en les emocions d’un mateix.
Albert Jorge
Quiero destacar el siguiente fragmento: A través de la conversación (…) no se trata de la verdad sino de su punto de vista, se trata de lo que ve, siente, entiende y hace desde el lugar en el que está. No se trata de subjetividad, sino de cómo se relaciona con lo que sabe.
El estancamiento puede ocasionarse cuando creemos nuestras propias verdades o hacemos caso de nuestras propias leyes. La conversación teleológica permite que tomemos la suficiente distancia para saber que existen esas verdades o leyes. Y cuestionarlas. Y en base a lo que observamos, decidir.
Andrea Corominas
L’article m`ha anat molt be per anar entrant el el concepte de CT, d’on parteix i què vol aconseguir.
El CT em sembla una bona metologia per aprendre a ser líders de la nostra vida. M’agrada que no es basi en el passat, que parteixi del aquí i ara i en plantegi el per què, a on i quin significat té.
La conversa teleològica des de l’escolta sense jutgar em sembla una eina fantàstica per permetre que el client pugui obrir-se emocional i intelectualment cap a una nova direcció per ser plenament conscient del mateix i del seu camí.
Diego Slemenson Fischman
(Por un aprendiz de coach teológico)
Todo lo que planteas en este artículo suena muy tentador. Y, sobre todo tomando en cuenta que NADIE PUEDE DAR LO QUE NO TIENE, entiendo por tus palabras que, para convertirnos en coaches teológicos:
1. Habremos de iniciar un proceso de transformación que pasará -necesariamente- por contestarnos esas preguntas tan poderosas que tú haces. Liderar nuestra propia vida es, de por sí, un reto maravilloso.
2. Convertirnos en acompañantes de futuros líderes, una tarea que llena de orgullo a cualquiera.
¿Nos estás proponiendo que hagamos algo que nos encanta, que aprendamos a hacerlo bien y que sirva para algo útil?
No se me ocurre ningún argumento que justifique una negativa, todo lo contrario, ME APUNTO ENCANTADO CON LA IDEA.
¡¡¡Y ansioso de compartir talentos con mis compañer@s de viaje!!!
Alba Santacreu Martín
Hola,
Cada vez que me adentro más en el paradigma del CT me doy cuenta de la importancia de trabajar en el desarrollo de las capacidades desde un punto de vista positivo, siendo conscientes de «todo aquello que ya tenemos» para potenciarlo y reforzarlo.
El hecho de orientarnos hacia el futuro, la acción y los objetivos que queremos lograr hace que el sujeto se vea obligado a sumergirse en un espacio de aprendizaje con la finalidad de ampliar su zona de confort.
Gracias a los compañeros por compartir estas reflexiones tan interesantes y valiosas.
paula
A vegades les coses que semblen més bàsiques són les més complexes. Aparentment poden semblar preguntes fàcils que tothom les podria respondre però realment si les analitzes bé són preguntes que no estem acostumants a fer-nos i que són importants per sentir-nos plens i realitzats. Vivim una vida en la que no ens permetem fer-nos preguntes sobre nosaltres mateixos, estem acostumats a fer-nos preguntes de feina, de presentacions de treballs, d’ anar a comprar, de pagaments, compromisos…. Però el compromís en un mateix és el més important i em semblen molt interessants les tres bases del coching teleològic : «Para que», «Donde quiero llegar» , «Qué significado posee». Penso que treballant aquests tres conceptes amb profunditat la resta de coses aniran fluint casi inconscientment.
Elena Sanz Larren
Me quedo con 3 preguntas para mi misma:
¿Qué significado queremos haberlo dado?
¿Qué estamos haciendo en este mundo?
¿Qué mundo queremos dejar cuando ya no estemos?
Creo que ser capaz de responder a estas preguntas dan setnido a toda una vida.
Irene Rey
Aquest article m’ha fet reflexionar sobre el desenvolupament de les nostres vides. Les preguntes que formules semblen aparentment bàsiques per al nostre creixement, ja que si no sabem cap a on volem anar tampoc sabem quin és el camí per arribar-hi ni el que necessitem per a fer-ho, però alhora són poques les persones (com a mínim actualment al meu voltant) les que ens hem plantejat aquestes qüestions. Personalment les veig molt relacionades amb el temps que ens dediquem a nosaltres mateixos, al nostre desenvolupament personal, ja que estem dedicant aquest temps a respondre unes preguntes que ens ajudaran en aquest procés i ens guiaran tant en l’establiment de nous objectius com en la seva consecució. Crec que aquest temps de reflexió personal i autoconeixement, i més en la societat tant ràpida en la que vivim, és clau per a no haver d’esperar al final dels nostres dies per trobar valor en els passos que anem donant.
M’ha agradat també el fet de destacar la individualitat de les veritats amb el “sembla ser” la seva veritat, en tant que realment és el seu punt de vista i la seva forma de viure creada fins a aquest moment, sobre la qual es treballa mirant cap a un nou futur partint de la base del respecte, sense jutjar-la.
Aquest article d’aproximació al coaching teleològic fa que la meva curiositat vers aquest món augmenti, sorprenent-me de nou el poder d’una conversa i les conseqüències que pot tenir en el lideratge conscient de la nostra vida.
Josep Arévalo Oliván
Me gusta el objetivo del Coaching Teleológico: que las personas logren liderar su vida, es decir, que se responsabilicen de sí mismos.
Orientarse hacia un destino elegido, que bonito y motivador es adquirir tal consciencia de uno mismo, que decidas moverte hacia una dirección concreta. Si el Coaching Teleológico puede contribuir en ese proceso personal, creo que estoy en el lugar indicado.
Montse Codina
De este artículo me quedo con que la conversación teleológica y el diálogo que se establece entre coach y coachee provoca que éste se pueda abrir emocionalmente e intelectualmente, tomar consciencia de si mismo y superar el bloqueo y falta de visión para poder dar respuesta a las 3 preguntas que le harán superar «sus barreras».
Esto me ha hecho pensar en los diálogos internos que tenemos cada uno de nosotros con nuestro «yo interior», esas conversaciones internas, que raramente salen en forma de palabras. Esa «voz interior» que nos contesta a nuestras dudas y que está totalmente «presa» de nuestros miedos, egos y prejucios y que nos bloquea. Como lo entiendo yo, la conversación teleológica con nuestro «coach» nos permitirá ver que la voz interior está sesgada por nuestra manera de pensar y lo que sabemos en ese momento. Después del diálogo con el coach «nuestra verdad» será desmontada y construiremos otra verdad que nos permitirá avanzar hacia una nueva dirección.
Judit
Encuentro este artículo sumamente interesante para empezar a descubrir en que consiste el coaching teleológico. Me parece importante que exista un esquema para conversar con el paciente según los 4 elementos de la conversación teleológica: logo,mythos,ethos y pathos. Pienso que su función es esencial para ayudar al cliente a progresar en su tratamiento psicológico. Además también creo que las tres preguntas clave del coaching teleológico «para qué» » hasta dónde» y «qué sentido tiene» sirven para ayudarlo a seguir un plan de mejora vital que finalmente se integra en su vida de forma progresiva.
Susanna
Me gusta mucho la idea de la finalidad y del sentido, como al final de nuestra vida, podremos dar sentido a nuestra obra, integrando todo lo que se ha hecho hasta el momento como parte inevitable del trayecto. Me han venido a la mente dos nombres, Steve jobs y su famoso discurso en la Universidad de Standford en el que habla de «unir los puntos desde el final»; y el de Anne Dufourmantelle, una filosofa francesa que descubrí este verano al saber su trágica muerte llena de sentido, el titular decía: Muere la ‘filósofa del riesgo’ al socorrer a unos niños.
Adrià Casanovas Villanova
Ojalá llegue el dia, en que mejorar las habilidades sociales, tomar consciencia y resposanbilidad en relación a ellas sea una assignatura obligatoria de la escuela.
Marta Marti
Entiendo el coaching Teleológico como una manera natural y lógica de llegar a un fin establecido. Yendo más allá del discurso del cliente, un buen coach comprende su personalidad y todo lo que se lee entre líneas, lo que no queda dicho.
Pero no se divaga en problemas ni absurdamente y sin rumbo sino que se traza un camino de actuación muy bien definido que ayuda a llegar a resultados efectivos que permiten que el cliente crezca espiritualmente de manera que esos problemas no vuelvan a serlo en un futuro, ya que éste ya tiene las herramientas de crecimiento personal necesarias para hacerles frente.
Josep Fajarnes Casanovas
Gracias Herminia por tu capacidad para transmitir mensajes y pensamientos profundos.
También aprecio la calidad de muchos mensajes, llenos de nueva riqueza, grandes interpretaciones, y enriquecedoras reflexiones. A todos los que escribís vuestros comentarios también muchas gracias.
Contemplo el post como un «libro blanco» que me servirá de guía sobre los conceptos básicos y filosóficos para la aplicación del método.
Serán claves las 3 preguntas, pero especialmente valoro el «Para qué»: el cuestionarse las cosas con una muy sencilla pregunta, un «para qué» que probablemente ni yo mismo me he aplicado. Para qué «hago esto y lo otro» propicia definitivamente el dar sentido a un cambio de paradigma en el ser humano.
Günter Cepek
Propongo dedicar unos minutos a la reflexión sobre lo que en este artículo se define como el objetivo de la CT: que las personas logren liderar su vida, que se hagan responsables de sí mismas.
Hablar en una misma frase sobre libertad y responsabilidad puede sonar – a primera vista – como si juntáramos los términos derechos y obligaciones. En contextos autoritarios (y nuestra sociedad en muchos aspectos todavía lo es) es fácil entender el termino de responsabilidad como la obligación moral de actuar conforma a ciertos códigos y recibir el castigo pertinente en el caso de que la libertad no haya sido usada debidamente. Todo cambia si entendemos responsabilidad como la capacidad existente en todo ser humano para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente. El ser libre es capaz de responder, i.e. responsable de sus actos. Estamos hablando de una capacidad humana. Ahí ya no cabe el victimismo, culpar al otro, esconderse detrás unas circunstancias que presuntamente no permiten ser o actuar de otra forma etc. La libertad otorga la responsabilidad plena al individuo que la ejerce. Libertad y responsabilidad están intrínsecamente unidas. Y por eso la idea de ser libre puede asustar, ser libre requiere madurez y valor. Llegar a ser libre y tener la consciencia de ello es un paso imprescindible en la evolución humana desde la absoluta dependencia hacía la comprensión de la interdependencia de todo.
Elisabet
Me ha costado diferenciar los distintos tipus de cosching para decidirem por el CT. La integracion de los 4 elements de la conversación teleologica, su mirada al futuro partiendo de la aceptaci del presente y su centro en el ser, me parecen muy interesantes y me hacen apostar e ilusionarme por este master.
Elisabet
Joan A. Ramírez
Me parece especialmente potente la integración de la pregunta ¿para qué? en nuestra forma de pensar y de actuar.
Pasar del «por qué» (externo), que nos sitúa en modo reactivo y siempre a expensas de elementos o circunstancias que puedan influir en nuestra vida, al «para qué» (interno) que nos hace auténticos dueños y responsables de nuestros pensamientos y nuestros actos.
Este cambio de paradigma nos sitúa grandes protagonistas de nuestras vidas.
Ana Cristina Asiain
Cada párrafo de este artículo merece profundizar en él. No soy capaz de escribir lo que representa este artículo en tan pocas líneas.
Para mí, ser capaz de liderar mi vida es ser libre. Dar sentido a lo que hago es plenitud.
El Coaching Teleológico me parece un método muy potente.
Oriol Sánchez
Segurament, una pregunta no té sentit sense l’altre,ja que estic convençut que en aquest cas son indivisibles, però de les tres preguntes bàsiques que respon la teleología, em quedo amb la «¿Qué significado posee? Buscando la integración». Les tres tenen a veure amb el recorregut, però aquesta, la identifico amb tot allò que t’emportaràs durant la trajectòria.
Maria Jose Dalmau
El Coaching Teleologico nos propone un método para ser dueños de nuestras vidas y de nuestro destino.
Maria Jose Dalmau
El poder mas grande que nos puede dar el hacer un proceso de Coaching Teleológico es conseguir ser dueños de nuestro destino.
Maria Jose Dalmau
Todo depende de nosotros, si queremos evolucionar, hacernos responsables de nuestros sentimientos y consecuentes con nuestras acciones, en definitiva hacernos adultos, con el buen sentido de la palabra claro esta!;), el coaching teleológico impulsará el proceso de cambio.
Irene Peláez
Buenos días. Creo que el proceso que permite el Coaching Teleológico (CT) puede ser muy enriquecedor para el cliente porque le permite obtener una ayuda para un objetivo concreto a través del diálogo con el coach y a su vez conocerse y entenderse a sí mismo, cosa que le servirá para el futuro. La frase «se trata de focalizarnos en cómo piensa el cliente a través de lo que dice» considero que define la labor del coach teleológico muy bien y que es interesante detectar a través de las palabras y los sentimientos expresados por el cliente cuales son sus verdaderos pensamientos, dificultades o límites que no le permitían llegar a su objetivo. Y el hecho de concretar este objetivo puede ser clave para saber cual será la dirección que se debe tomar. Por lo tanto el CT estaría ayudando a hacer conscientes las preocupaciones y limitaciones del Ser.
Irene
Buenas noches Herminia, este articulo me ha parecido muy interesante y con lo que me quedo es que en un proceso de coaching teleológico lo importante es la persona y nuestro trabajo es tratar de orientarlo a un fin, es decir, cual es la finalidad del cliente al venir hacer un proceso de coaching, o mejor dicho para que quiere hacer este proceso y hasta dónde quiere llegar con él, donde el cliente tendrá que responsabilizarse de sí misma y liderar su vida. Personalmente, creo que el coaching teleológico por lo leído y por las asistencias de oyente a algunos mentorings, es una muy buena metodología para que el cliente acepte la realidad y pueda alcanzar los objetivos que quiera y pueda encararlos en su proceso de cambio, pudiéndolos llevar a la acción.
Luis
El Coaching Teleologico (CT) es un modelo de Coaching centrado en el Ser y orientado a un Fin que se basa en la conversación teleologica y cuyo objetivo es lograr que los clientes consigan liderar su vida, desde la situación actual hasta la meta que se propongan. La Teleología responde a tres preguntas básicas : ¿para qué?, ¿hasta dónde ? y ¿qué sentido tiene?, para así trabajar la finalidad , el horizonte y la integración. La conversación que tiene lugar en un proceso de CT entre coach y coachee permite a este último tomar consciencia de su situación presente y a partir de ahí tomar consciencia y responsabilidad en dirigirse al destino que se proponga. Este proceso es eficaz y eficiente, y además muy enriquecedor para el cliente.
MIQUEL MD
Me parece una muy buena manera de describir lo que es el coaching teológico, en que se basa, que finalidad persigue y en definitiva para que sirve.
La base de una conversación teológica son las preguntas que se le pueden hacer a la persona que inicia este proceso con este método. Dichas preguntas son muy «profundas » y dan lugar,bajo mi punto de vista a reflexionar sobre uno mismo…Quién soy?…Que sentido tiene mi vida?.. o la vida ?.. Para que quiero hacer esto o aquello?… etz..
Partiendo de la base de aceptación plena de la realidad del cliente en el presente es importante estar atento a las palabras y gestos de este para así entender como piensa a través de lo que dice. Una vez entiendes el como piensa el cliente y cuales son sus paradigmas (cosa ,en principio nada fácil) puede ser que el camino que creen tus preguntas como profesional sea más positivo para las reflexiones del cliente y así, este, llegue a sus conclusiones . Para mi, es como descubrir el sistema operativo del cliente y una vez entendido puede ser mas fácil realizar las preguntas oportunas para desvelar el máximo de verdades sobre el cliente.
Raquel Valero
Las bases del Coaching Teleológico están centradas en el ser y orientadas a un fin, teniendo en cuenta el sentido del para qué?. Pues bien, resulta sorprendente ver que remontándonos a pensadores y filósofos cómo Aristóteles y Kant, que nos hablan de estos dos conceptos, nos preguntemos qué ha pasado por el camino?
Dónde se quedó la esencia de las personas? en qué posición colocan al ser qué són? hacia dónde vamos? Estamos inmersos en un mundo de tantos cambios y tan rápidos qué no nos paramos a sentir lo que realmente somos y para qué estamos aquí, «vamos con la reactiva puesta» y nos hace estar en un estado no natural.
A través del Coaching Teleológico las personas pueden vivir y aceptar todos los cambios pero teniendo claro que lo van a vivir desde su ser, disfrutando y viviendo el camino hasta llegar al fin. Todo ello, gracias a poder hacernos preguntas que las respuestas fluyan de nuestro interior y combinando los cuatro pilares de la conversación teleológica: logos, ethos, phatos, mhytos
Gracias Herminia por asentar las bases, crear y desarrollar esta metodología de Coaching Teleológico que tanto nos va a servir.
Comienza un nuevo camino!!!!
rocio vallejo navarro
Descripción de la principal estructura del coaching teleológico. La combinación de hacia donde quiero ir, donde quiero llegar con el medio de la palabra para darme cuenta donde estoy y pueda cambiar para llegar a mi finalidad.
Bajo mi punto de vista destacar el hecho de que mediante la conversación y la palabra sea la propia persona la que pueda llegar a ser consciente de que existen otros puntos de vista, otros caminos que pueden llevarle a conseguir estar donde quiere estar. Y como a través de la conversación de puede obtener mucha información sobre el cliente de como piensa o actúa.
Otro aspecto que me parece clave es el hecho de que se pone la vista en el futuro pero aceptando la realidad presente. El aceptar la realidad es muy importante para cualquier cambio, el como nos relacionamos con ella y aceptar que es de una manera, es un punto básico para cualquier proceso de cambio.
Esther
De todo lo expuesto en el artículo me quedo con la importancia de la pregunta «Para qué». Muchas veces hacemos cosas en nuestra vida sin saber por qué las hacemos, para qué las hacemos.
De hecho vivimos ya de una manera automática y tenemos trabajos para sobrevivir sin preguntarnos «para qué».
Tener claridad en lo que pensamos y hacemos nos puede llevar a una vida mucho más feliz, y justamente ésta es una de las cuestiones que el Coaching Teleológico plantea: para qué.
Susana Martínez
Este artículo revela la bases del Coaching Teleológico y resulta una presentación muy aclaratoria para que se comprenda en qué consiste y en qué tipo de coaching nos estamos formando.
Desde el coaching teleológico se coloca en el centro del proceso la pregunta ¿Para qué?.Con esta pregunta nos centramos en el sentido y el propósito que inspira a nuestros coachees para que se dirijan hacia el futuro, en lugar de lamentarse en las causas de algo que es imposible de cambiar porque pertenece al pasado, a su área de preocupación. El para qué, coloca a las personas en su área de influencia, lo que les permitirá pasar a la acción de manera consciente y responsable.
En la película británica Billy Elliot, un chico de once años desea ser bailarín profesional. La señorita Wilkinson ayuda al niño a hacer realidad su aspiración, le hace descubrir que lograr esa meta le convertirá en una persona plena. Como si se tratara de un espejo, esta entrenadora apoyó a Billy Elliot hasta dónde ella podía llegar. A partir de entonces, el joven tuvo que volar por sí mismo y luchar por su desarrollo, cortando el cordón umbilical que hasta entonces le unía a la maestra, su coach.
En esto consiste un proceso de coaching: en descubrir el potencial de un individuo y fomentarlo. “Un coach jamás tiene que decir a su coachee qué tiene que hacer para lograr sus objetivos. Un buen coach es alguien capaz de sacar lo mejor de tí mismo. Como indica el post “Cambiar su preocupación por los quehaceres y urgencias de la vida cotidiana por una mayor conciencia de sí mismo y del destino al que quiere dirigirse”.
Miguel Cerdá
Este articulo presenta la finalidad del coaching teleológico y las características básicas en las que se asienta una conversación teleológica.
Personalmente veo que el punto fundamental del coaching teleológico es encontrar tu propio destino y emprender el camino hacia este. Considero que esta tarea es la más importante en la vida de cada persona y forma parte del arte de vivir.
Desde hace muchos años he escuchado que los niños contienen un punto muy importante de pureza en su forma de ser; su naturalidad, espontaneidad y alegría están alejados de los miedos, tristezas y neuras propias de un adulto. No obstante, la necesidad de adaptarse a la realidad que se les presenta para poder sobrevivir hace que estos aprendan de los adultos que les rodean; veo que este proceso de aprendizaje sacrifica la naturalidad para poder interactuar de una forma eficiente en el entorno; así pues, la función principal es ser un experto en manejar la realidad externa para la supervivencia.
Llegados a un punto de la vida, normalmente en la edad adulta, vemos mediante experiencias que nos aportan dolor y sufrimiento aquello que no predica con la verdad que hay en nuestro interior. En ese momento entendemos que lo que nos han enseñado no comparte de forma ortodoxa nuestra propia realidad. Así pues, empezamos un periodo de desaprendizaje que nos aleja de lo establecido en el exterior y nos acerca a lo que realmente somos interiormente. El resultado final llevado al extremo a través de este proceso repetido muchas y muchas veces es convertirse en un infante experto en el manejo de su realidad exterior. Como ya dicen en la biblia: «…si no os volvéis y os hacéis COMO niños, no entraréis en el reino de los cielos…».
Esta extensa reflexión me hace pensar sobre la búsqueda del destino de uno y el camino a reconocerse lo que uno es junto los entornos y herramientas que disponemos de forma externa. En mi opinión en muchas ocasiones no tendremos claro cual es el significado de nuestra vida, no obstante, un proceso adecuado que permita transformar y reformular la situación (que es lo que busca el coaching teleológico) ayudan a establecer posibles caminos que hemos de emprender para redescubrirnos a nosotros mismos. En muchos momentos encontraremos que lo escogido no comulga con nuestro interior al completo, y aunque lo lleguemos a considerar como una derrota, gracias a ello cada vez estaremos más cerca de nuestra propia realidad.
Sara Pérez
Éste es un artículo quizá más conceptual de lo que es el Coaching Teleológico, pero a la vez muy filosófico y metafórico. Me gusta mucho la comparación del coaching con la imagen de los dos pasajeros en el tren y de fondo el Taj Mahal. Coach y coachee son dos personas iguales. Ambas emprenden un viaje juntos, hacia donde quiera el cliente. El coach no le va a indicar el camino, ni qué equipaje debe llevar. Puede que el camino sea difícil, he incluso que el coachee intente renunciar a el. Pero el coach se va a mantener firme. Lo acompañará conversando, para que este viaje sea una de las mayores experiencias de su vida. Para que cuando se baje del vagón diga: ha sido un viaje increíble, pero ahora viene lo mejor. Ahora voy a comerme el mundo.
El coaching me recuerda también a la frase tan conocida de una canción de Chambao: «Poquito a poco entendiendo que no vale la pena andar por andar, que es mejor caminar para ir creciendo».
https://www.youtube.com/watch?v=dOlYxYKmX_0
No buscamos ir hacia donde sea, ni que el coachee una vez finalizado el proceso se sienta igual. Buscamos el crecimiento personal, el conocimiento de su ser, el liderazgo de su vida. En definitiva la felicidad.
Y tal y como termina la canción queremos que se sienta el coachee después del coaching teleológico:
«Volveré a contarte que he soñado colores nuevos, días claros».
Hacer que vuelva a soñar, a verlo todo claro. Sin mostrarle tu la luz sino haciendo que él mismo encuentre las cerillas para iluminar su camino.
Gracias por el artículo Hermínia.
FINA VALLEJO NAVARRO
El artículo recoge un resumen de lo que es el Coaching teleológico. El coach teleológico ha de focalizarse en cómo piensa el cliente a través de lo que dice. Debe de entender la manera de pensar, poniendo la mirada en el futuro pero partiendo de una plena aceptación de la realidad. A lo largo de la conversación teleológica se tendrán en cuenta los cuatro elementos LOGOS, PATHOS, MITHOS Y ETHOS y se intentará responder a tres preguntas básicas: ¿para qué lo haré? ¿a dónde quiero llegar? y ¿Qué significado tendrá?. Y su objetivo será que las personas lideren su vida. Que grandeza poder ayudar a las personas mediante la conversación teleológica, con unas herramientas adecuadas a descubrir su propio camino.
Inge Serrano
El post describe los principios y bases del coaching teleológico. Personalmente me gustaría destacar el hecho de que se trata de un tipo de procesos en los que se parte de una situación presente del cliente hacia un objetivo futuro. Existe un principio y un fin con lo cual, a diferencia de otros procesos de psicoterapia, el cliente sabe que una vez alcance su objetivo, el proceso acaba. Para mí supone una gran ventaja respecto a la psicoterapia, además del hecho de que es el propio cliente quien, guiado por el coach, va descubriendo su propio camino, cambiando su perspectiva del hecho, realidad o problema que presenta y entrenándose para que, en un futuro, quizás él solo ya pueda resolver nuevos problemas o inquietudes que pueda tener.
Francesc Assens
COACHING TELEOLÓGICO
Dicen que una vez un discípulo le comentó a su maestro su preocupación por si había vida después de la muerte. El maestro, lo miró a la cara y le contestó que lo mejor sería que se preocupase por la vida antes de la muerte.
Muchas veces pasamos por la vida sin tener un rumbo fijo. No nos damos cuenta que la vida no pasa rápido, los que sí pasamos rápido somos nosotros y al final de nuestras vidas no nos arrepentimos de lo que hemos hecho mal sino de lo que no hemos hecho.
En estas dos sesiones que hemos realizado de master Teleológico, me he aprendido que es una herramienta fantástica para darnos cuenta donde estamos, tener una visión de donde queremos llegar, y para qué, así como el significado que le queremos dar. Si lo conseguimos, viviremos mucho más tranquilos y felices.
Daniel Sánchez Ochoa
Es curiso, hace casi un año y medio que acabé mi carrera y me surgieron las ganas de seguir formándome para ampliar mis conocimientos y descubrir nuevas formas de trabajar con las personas… entonces di a parar con este Máster. Fue al finalizar una de mis sesiones en Institut Gomà que vi que impartían este curso.
Ha llegado a mí como quién abre una ventana y le da la brisa en la cara. Me encanta la filosofía con la que trabaja el Institut y me pareció muy buena idea implicarme en un Máster así. Siento que va en sintonía con mi forma de ser, pensar y sentir. Había mirado en otros lugares para estudiar coaching pero todos seguían una línea que no iba conmigo. Ha sido una suerte dar a parar con el Coaching Teleológico y con Hermínia. Siento que centrarse en las 4C (cuerpo, conciencia, corazón y cabeza) es la manera en la que me siento cómodo para trabajar con personas, ya que nos considero seres racionales y psicoemocionales.
Me entusiasma la idea de pensar que puedo aprender tanto a nivel personal y profesional y que podré trabajar de algo que realmente me motiva.
Isabel Juncadella
Muchisimas gracias Hermínia por este articulo porque pienso que me ha servido para tener una clara «overview» de que es a lo que nos referimos con Coaching Teleológico.
En un principio se desmiembra la palabra en dos unidades llenas de significado: ‘Telos’ y ‘Logos’. Así, tal y como yo lo he entendido, se explica que la vida es finita y que tenemos que conseguir que esta vida sea lo más plena posible (talos). Para que esto sea posible debemos definir que sentido deseamos dar a nuestra vida, que objetivos queremos perseguir y los perseguimos, teniendo siempre en cuenta la realidad que estemos viviendo en ese momento. Así, deberemos responder siempre a las siguientes cuestiones:
– ¿Para qué lo haré? Orientarnos a la finalidad
– ¿Dónde quiero llegar? Orientarnos el destino
– ¿Qué significado posee? Buscando la integración
La idea es que al final del trayecto podamos reconocernos y ser felices.
La segunda parte dedicada al ‘logos’ ha sido de gran interés para mi por el punto de vista que se le da: en vez de centrarnos, mientras el paciente narra su historia, en únicamente los posibles problemas que este pueda tener se toma una perspectiva muchísimo mas holística centrando el propio discurso como objeto de estudio. El objetivo de esto seria conocer el paciente no a partir de un conjunto de signos y simptomas sino de la propia narracio de si mismo y por lo tanto de como él/ella ve la realidad, como la vive.
Isabel Juncadella
Gracias Hermínia por este articulo porque pienso que me ha servido para tener una clara «overview» de que es a lo que nos referimos con Coaching Teleológico.
En un principio se desmiembra la palabra en dos unidades llenas de significado: ‘Telos’ y ‘Logos’. Así, tal y como yo lo he entendido, se explica que la vida es finita y que tenemos que conseguir que esta vida sea lo más plena posible (talos). Para que esto sea posible debemos definir que sentido deseamos dar a nuestra vida, que objetivos queremos perseguir y los perseguimos, teniendo siempre en cuenta la realidad que estemos viviendo en ese momento. Así, deberemos responder siempre a las siguientes cuestiones:
– ¿Para qué lo haré? Orientarnos a la finalidad
– ¿Dónde quiero llegar? Orientarnos el destino
– ¿Qué significado posee? Buscando la integración
La idea es que al final del trayecto podamos reconocernos y ser felices.
La segunda parte dedicada al ‘logos’ ha sido de gran interés para mi por el punto de vista que se le da: en vez de centrarnos, mientras el paciente narra su historia, en únicamente los posibles problemas que este pueda tener se toma una perspectiva muchísimo mas holística centrando el propio discurso como objeto de estudio. El objetivo de esto seria conocer el paciente no a partir de un conjunto de signos y simptomas sino de la propia narracio de si mismo y por lo tanto de como él/ella ve la realidad, como la vive.
mireia farré canela
Llegia aquest article alhora que seguia l’estat en que es troba Haiti (país on jo he estar de cooperant) després de l’huracà… I s’ha establert en la meva consciència un mimetisme entre aquests dos focus d’atenció.
Explicat de manera molt brusca:
El sistema d’ajuda que ha rebut (i que continua rebent aquest país) és d’una cooperació internacional basada en la relació adult-nen, que contribueix a incrementar la dependència de demanda exterior i evita reformulacions potents en seu paradigma actual. No hi ha concreció i per tant no hi ha moviment determinant que les vagi a favor. És un gos que es mossega la cua.
L’única manera de donar sport en el desenvolupament d’aquest tipus de països és donar suport a projectes que vetillin per a la creació de xarxes de cooperación nacional (relació adult-adult). D’aquesta manera, des de dins poden identificar millor què falla i definir molt millor la seva estratègia (que es traduirà en hàbits de manera més orgánica). Que se’n puguin sortir no està basar en la dependència de cap altra organizació o país.
Això mateix passa amb la relació coach-coachee.. jo vull acompanyar al desenvolupament d’una «ajuda nacional»:
El meu coachee sap què ha de canviar, tot i els «desastres climatològics» tindrà eines per tirar endavant efectivament.
Paula Daniela
El artículo se divide en dos componentes principales que convergen en la idea del coaching teleológico, a saber, telos y logos. La primera parte del articulo explica cómo nuestros fines nos ponen límites pero también abren las puertas que necesitamos para llegar a ellos. La finalidad implica responder varias preguntas sobre nuestras creencias de forma que éstas puedan ser repensadas. Para ser sincera las tres preguntas base (¿Para qué lo haré? ¿Dónde quiero llegar?¿Qué significado posee?) me confundieron en el ejercicio en clase, no estaba segura si la primera refería a objetivos medios, la segunda al objetivo final y la tercera a motivación. Creo que aún no estoy segura de esto, pero así es como lo interpreto.
Al ser interpretada como destino, telos, tiene otro matiz diferente al de límite y responde a la segunda pregunta desde mi perspectiva. Sin embargo, la interpretación que se hace me parece extraña. Desde lo que he leído de filosofía oriental, específicamente hindú (Yoga Vasishta y Bhagavad-Gita), el destino no está escrito, es creado por algo superior que a la vez habita en nosotros, es decir, también somos quienes lo creamos, válgase la redundancia, con nuestras creencias, al despertar y darnos cuenta de eso podemos vivir diferentes experiencias. La idea es anular el deseo para llegar a la iluminación. No creo que esto sea igual a que esté escrito. No obstante, creo que está distinción sí puede hacerse entre el destino plasmado en las tragedias griegas versus el que se plantea en las tragedias de Shakespeare, retomando el ejemplo del teatro.
Por el otro lado, poder entender los objetivos del coachee y los propios ayuda mucho, en todos los aspectos de la vida de ambas partes. El entendimiento se da en relación con lo otro y en cuanto tal es importante para construir cualquier puente junto a Otro. Esta relación requiere elementos comunes que muchas veces están asociados a aspectos en común cuyos porcentajes pueden variar entre los cuatro elementos nombrados más adelante en el artículo: ethos, pathos, logos, y mythos. La relación que se propone entre coachee y coach está guiada por un horizonte al cual se pretende llegar, la llegada a este horizonte requiere repensar algunas de las cosas que están presentes en los cuatro elementos anteriormente mencionados. La manera de abordar los elementos a tratar es el diálogo, en este diálogo (entre dos) el coachee expone sus creencias y saberes de forma que al ser expresados verbalmente se tornan claros. Se desprenden de este diálogo las implicaciones de las creencias (difíciles de ver sin compañía). Es increíble pensar que podemos lograr esto junto a otro. Logos también significa fuego en griego y esta lectura me hace pensar en el diálogo como un pequeño incendio, no me tomen a mal, no quiero incinerar nada, solo lo quemar lo suficiente. El fuego controlado purifica, deja lo que ha de quedar y se lleva el resto. Creo que el diálogo ofrece esa oportunidad para ambos, en nuestro papel de coaches logramos acompañar un proceso de transformación ¿alguna vez han termo-formado acrílico? Bueno, creo que es algo parecido, al menos en teoría (no he llegado a la práctica) logras hacer que algo con una forma llegue a otra de manera suave y fluida al guiar la materia con tus manos, se puede hacer con el acrílico porque lo permite: el coachee se permite transformarse con un poco de calor.
RAQUEL GARCÍA
Gracias Hermínia por esta excelente presentación del Coaching Teleológico.
Considero que las poderosas preguntas de la teleología “¿Para qué lo haré?”, “¿Dónde quiero llegar?” y “¿Qué significado posee?” llevan al coachee a un estado de introspección profundo a partir del cual se produce un “click” que permite al cliente pasar de la superficialidad y el piloto automático desde el que muchas veces vivimos nuestra vida a un nivel superior de conciencia en el que la persona se dispone a coger las riendas de su vida y a dirigir su propio carruaje para llevarse a sí mismo/a hacia el lugar en el que desea estar.
Esas preguntas, a mi entender, pueden ser tan significativas, que podría incluso suceder que a partir de preguntar al cliente “¿para qué quiere conseguir ese determinado objetivo?” descubriera que la motivación que le había llevado a desear ese objetivo no concuerda con sus valores y principios fundamentales, y decidiera a raíz de esa pregunta modificar su objetivo, puesto que lo que le llevaba a desear conseguir esa meta se basaba en motivaciones externas que no respondían a los anhelos de su Ser.
Asimismo, a partir de la pregunta “¿Dónde quiero llegar?” es posible que el cliente se percatara de que lo que él pensaba que era un objetivo importante en su vida, en realidad no se encuentre alineado con el destino que él/ella quiere escoger para su vida, por lo que dicha pregunta le conferirá la panorámica suficiente para visualizar su vida desde un lugar elevado desde donde es más fácil tomar decisiones.
Por último, la pregunta “¿Qué significado posee?” le hará conectar con su motivación más profunda, con su anhelo, con su pasión, y le permitirá conectar con su propósito e integrar todo lo vivido.
Sin duda, se trata de tres preguntas estructurales y básicas de la conversación teleológica que permiten tanto al coach como al coachee centrar el proceso y evitan que nos perdamos en la casuística o nos desviemos por caminos secundarios que nos harían perder tiempo y efectividad.
Por último, la metáfora mediante la que Hermínia compara la vida con una obra de teatro en la que se baja el telón y es en ese momento cuando entendemos qué finalidad tuvo nuestra vida me parece muy acertada. Visualizar esa escena me motiva a buscar en mi interior para decidir cuál quiero que sea la finalidad última de mi vida y en base a ello planificar y establecer las metas que debo alcanzar para llegar a ese lugar anhelado por mi alma.
Gracias Hermínia por compartir con nosotros tu sabiduría y gracias a todos los compañeros por aportar su granito de arena a través de sus comentarios en el blog.
RAQUEL GARCÍA
Gracias Hermínia por esta excelente presentación del Coaching Teleológico.
Considero que las poderosas preguntas de la teleología “¿Para qué lo haré?”, “¿Dónde quiero llegar?” y “¿Qué significado posee?” llevan al coachee a un estado de introspección profundo a partir del cual se produce un “click” que permite al cliente pasar de la superficialidad y el piloto automático desde el que muchas veces vivimos nuestra vida a un nivel superior de conciencia en el que la persona se dispone a coger las riendas de su vida y a dirigir su propio carruaje para llevarse a sí mismo/a hacia el lugar en el que desea estar.
Esas preguntas, a mi entender, pueden ser tan significativas, que podría incluso suceder que a partir de preguntar al cliente “¿para qué quiere conseguir ese determinado objetivo?” descubriera que la motivación que le había llevado a desear ese objetivo no concuerda con sus valores y principios fundamentales, y decidiera a raíz de esa pregunta modificar su objetivo, puesto que lo que le llevaba a desear conseguir esa meta se basaba en motivaciones externas que no respondían a los anhelos de su Ser.
Asimismo, a partir de la pregunta “¿Dónde quiero llegar?” es posible que el cliente se percatara de que lo que él pensaba que era un objetivo importante en su vida, en realidad no se encuentre alineado con el destino que él/ella quiere escoger para su vida, por lo que dicha pregunta le conferirá la panorámica suficiente para visualizar su vida desde un lugar elevado desde donde es más fácil tomar decisiones.
Por último, la pregunta “¿Qué significado posee?” le hará conectar con su motivación más profunda, con su anhelo, con su pasión, y le permitirá conectar con su propósito e integrar todo lo vivido.
Sin duda, se trata de tres preguntas estructurales y básicas de la conversación teleológica que permiten tanto al coach como al coachee centrar el proceso y evitan que nos perdamos en la casuística o nos desviemos por caminos secundarios que nos harían perder tiempo y efectividad.
Por último, la metáfora mediante la que Hermínia compara la vida con una obra de teatro en la que se baja el telón y es en ese momento cuando entendemos qué finalidad tuvo nuestra vida me parece muy acertada. Visualizar esa escena me motiva a buscar en mi interior para decidir cuál quiero que sea la finalidad última de mi vida y en base a ello planificar y establecer las metas que debo alcanzar para llegar a ese lugar anhelado por mi alma.
Gracias Hermínia por compartir con nosotros tu sabiduría y gracias a todos los compañeros por aportar su granito de arena a través de sus comentarios en el blog.
Sergi Montells
Primero agradecer a todos las aportaciones que habéis hecho en relación a este post tan interesante y nuclear para nuestro ejercicio profesional como es el Coaching Teleológico.
El modelo de Coaching Teleológico lo encuentro de mucha necesidad teniendo en cuenta que hay diferentes modelos de Coaching, pero no todos ellos están centrados en el fin. Éste como ya sabemos es uno de los 7 hábitos relacionados con la productividad, propuestos por Covey.
Para guiar la conversación teleológica tenemos preguntas básicas que nos orientan para guiar el transcurso de la conversación:
– ¿Para qué? FINALIDAD. ¿Para qué vamos a tomar una decisión o acción?
– ¿Hasta dónde? HORIZONTE. ¿A dónde me acerca?
– ¿Qué sentido? INTEGRACIÓN. ¿Qué significado posee para mí? ¿Cómo lo integro dentro de mi vida/misión personal.
Esta visión integra al cliente en un valor muy importante que es la COHERENCIA, de lo que la persona quiere hacer y tiene sentido para ella, eliminando aquellas decisiones/acciones/rutinas o hábitos que le alejan de dicho objetivo.
He encontrado este video donde sale Herminia Gomà hablando del Coaching Teleológico en el COP de Madrid, que tal vez es de interés para tener una aproximación a lo que es el Coaching Teleológico: https://www.youtube.com/watch?v=-Of_3YOIFes
“El coaching teleológico nos recuerda que hay un final de trayecto, un punto de llegada y que al llegar allí hemos de poder dar sentido al viaje realizado” (Hermina Gomà)
Sara Berrocal Valenzuela
En primer lugar, comentar que este artículo me parece la base y el entendimiento de qué es el coaching teleológico, de dónde viene y cómo es hoy en día.
Una pregunta tan potente como el para qué, es difícil que alguien no se rinda a descubrirse a sí mismo cuando se formula esto. Creo que de los elementos fundamentales en los que se basa el coaching teleológico son tan puros como la vida misma.
Creo que lo más importante en la realización de un objetivo es tener la mirada en el futuro pero sin olvidar lo que estamos viviendo hoy. El presente es lo que nos enseña, realmente. Nos ayuda a saber recibir y a adaptarnos, a ser consecuentes con lo que nos está tocando vivir. Viviendo el presente es como nos damos cuenta de que estamos donde queremos estar, o todo lo contrario. Para mí este es el secreto a voces del coaching teleológico, tan claro y a la vez tan opaco para muchos.
Que todo esto confluya en una conversación es pura casualidad o causalidad, como queramos verlo. La cuestión es que es una simple converça en la que el cliente se da cuenta de lo que es y de lo que quiere ser. Siendo el coach un mero acompañante en su camino. Es el cliente el que realiza la acción, el que elige, el que decide a dónde quiere llegar y cómo lo va a hacer.
Mónica Morales
Este artículo nos introduce en la base del Coaching Teleológico.
Me llama mucho la atención la metáfora del teatro comparándola con la vida de cada persona, y el significado de cuando baja el telón lo interpreto que cuando morimos y bajamos los párpados y hacemos la última mirada a nuestra vida…entonces en ese momento para los occidentales nos damos cuenta del significado de nuestro ser.
El coaching teleológico da una mirada con perspectiva de nuestro ser y nos permite un cambio de paradigma y así poder liderar nuestra vida. Nos permite a través de la conversación saber hacia dónde queremos ir y para que, nos sentimos el motor de nuestra vida. El coach teleológico va más allá de lo que le pueda decir el cliente, entiende su manera de pensar, y esto me parece muy inteligente.
Amy Mantilla
Antes de empezar con el Master no había escuchado del Coaching Teleológico, y cuando lo vimos por primera vez en clase me pareció algo confuso pero mientras hemos avanzado pude darme cuenta de cómo es su acercamiento hacia la persona y qué puede llegar a despertar en ella. A mi parecer es el modelo a seguir más duradero, ya que se trata de saber buscar y poder encontrar la raíz del problema mediante la conversa asertiva, y así analizar qué opciones tenemos para aclarar el panorama y resolver el problema de forma eficaz y permanente. En donde durante el proceso el cliente experimentará un cambio de paradigma completo el cual será clave para su propio éxito. Porque este modelo se enfoca en el SER de la persona dando cabida a explorarse uno mismo siendo capaz de identificar las emociones, principios y valores conectados con el problema y así reorganizar lo que para nosotros es realmente importante.
El método teleológico para mi, es algo que toma su tiempo en que se lo comprenda para poder darle un uso correcto, porque no es algo que se explique y se entienda enseguida. Ha sido una verdadera experiencia el llegar a entender y comprender de lo que este método se trata, y ahora puedo decir que su acercamiento con la persona me encanta.
Cristina Espallargas
Herminia gracias por esta completa definición del coaching teleológico. Me alegro de haberlo leído ahora que ya estoy casi al final del primer curso y no antes, porque creo que si no se ha experimentado lo que es, es difícil comprenderlo solo mediante palabras. Y no se trata sólo de coaching, sino de una forma de vivir la vida. ¿Para qué hago las cosas? ¿Dónde quiero llegar? ¿Qué significado tiene? Unas preguntas que nos hacen tomar consciencia de lo que realmente depende de nosotros y de lo que podemos y decidir hacer con ello. Qué obra de teatro queremos dejar al final de cada período y al final último.
Como coach me parece muy clara esta visión de la conversación, que puede parecer muy compleja pero que sólo pretende desentrañar un mecanismo muy simple: A través de la conversación, lo que al inicio era su verdad se va definiendo como un “parece ser”, es decir, no se trata de la verdad sino de su punto de vista, se trata de lo que ve, siente, entiende y hace desde el lugar en el que está. No se trata de subjetividad, sino de cómo se relaciona con lo que sabe. Y en este mecanismo reside la palanca del cambio deseado.
Me gusta la imagen del tren con el fondo del Taj Mahal, es una imagen que ya forma parte de mi acervo visual y dondequiera de la vea la relacionaré siempre con el coaching teleológico. La perfección oriental encarnada por el templo, y la fuerza, la innovación, el dinamismo, encarnado por el tren. Ambas cosas combinadas en un mismo relato.
María Boggiero
Hay una valentía implícita en el método teleológico, subirse a la máquina del tren, como en el caso de los hombres de la fotografía que acompaña el artículo, es tarea de osados… el coach desde su trabajo previo en el conocimiento del “sí mismo” y el coachee presto a recorrer y construir la vía que le llevará a su destino… ¿para qué?, ¿hasta dónde? y ¿qué sentido tiene? son preguntas que partiendo de la mecánica del aparato locomotor, que consiste en la conversación teleológica, se irán versando y transformando en el combustible que irá quemándose en la caldera, corazón del coachee, y le ayudará a avanzar, hasta llegar a la estación en donde el fin y el horizonte habrán cobrado sentido.
“El tren en el fondo del Taj Mahal”, nos habla de la convivencia de oriente y occidente en una misma postal, me remite al círculo y la línea uniéndose para dar como resultado una espiral, fruto de la fusión de pensamientos en una misma conciencia unitaria, de dentro hacia fuera y de fuera hacia dentro, experimentar la vida es un hecho que se da en plenitud cuando se recorren ambas dimensiones. Filosofía matemática en acción y misticismo meditativo en contemplación acompañan el camino teleológico.
Volviendo a los interventores del método, coach y coachee, montados en el tren, subidos al verbo, miran simultáneamente en una misma dirección, enfocando su visión por encima del humo, la casuística… Recogí un verso de los Upanishads, a propósito de lo dicho en el artículo: – No se trata de quedarnos pegados a lo que dice el cliente, se trata de focalizarnos en cómo piensa el cliente a través de lo que dice-, que habla así:
– “No es el habla lo que deberíamos querer conocer, deberíamos conocer al que habla. No son las cosas que se ven las que deberíamos querer conocer, deberíamos conocer al que ve. No son los sonidos los que deberíamos querer conocer, deberíamos conocer al que escucha. No es la mente la que deberíamos querer conocer, deberíamos conocer al que piensa.” – Kaushitaki Upanishad, Cap. 3.8.
El texto me remite a la escucha profunda, que va mas allá de lo evidente, una atención trasladada al ser y no a los sucesos.
Reconozco en el Coaching Teleológico un método potente de toma de conciencia, un libertario de potencialidades, un motivador de acciones, su mayor fuerza es que parte del amor, del respeto por el ser humano, la confianza en su proceso personal y la visión de la semilla.
Gracias por aportar esta valiosa herramienta!
Raquel Gómez
Me encanta que el coaching teleológico sea un modelo centrado en el ser y con un fin; que las personas, es decir, nuestros coachees, logren liderar su vida. Para mí, es muy importante saber que el coaching teleológico se centra y pone su mirada hacia el futuro y no hacia el pasado. Que desde la aceptación del presente y de la realidad, elevará al cliente y le brindará una nueva perspectiva del camino a recorrer entre quién es ahora y quién quiere llegar a ser. El coaching teleológico ofrece al coachee el papel de persona capaz, de experto conocedor de su situación y problemas, en resumidas cuentas, de protagonista. Dicho lo anterior, podría abordarnos una pregunta: ¿Dónde queda el papel del coach, acaso no es él el experto? Después de la lectura de este artículo me llevo que, no sólo el papel del coach es el de experto en la metodología sino que, además, tiene el papel de experto acompañante. Deberá no sólo escuchar lo que el coachee diga y entender la manera de pensar de éste sino que, además, deberá –mediante la conversación teleológica– abrir al coachee emocional e intelectualmente hacia una nueva dirección.
ANNA GIRBAU MORENO
Cuando conocí hace aproximadamente cuatro años el coaching teleológico, comprendí en primera persona qué es lo que éste persigue. En ese momento me ayudó a centrarme en mí misma, ordenar mis pensamientos, y lograr mi objetivo, a través de conectar con mis valores, y encontrando un sentido a mi vida. Realmente fue esto último lo que más marcó mi proceso, encontrarme en el lugar que jamás había buscado hasta entonces, en mí misma. Lo que más poder le dio fue el darle significado a aquello que quería lograr y a donde quería llegar a estar y ser.
Por tanto, podría decir que el coaching telológico, al final se traduce en llevar a cabo lo que pienso con sentido, y eso da una gran satisfacción y felicidad.
Es por ello la importancia de que las preguntas que en el artículo se muestran al haber bajado el telón de nuestra vida: ¿Qué significado queremos haberle dado? ¿Qué estamos haciendo en este mundo? ¿Qué mundo queremos dejar cuando ya no estemos?, se realicen lo antes posible, para lograr vivir con bienestar y encontrar esa paz interior el mayor tiempo posible de nuestra vida. Así será la manera de haberle dotado un gran significado a nuestra vida, gracias a la reflexión que nos ofrece el coaching teleológico.
Finalmente hay algo que quiero destacar de las reflexiones del artículo, y es partir de la aceptación del presente, éste es el primer paso para poder centrarse en un futuro, de manera limpia y sana. ¿Cómo podremos centrarnos en un futuro si no aceptamos lo que somos, o lo que hemos vivido hasta el momento? Con el coaching teleológico aprendí, que sólo aceptando mi presente podría lograr realizar cambios desde el hoy y conseguir los objetivos que me proponía, dotándolos siempre de gran sentido para mi vida.
FABIOLA MARTIN
Fundamentalmente me quedo con esta definición: “El Coaching Teleológico es un modelo de coaching centrado en el ser y orientado a un fin.”
Somos seres humanos y como tales, nuestra esencia pura reside en ser lo que realmente somos, en lugar de sobrevivir en automático, preocupados, clonados, estresados haciendo muchas cosas y teniendo muchas otras, acumulando y consumiendo sin sentido aparente.
Antes de pasar a la acción, al hacer, centrarnos en ser quien somos desde nuestra esencia, desde la conciencia, el autoconocimiento y la responsabilidad, liderando nuestras vidas como verdaderos protagonistas. ¡Realmente no se me ocurre proceso más empoderador!
Por otra parte, ser ni hacer tendrían sentido sin estar orientados a un fin, ¿para qué lo haré? ¿En quién me convertiré cuando lo haga? La causa final es el motivador de la acción. Con lo cual conocer el fin por el cual queremos hacer algo, hasta donde queremos llegar y el significado que tendrá cuando lo hayamos realizado, nos ofrece un mapa de ruta muy poderoso, lleno de valiosa información que junto a nuestra brújula interior nos permitirá pasar a la acción.
Claudia Zapata
Encuentro muy enriquecedora la visión y la base del coaching teleológico. Me parece increíble la sensibilidad y el respeto máximo con el que como coach debemos acercarnos a los otros.
Sinceramente, considero que lo que aprendes del coaching, te ha de servir para forjarte un estilo de vida, una forma de pensar, de ser, de sentirte y de aprehender la realidad que nos rodea, ya que nos lleva a ser conscientes del impacto que tenemos en los otros y en el mundo, a responsabilizarnos de ello y a actuar como tal, correspondiendo al ir más allá de lo que parece, e ir al ser, a la esencia misma de las cosas.
Por medio del coaching encuentras sabiduría tanto desde el conocimiento propio y del otro, como por medio de la profundización del ser, desde la postura del respeto absoluto, la fluidez y la armonía de lo que se es, se hace, se sienta y se piensa, llevándonos siempre a ser la mejor versión de nosotros mismos.
El autoconocimiento es un camino interminable donde las preguntas son el medio y la consciencia el fin, porque vivir es observar, escuchar, oler, saborear y sentir al máximo cada momento, cada persona y cada situación y disfrutar de ello/a sin límites.
Me siento orgullosa de haber emprendido este camino y de poco a poco ir adquiriendo esta filosofía del coaching que estoy segura, me acercará cada vez más a mi centro y a mi ser.
Gemma Páez
Aún recuerdo cómo me atraparon las primeras veces que tuve la oportunidad de contemplar algunos procesos. Quizás hoy podría llamarles pequeños regalos con mirada retrospectiva, un regalo de algunos valientes ya que la valentía va ligada a la responsabilidad así como la libertad.
Las preguntas en las que se basa el modelo teleológico me parecen un hilo conductor muy poderoso para desgranar o deshacer la madeja de pensamientos que habitan en nuestra mente, el hecho de preguntarte ¿para qué?, te frena, te obliga a pensar en la finalidad de aquello que se plantea, te confronta con tu parte más profunda, busca dentro de ti. A menudo no estamos acostumbrados a preguntarnos, quizás porque eso implica mucha responsabilidad, quizás porque después hay que escuchar en el sentido más amplio esas respuestas y manejarlas.
Me parece muy interesante que el Coaching Teleológico tenga un modelo centrado en el ser y con una finalidad, donde el cliente parte de la aceptación de una realidad presente para poder crear un futuro a través de la conversación teleológica que combina diferentes elementos abarcando un gran espectro del concepto «logos» y sumando la mirada occidental (objetiva) y la oriental (subjetiva).
Me emociona y me enfrenta a un reto el hecho de que el coach teleológico no oiga lo que el cliente dice sino que lo «ESCUCHE» para comprender su manera de pensar. Un ejercicio de suma dificultad para no quedarnos flotando en la superficie y saber entrar en las profundidades del cliente en un acto de sumo respeto y generosidad.
Flor Angel Canchica Estrada
Hola Herminia,
Particularmente, cada vez que pienso en Coaching Teleológico, se me vienen a la mente varias palabras: Revelador, Empoderamiento, Transformación. Debo confesar que antes de empezar el máster subestime el proceso; ahora me siento tan orgullosa y satisfecha de la decisión que tomé de emprender este trayecto, a pesar de estar consciente que todavía falta mucho camino por recorrer; me motiva, me encanta la idea de que luego podré ayudar a descubrir a otras personas, sus propias potencialidades, habilidades y capacidades; que lo que muchas veces ellos piensan no tiene salida o solución está ahí en frente de nuestras narices, solo basta que tengamos la disposición a salir de nuestra zona de confort y hacer algo al respecto.
Cierro mi comentario con esta frase que me encanta mucho y siempre la digo: «Cuando tu cambias, tu mundo cambiará», y yo particularmente la certifico.
Saludos!
Iris De Arco
El reto es entender el pensamiento de la otra persona, esto solo se logra con una escucha honesta y enfocada en la comprensión y empatía absoluta de lo que se dice.
Escuchar y entender a través de todos los sentidos, esto me recuerda como cuando aprendes a danzar, te guían, pero tu tienes que hacerlo sola, pues nadie puede bailar por ti.
Es sabiduría pura, es mirar con amor y enseñar con amor, es de hecho la mayor manifestación de evolución
Conrado
Siempre me ha interesado conocer dónde empieza y termina una responsabilidad: vamos a hacer coaching y no otra cosa, pero ¿dónde empieza y dónde termina?. Este post ayuda a acotar uno de los modelos de uno de los tipos de coaching que circula por la sociedad, lo que yo agradezco enormemente. Para los estudiantes es importante saber qué nos van a enseñar (y qué no) en las clases, prácticas y tesis académicas.
En cuanto a la historia de la filosofía, siempre me ha parecido curioso y anecdótico el origen de los términos que han llegado hasta nuestros días y los de nueva creación. Que cuadre esa filosofía con el funcionamiento de un cliente o un plan de acción es vital, porque permite que las acciones sean llevadas a cabo de la forma óptima, con el mejor rendimiento, sin resistencias ni distorsiones: hombre sensato, armonía, virtud, tratar a los demás como un fin y no como un medio… una forma muy limpia de existir, me parece a mí.
En estos días de precipitación, recompensa o placer inmediato, sacrificio escaso… cualquiera de las tres preguntas básicas de la teleología tiene un peso enorme por sí sóla y el mundo iría mucho mejor si las personas se plantearan con más frecuencia estas preguntas, o al menos una de ellas: ¿para qué? ¿hasta dónde? ¿por qué?, siempre de forma consciente y conectando con el ser, calibrando la afinidad de las respuestas con el camino vital de cada individuo. Creo que esta es una enorme ventaja del coaching: un cliente tiene voluntad de cambiar, busca “refuerzos” y se abre para aumentar su rendimiento. Estos tres pasos son enormes ayudas para el coach. En los casos en los que el cliente (coachee) no tiene voluntad de cambiar, no cree en ayudas externas y no se abre (empresas que contratan servicios de coaching para sus empleados, por ejemplo) existe un trabajo adicional para el coach que seguro que nos enseñan a superar en nuestro recorrido formativo, aprovechando los recursos personales de cada alumno, siempre distintos entre sí.
Es muy curioso, y en clase ya me despertó interés, poder generalizar entre la orientación de la sabiduría en oriente y en occidente. Personalmente me parecen tendencias llenas de excepciones, sin conocer oriente, pero es muy curioso que las universidades más valoradas del planeta son occidentales (http://www.elmundo.es/sociedad/2015/08/15/55cf09f0ca474119358b4573.html) y los templos de introspección más valorados son orientales o tienen regencia en bases de esta zona geográfica (http://cnnespanol.cnn.com/2013/07/05/los-10-mejores-lugares-de-retiro-para-meditacion-en-el-mundo/). El concepto y definición de “sabiduría” en cada caso es un factor importante al hacer este ejercicio.
Conservaré bien lo que cabe esperar de la conversación teleológica porque es de prever que debamos expresarlo en el marco académico o durante el ejercicio de la profesión: tomar conciencia de la propia verdad, de la manera de ver las cosas, evidenciar cómo se relaciona alguien con lo que sabe (un punto de vista), abrirse emocionalmente, intelectualmente, lanzarse a vivir la existencia desde un nuevo saber sobre uno mismo, los demás y las circunstancias y ganar conciencia del destino al que se dirige la persona.
Me llama la atención que la advertencia sobre el riesgo de “soltar un patrón, un mapa” y “aferrarse a otro patrón, otro mapa” que se nos hizo en las clases de la facultad de psicología pase desapercibida en el contenido del post, y creo que puede ser debido a que es un riesgo bajo y asumible, por los profesionales del coaching y, sobre todo, por sus clientes. Esta advertencia hacía referencia al espacio que existe entre soltar un paradigma y adoptar otro, por hacer un símil: para cambiarte de ropa hay un momento en que debes desnudarte y ¡ojo!…. puedes coger frío.
Una publicación que invita a reflexionar y ayuda a definir conceptos: gracias!
Silvia Quirós
«A través de la conversación teleológica el cliente que se encuentra bloqueado, sobresaturado, con falta de visión o energía, sumergido en un dilema vital, puede abrirse emocional e intelectualmente hacia una nueva dirección y lanzarse a vivir su existencia desde un nuevo saber sobre sí mismo y su forma de entender y relacionarse con los demás y con sus circunstancias. Cambiar su preocupación por los quehaceres y urgencias de la vida cotidiana por una mayor conciencia de sí mismo y del destino al que quiere dirigirse.» Creo que en este párrafo se condensa la bellísima misión de la conversación teleológica, la de encaminar al coachee en su ruta personal al éxito y lograr el objetivo que tenga en mente. Es un proceso en el cual no es sencillo para el coachee «desnudarse» y dar en el punto medular que le produce la sobresaturación o bloqueo. Los ojos, oídos, mente, y corazón del Coach deben estar el doble de abiertos para captar la gran cantidad de información que el coachee brinda, un desafío absoluto para poder leer dulcemente el compendio de emociones que transmite quien deposita su confianza en nosotros. Unido a la metodología de la conversación considero que es un proceso en el cual la sabiduría y la comunicación oportuna y acertada tiene un peso importantísimo en el resultado.
María Isbelia Núñez Alarcón
El Coaching Teleológico emplea una metodología que engloba el razonamiento, la palabra, el pensamiento, la intuición y el buen sentido.
Con los 4 elementos básicos de la conversación teleológica (logos, mythos, ethos y pathos) canalizados a través de los feedbacks otorgados al Coachee (los cuales lo ayudaran a reordenar sus ideas aplicando el autoanálisis y autoconocimiento), ayudan a elevar al cliente, el cual potencia la toma de consciencia logrando con esto el cambio de paradigma.
Es un método NO invasivo que requiere forzosamente la competencia del «saber escuchar», la cual logrará la empatía con el cliente necesaria para la apertura de sus emociones que te dejaran conocer su mapa mental y así poder identificar la creencia limitante que le impide alcanzar su objetivo.
La responsabilidad del Coach según esta metodología, es la de acompañar a su cliente a la meta, sin ofrecerle ningún tipo de consejo o juicio; animándolo a su autoconocimiento y enfocándose en sus fortalezas y habilidades, las cuales destacará para el logro de su objetivo.
Saludos a todos.
LUCIA OLAZABAL
Excelente introducción y definición del modelo de Coaching Teleológico, sobre todo porque responde las preguntas que se puede realizar una persona que desconoce el tema, o antes de realizar una sesión. ¿Cómo? ¿Para qué?, ¿Por qué? ¿Dónde?… el “cuándo” lo decide el cliente. Me gustaría añadir un recurso que me resulta sumamente poderoso y en los que el Coaching Teleológico se apoya en varias ocasiones…”la metáfora”. Debido al antiguo paradigma, donde una persona emocionalmente fuerte se relacionaba con quien no demostraba ningún tipo de emoción, estamos habituados a no expresar sentimientos, emociones, tendemos a esconder miedos y a un falso control del cuerpo emocional. Es allí donde erradican mucho de los bloqueos, creencias limitadoras, desconocimiento acerca de uno mismo. Hoy en día la “inteligencia emocional” está de la mano con la expresión de dichas emociones y del autoconocimiento como base para la regulación emocional. Lo explica muy bien el psicólogo Daniel Goleman en su best seller INTELIGENCIA EMOCIONAL “La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo que tiene muy en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental. Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social”. La metáfora y el cuento, es un recurso excelente que ayuda a que el cliente exprese su problema con distancia y sin carga emocional, o por el contrario, que le brinde información de su situación actual, le de pistas acerca de su plan de acción o, quizá, le ayude en alguna toma de consciencia. Hace años, cuando llegó a mí “cuentos para pensar” (Jorge Bucay) y su “elefante encadenado” fue mi primera toma de contacto con hacerme preguntas…el emocionante camino del autoconocimiento, que aún recorro con entusiasmo. Me encanta que esa finalidad en los procesos, la búsqueda del sentido y la integración, se sumerjan en una sutil pero exquisita creatividad.
Gala Guasch
Algo que me encendió la curiosidad hacia el coaching teleológico fue la importancia que se le da a todos los niveles neurológicos. Es el coach quien tiene que captar a través de la escucha activa la manera de pensar del coachee para que así pueda elevarlo hasta el nivel más pilar de todos, el de la identidad, el del Ser. Aunque el cliente nos venga con que quiere ver resultados a nivel de comportamiento (hacer) es vital que el coach baile con su cliente adentrándose a través de la conversación teleológica hacia otros niveles que no se observan a simple vista como serían las capacidades, las creencias, el sistema de valores y la identidad.
Es a través de la palabra y de la autoreflexión que el cliente podrá ordenar y desvelar su propia manera de pensar y tomar consciencia de su verdad, de su interpretación del mundo. Tomando esta perspectiva de la situación el coachee tendrá el poder de escoger con libertad y responsabilidad cómo quiere relacionarse con el mundo para su liderazgo personal y social.
Una vez sepamos dónde está su problema en la situación actual podremos trabajar el cambio en ese nivel neurológico para finalmente transformarlo a nivel operativo en acciones concretas que le acerquen a su objetivo final (para qué, hacia dónde, con qué sentido). Recordemos que sin acción el cambio se quedaría únicamente en un “podría ser”, en una idea, en palabras de Miguel Ruiz “La acción consiste en vivir con plenitud. La inacción es nuestra forma de negar la vida, y consiste en sentarse delante del televisor cada día durante años porque te da miedo estar vivo y arriesgarte a expresar lo que eres. […] Una idea, si no se lleva a cabo, no producirá ninguna manifestación, ni resultados ni recompensas.”
Gala Guasch
Algo que me encendió la curiosidad hacia el coaching teleológico fue la importancia que se le da a todos los niveles neurológicos. Es el coach quien tiene que captar a través de la escucha activa la manera de pensar del coachee para que así pueda elevarlo hasta el nivel más pilar de todos, el de la identidad, el del Ser. Aunque el cliente nos venga con que quiere ver resultados a nivel de comportamiento (Hacer) es vital que el coach baile con su cliente adentrándose a través de la conversación teleológica hacia otros niveles que no se observan a simple vista como serían las capacidades, las creencias, el sistema de valores y la identidad.
Es a través de la palabra y de la autoreflexión que el cliente podrá ordenar y desvelar su propia manera de pensar y tomar consciencia de su verdad, de su interpretación del mundo. Tomando esta perspectiva de la situación el coachee tendrá el poder de escoger con libertad y responsabilidad cómo quiere relacionarse con el mundo para su liderazgo personal y social.
Una vez sepamos dónde está su problema en la situación actual podremos trabajar el cambio en ese nivel neurológico para finalmente transformarlo a nivel operativo en acciones concretas que le acerquen a su objetivo final (para qué, hasta dónde, con qué sentido). Recordemos que sin acción el cambio se quedaría únicamente en un “podría ser”, en una idea, en palabras de Miguel Ruiz “La acción consiste en vivir con plenitud. La inacción es nuestra forma de negar la vida, y consiste en sentarse delante del televisor cada día durante años porque te da miedo estar vivo y arriesgarte a expresar lo que eres. […] Una idea, si no se lleva a cabo, no producirá ninguna manifestación, ni resultados ni recompensas.”
Yill Otero
Este artículo me ha dado una visión nueva y potentísima del término «concepción» y más aún al de «auto-concepción». Si bien no son mencionados literalmente en este escrito, a través de esta lectura he aprendido cómo el autoreconocimiento es un hito vital del coaching teleológico, cómo la conversación teleológica permite al coachee tomar conciencia de la propia realidad y al coach a identificar la definición (a veces positiva o no) que el cliente tiene de sí mismo y de su entorno. Se habla aquí de un punto de partida y uno de llegada, pero se da la importancia debida y pertinente al auto-descubrimiento al que se llega mediante este proceso y de ahí, a la propia valoración y verdadero cambio buscado por toda persona/cliente.
Yill Otero
Este artículo me ha dado una visión nueva y potentísima del término «concepción» y más aún al de «auto-concepción». Si bien no son mencionados literalmente en este escrito, a través de esta lectura he aprendido cómo el autoreconocimiento es un hito vital del coaching teleológico, cómo la conversación teleológica permite al coachee tomar conciencia de la propia realidad y al coach a identificar la definición (a veces positiva o no) que el cliente tiene de sí mismo y de su entorno. Se habla aquí de un punto de partida y uno de llegada, pero se da la importancia debida y pertinente al auto-descubrimiento al que se llega mediante este proceso y de ahí, a la propia valoración y verdadero cambio buscado por toda persona/cliente.
Yill Otero
Este artículo me ha dado una visión nueva y potentísima del término «concepción» y más aún al de «auto-concepción». Si bien no son mencionados literalmente en este escrito, a través de esta lectura he aprendido cómo el autoreconocimiento es un hito vital del coaching teleológico, cómo la conversación teleológica permite al coachee tomar conciencia de la propia realidad y al coach a identificar la definición (a veces positiva o no) que el cliente tiene de sí mismo y de su entorno. Se habla aquí de un punto de partida y uno de llegada, pero se da la importancia pertinente al auto-descubrimiento al que se llega mediante este proceso y de ahí, a la propia valoración y verdadero cambio buscado por toda persona/cliente.
Yill Otero
Este artículo me ha dado una visión nueva y potentísima al término «concepción» y más aún al de «auto-concepción». Si bien no son mencionados literalmente en este escrito, a través de esta lectura he aprendido cómo el autoreconocimiento es un hito vital del coaching teleológico, cómo la conversación teleológica permite al coachee tomar conciencia de la propia realidad y al coach a identificar la definición (a veces positiva o no) que el cliente tiene de sí mismo y de su entorno. Se habla aquí de un punto de partida y uno de llegada, pero se da la importancia pertinente al auto-descubrimiento al que se llega mediante este proceso y de ahí, a la propia valoración y verdadero cambio buscado por toda persona/cliente.
Pol Rodriguez i Salvador
La moral determina el ser perque un dels deures de l’ésser humà és ser feliç, i aconseguir la plenitud del ser és un fi en sí mateix. En el moment que l’ésser humà actúa per mitjà d’accions vinculades a aquesta moral, aquest deure es converteix en el mitjà que tenim per relacionar-nos amb els altres.
Per tant, si el que venim a fer en aquest món com a deure moral és aconseguir la nostra plenitud, (la felicitat) i ho fem a través de les nostres accions per a que ens aportin benestar, això ho hem d’extrapolar als altres. Ja que part d’aquesta moral és «jo i els altres».
«El ser i el fi com el deure de ser».
És amb la conversa teleològica que podem ajudar a un client a posar llum en els dilemes o cruïlles vitals, oferint la possibilitat de treballar intel·lectual i emocionalment els seus judicis morals cap a una nova direcció que el permeti prendre responsabilitat per «descobir el sentit en la seva vida, trobant el significat que alimenti la seva voluntat intencional de cercar-lo», en paraules de Viktor Frankl.
Eliana Valencia
Es interesante ver como cuestiones que deberíamos tener presente en todo momento, como la felicidad, el hacer y el deber ser y su conjunción es la fórmula para tener una vida plena. Sin embargo, de tenerlo presente, no existiría el Coaching.
Este modelo de Coaching acerca a la esencia humana e implica al sujeto a la acción. Se debe analizar este modelo desde una perspectiva más amplia, es decir, partiendo desde el todo (the big picture) para llegar a las acciones concretas. Visto desde otro modo, buscar ese sentido que le quiero dar a mi vida, ese objetivo para el cual me plantearé de manera consciente las acciones que me llevarán a cumplirlo desde mi presente y por ende a ser feliz.
La metodología de este modelo le permite al Coach hacer un acompañamiento al ciente, donde por él mismo habrá de descubrir su objetivo y como alcanzarlo y en el camino, haciendo toma de conciencia de su realidad y de su capacidad de cambiar y seguir adelante para el logro de sus objetivo, del sentido que le da a su vida.
Como una vez dicho en clase, no existe cambio de conducta si no hay toma de conciencia, si no hay cambio de paradigma.
Ricardo J. Rincón
Despues de nuestro primer intensivo con Herminia para mi opinión el coaching teológico es una herramienta bastante poderosa que busca la sabiduria a través del autonocimiento y la reflexión. En el cual se intengran los cuatos logos (razón, metáfora, acción y sentimiento). Es un proceso en el que al principio el cliente se encuentra bloqueado lo que para el es su realidad y como con las preguntas poderosas empieza la reflexión, muchas veces lo primero que nos dice no es el problema real y es la labor del coach acompañar al cliente a decifrar lo que necesita saber para mejorar y tomar un plan de acción.
Saludos,
Ricardo J. Rincón
Andrea Gomes
Hasta empezarnos el master, yo desconocía el modelo de coaching teleológico, y después de todo que pude aprender y, ahora con las informaciones de este articulo, las tres preguntas “¿Para qué lo haré?”, “¿Dónde quiero llegar?” y “¿Qué significado posee?”, se tornan cada vez mas importantes para mi.
A primera mirada parecen preguntas muy simples, pero veo que no estamos acostumbrados a preguntar a nosotros mismos la finalidad, el destino y los significados de nuestras acciones, vivimos casi todo el tiempo en el “piloto automático”.
Con el coaching teleológico, en la esfera personal, veo la oportunidad de reflexionar, de tener mas consciencia y liderar mi propia vida. En el ámbito profesional, veo también como puedo acompañar a mis coachees en sus desarrollos personales, a liderar sus vidas, tornándose responsables por si mismos, sus acciones, decisiones y los resultados.
Pauline
Herminia
Sumamente interesante el concepto «tomar conciencia de su propia verdad», una frase que impacta, es este método a través del acompañamiento (coaching) que se hace al cliente, tomando en cuenta la sensibilidad que requiere el entender a un ser humano, lo podemos ver como toda una experiencia. Parece complicado el uso de las palabras apropiadas para retornar lo que el cliente expresa, es como que confronte su imagen reflejada en un espejo y deduzca su propia realidad. El momento cumbre de acompañamiento cuando descubre verdades, realidades es un momento “mágico”, donde convergen muchas emociones, y es la oportunidad del cambio. Es el punto más sensible, el pico más alto, para generar una toma de conciencia y lo que puede derivar en cambios de conducta, actitud, y este es el aprendizaje. Hemos aprendido que el coaching requiere de mucha experiencia para poder dominar bien la técnica.
Sara Berrocal Valenzuela
En primer lugar, la conocida pregunta, pero pocas veces utilizada ¿Para qué?. Es increíble la potencialidad de ésta, es cuestionarte si de verdad es lo que quieres o no, sin rodeos. Teniendo en cuenta la profundidad de esta pregunta puedes reconocer la libertad que caracteriza a todo ser humano que es lo que nos hace únicos. Ser libre para poder elegir nuestra felicidad y qué hacer en cada momento. A veces el ser humano desconoce la condición de ser libre en sus decisiones y la posibilidad de escribir su propia vida antes de que se cierre el «Telón».
Vivir el AHORA es el truco, el enigma de la vida, el coaching teleológico tiene visión de futuro sin hacer que el coachee despegue los pies del momento… Cómo llevar una conversación en el ahora que abra el plan de acción que surtirá efecto en el futuro. Es algo que un coach con la formación adecuada y la metodología interiorizada, como si de su nombre se tratase, es capaz de realizar utilizando el diálogo. La palabra es poderosa. Hasta límites insospechados… pero más aún la comunicación no verbal que se establece en esa conversación (coach-coachee)
Es importante también la empatía en su mejor grado, siempre focalizando, no solo en lo que dice el cliente sino en aspectos de entendimiento y comprensión de él. Un Coach debe pensar en todo momento que el cliente ya posee todas las capacidades y habilidades, únicamente hay que «soplar las brasas», como apunta Leonardo Wolk en su libro: » Coaching, el arte de soplar brasas», muy recomendable, pero sin ahondar en un grado superior al acompañamiento. Nunca empujar al coachee será la opción acertada.
Con todo esto, llegaremos a ser Líderes liderando a líderes…
https://www.youtube.com/watch?v=VhlRbroln-Y
Andreina Itriago
Investigando más en internet sobre coaching teleológico, me encontré con 10 aportaciones u observaciones sobre este tipo de coaching, que me parece interesante compartir.
Los 10 feedback del Coaching teleológico:
1.Orientación
2.Todo proceso de coaching teleologico tiene una orientación positiva, enfocada al crecimiento y desarrollo. Por ello la autoestima se convierte en una herramienta clave para el logro de objetivos.
3.Valores del coaching teleológico
4.Garantizar la comprensión
5.Ser un espejo dónde la otra persona pueda verse reflejada.
6.Generar confianza, credibilidad y apertura.
7.No dispersarse en la conversación.
8.Dar la oportunidad de que el coachee se exprese correctamente, dejándole modificar su diálogo.
9.Feedback
10.Consiste en comunicar en forma verbal y/o no verbal a otra persona o grupo sobre su conducta y cómo ésta nos afecta.
Sirve para reflejarle a los demás cuáles comportamientos pueden seguir realizando, dado los efectos positivos que causa sobre los otros, o cuáles modificar o cambiar en función del impacto negativo que ejercen.
Sacado de la página
https://prezi.com/r4icgn_4bann/los-10-feedback-del-coaching-teleologico/
Diana Sánchez Casanova
La primera vez que oí hablar del coaching teleológico, también en el prácticum de psicología, no estaba segura de qué esperar. Era distinto a todo cuanto había visto hasta el momento, y aquello encendió en mí una pequeña chispa de curiosidad. Quien me iba a decir entonces que esa chispa iría creciendo tanto con el tiempo.
Fue precisamente al experimentar en mí misma la conversación teleológica cuando comprendí lo poderosa que podía llegar a resultar, de cómo te saca de ese “monólogo” interno para abrirte a nuevas posibilidades de las que no te habías dado cuenta.
Del artículo me llevo especialmente las tres preguntas fundamentales: ¿Para qué? ¿Hasta dónde? ¿Con qué sentido? Todas ellas muy importantes, pero que creo que a veces no se tienen en cuenta, como si nos convirtiéramos en autómatas cuya función no es tanto “vivir”, sino sobrevivir un día más al mundo.
Sobre todo me gusta ese énfasis del coaching teleológico en el momento presente, y su vínculo con el futuro. Vivimos en el aquí, en el ahora, pero no somos estáticos, sino que también vamos a algún sitio. No se trata tanto de esperar a ver qué nos deparará el futuro, sino de tomar las riendas para escribir uno que nos importe, aceptando aquello que no podemos cambiar, pero también nuestra responsabilidad en aquello que sí.
¡Muchas gracias!
Paula Folch
¿¡Qué decir sobre el Modelo Teleológico!? Recuerdo la primera vez que oí a hablar de él en la primera clase del Prácticum de Psicología de la UB.
Fue en ese momento que sentí que se revelaba delante mío mi manera de entender el ser humano; estaba escuchando en palabras, de forma estructurada y concretado en un modelo de intervención el énfasis en el aspecto emocional como puerta de entrada al Ser, la importancia de la metáfora como vinculación hacia la construcción de significación de cada uno, el conectar con la ética y la moral que guía la praxis profesional, la palabra para conversar con el cliente desde el profundo respeto hacia su momento vital. En definitiva, el proceso de acompañamiento para el desvelar parte de la esencia del cliente con la finalidad de llegar a ser la mejor versión de sí mism@.
Del artículo, me llevo que, una vez clarificado el para qué vamos hacia dónde vamos, hacia qué horizonte nos dirigimos y qué sentido se integra en las áreas de la vida del Coachee, el conversar nos dará lugar a conocer una forma de pensar para revelar que no se trata de la verdad sino de una forma de estar en el mundo y relacionarse y, a partir de ponerla en cuestión, el cliente decidirá con responsabilidad qué nuevo saber quiere desvelar sobre sí mismo para su liderazgo personal y social.
Mi aportación es el libro «El silencio habla» de Eckhart Tolle; es en el silencio del proceso de cambio cuando un@ toma consciencia de qué resistencias tiene y qué luz reside verdaderamente en el interior.
Gracias por engendrar y compartir tan bella orientación psicológica, Hermínia.
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El hecho de tener un objetivo final, como occidentales que somos, es claramente la mejor manera de encarar un proceso. Definirlo mensurablemente lo acota y permite la toma de consciencia haberlo alcanzado. Asociarlo con valores para darle sentido, lo consolida aún más. Sin duda una fórmula que debe funcionar en nuestra sociedad.
La asociación de Aristóteles y Kant para la definición del método es peculiar.
Encuentro en este blog muchas verdades agrupadas.
Felipe isaacs
Hola Herminia
En este artículo se complementa o sintetizan las primeras conferencias del seminario que recibimos y puntualiza la dirección exacta de los procesos de nuestros clientes y la mirada interior nuestra para el liderazgo personal.
No podría concebirse un proceso de coaching sin la aceptación de la realidad como punto de partida , y ese lugar se consigue en un viaje desde el interior.
Las tres preguntas claves sencillas pero llenas de un posible contenido de donde se puede sacar partido por todos lados.
Un saludo para tos
Irene Palacios
Me ha llamado la atención como se refiere el texto a la madurez a la que aspiramos y la perfección que anhelamos entre el punto donde estamos ahora y donde queremos estar. Veo cierto paralelismo con la definición de Aristóteles en la ética a Nicómaco. Donde lo que define a un hombre sensato como aquel que se haya en la armonía de la conjunción de felicidad, bien y virtud. A mi entender, acaso cuando hablamos con elogio de una persona madura no estamos ensalzando una persona virtuosa que actúa a través del bien y que irradia felicidad? Sé que puede parecer que estoy parafraseando, sin embargo, a mí me ha parecido dos formar distintas de decir lo mismo en dos épocas muy distintas. Por esta razón nada nos es desconocido. Porque son las mismas inquietudes de todos los tiempos.
Y es por este prisma que para mí cobra sentido el Coaching Teleológico, porque apela a la misma eterna búsqueda del ser humano que si nos remontamos al siglo IV a C.
Me atrevo a responder las tres preguntas básicas en un espectro amplio y general:
1.- ¿para qué lo haré? Orientado a la máxima finalidad de todo ser humano: SER FELIZ!
2.- ¿dónde de quiero llegar? Orientado a mí destino. “A CASA”. Dónde está mi armonía, independientemente del “problema o conflicto” que quiero resolver.
3.- ¿qué significado, qué sentido tendrá para mi haber llegado? Habré integrado todo lo vivido desde la consciencia, el gozo y el disfrute de actuar y decidir desde la libertad y la responsabilidad.
Hasta aquí unos apuntes del Telos. Y ahora profundando en el Logos, he descubierto en las 50 horas de intensivo con Herminia el magnánimo poder de la conversación Teleológica. Como a través de una escucha muy presente, metódica, ponderada y respetuosa podremos acompañar al cliente a encontrar su propia verdad. Y he aquí lo curioso, porque en una conversación popular no nos cuestionaríamos que pueda existir más de una verdad y lo cierto e incuestionable (a falta de revelarlo al resto de la humanidad) es que existen tantas verdades como individuos. Por lo tanto, trabajo para muchos años y una gran misión a conseguir
Y me ha parecido muy revelador distinguir lo que “parece ser” su verdad acaba siendo una forma particular en la que el cliente elige relacionarse con la realidad y he aquí el quid de la cuestión!!
El reto del Coach es saber escuchar no solo lo que dice, sino lo que no dice y de lo que nos dice como lo construye siempre completamente desvinculados de toda casuística e hipótesis. Qué interesante ángulo tan perspicaz y valioso!!
En definitiva, aquí hablamos, de acompañar al cliente en el descubrimiento de su propio mapa o flujo de pensamiento identificando la emoción que le embarga a través de LA CONVERSA siempre orientado al fin máximo de que el cliente logre liderar su propia vida.
Mònica Morales
Hola a tod@s!!!
De nuevo con este artículo me voy empapando del significado de esta profesión.
Observo lo importante de la toma de conciencia para poder realizar el proceso y así poder liderar nuestra vida.
También me doy cuenta del poder que tienen las palabras, de una pregunta bien hecha, la importancia del coach en «dirigir» la conversación con las preguntas adecuadas, para que el cliente sea capaz de encontrar por si mismo las soluciones a lo que plantea.
Las preguntas es la mejor opción para plantearnos todo…actitudes, emociones, si cuando bajemos nuestro telón habremos vivido de forma coherente, etc.
Gracias.
Ruben Contreras
Primero de todo, muchas gracias por el artículo.
Tras leerlo con detenimiento bajo mi punto de vista hay una idea que extrapolo de todo el discurso que es la de la dualidad: telos/logos (ser/hacer/expresar); oriente/occidente (dentro/fuera); presente/futuro… lo cual me hace recapacitar en que lo dual forma parte innata de la naturaleza humana. No hay ser sin hacer, ni dentro sin fuera, no hay introspección sin expansión, ni madurez sin inmadurez… y ahí es donde fundamentalmente adquiere relevancia el coaching teleológico para mí.
Pongamos la mirada hacia el futuro partiendo del presente, profundicemos en el ser para pasar a la acción, orientemos la finalidad sin perder la integración como base. Ahí yace el verdadero valor de nuestra actividad como coachs y del método que estamos aprendiendo porque, al ser nuestra naturaleza innata, desgranar paso a paso cómo funcionamos (o más aún, acompañar al otro a saber cómo funciona) para ir haciendo camino, es tarea ardua, aunque de gran satisfacción.
Es en este entramado con el que trabajamos donde aparece un concepto vital: la toma de conciencia. No hay propia verdad sin conciencia, no hay responsabilidad sin conciencia, no hay proceso sin conciencia. Sin ella no podremos acompañar a nadie a cambiar su mirada, a descubrir su propia verdad, tomar sus decisiones, caminar por su destino atendiendo a las consecuencias, a obtener sus resultados. En resumen, a liderar su vida.
Es desde ahí desde donde personalmente nace mi interés en esta profesión, desde la propia experiencia del hacer camino con conciencia, cayendo una y mil veces, levantándome de nuevo desde el ser enfocado al hacer, sin huir de una dualidad que todos compartimos pero que debemos integrar para poder trascender.
Para finalizar, el otro día encontré una frase de Platón que me llamó la atención:
“La filosofía es un silencioso diálogo del alma consigo misma en torno al ser”, Platón;
Inspirándome hoy tras leer este post a adaptarla:
“El proceso de la conversa teológica es un silencioso diálogo del alma consigo misma en torno al ser”.
Gracias!
Rubén Contreras
Joan Ferran
Hola a tod@s,
Agradecer a Herminia el artículo, ya que completa de forma detallada la formación recibida hace unas semanas. De él resaltar, por un lado, las tres preguntas básicas:
• ¿Para qué?. Finalidad.
• ¿Hasta dónde?. Horizonte.
• ¿Qué sentido?. Integración.
De ellas, el ¿para qué?, según mi opinión, es la pregunta más potente, cuando nos la hacemos, nos ayuda a pensar y casi siempre nos pone en jaque. Al cabo del día, tanto a nivel profesional como laboral realizamos muchas tareas, si nos hiciéramos la pregunta ¿para qué?, muchas de ellas nos daríamos cuenta que no tienen sentido y las podríamos eliminar o bien hacerlas de otra forma que nos acercara de forma más firme a un objetivo previamente definitivo.
También enfatizar en el concepto de la aceptación de la realidad como punto de partida (‘Dadme un punto de apoyo y moveré el mundo…’ Arquímides de Siracusa), para mi es uno de los aspectos más importantes en la forma en que afrontamos la vida, me permite abordar el futuro con entusiasmo, optimismo y seguir en la búsqueda de la mejora.
Por otro lado, resaltar el dialogo, ‘La Conversa’, herramienta a través de la cual se eleva al cliente para ofrecer nuevos puntos de vista, nuevas miradas. Con su punto de ‘magia’, la fuerza y potencia de La Conversa (todavía estoy impresionado) permite al cliente tomar consciencia de su propia verdad y poder lanzarse al cambio.
Ana Sánchez Castillo
De nuevo me doy cuenta de que está muy pensado el orden de los artículos que estamos leyendo. Primero sobre nuestro código de ética y ahora sobre la definición del coaching teleológico, que es el que nosotros vamos a aprender y a ejercer al final. Porque hay otros tipos de coaching, sistémico, ontológico…
Importante para mi de este artículo es la idea de que el coaching teleológico es un modelo de hacer coaching centrado en el ser y orientado a una finalidad. Que la metodología es la conversación teleológica y que su objetivo es el liderazgo personal a través de un cambio de paradigma. Que la teleología responde a tres preguntas, ¿para qué quiero cambiar? ¿dónde quiero llegar con este cambio? Y ¿qué significado tendrá cuando lo consiga? Que el modelo teleológico integra oriente y occidente, conocimiento contemplativo, interior, a través de la meditación con conocimiento de la verdad externa a través de la filosofía. Así, el coaching teleológico mira hacia el futuro partiendo de la base de la aceptación de la realidad. Como aprendimos en el primer seminario si la realidad no es aceptada deberíamos derivar a nuestro cliente hacia otro tipo de ayuda, el coaching no le ayudará si no hay aceptación de la realidad. El coach teleológico trata de entender la forma de pensar del cliente a través de la conversación entre ambos y de los feedbacks del coach. Conversación y feedbacks harán que el cliente sea consciente y se responsabilice de su realidad actual dándole el poder de cambiar su forma de entender esta misma realidad. La conversación teleológica ayudará al cliente a tomar distancia y ver que existen otros puntos de vista, y que es elección de él elegir uno u otro. Se pretende un cambio de paradigma que le ayude a desbloquearse, le dé espacio para pensar diferente, consciencia de uno mismo y asumir su propia responsabilidad.
Lo primero que se me ha ocurrido al leer el artículo es que existen otros tipos de coaching y me he puesto a buscar información sobre estos otros tipos de coaching. Quiero compartir con vosotros este vídeo porque creo que viendo cosas distintas nos reafirmaremos en lo que estamos haciendo distinguiéndonos de otros coaches. En este vídeo se hace una sesión demo de coaching sistémico.
http://youtu.be/0b-TpkMCuO8
Yo no soy experta todavía, por lo que no me voy a arriesgar a dar mi opinión pero sí he echado de menos los poderosos silencios del coach para que el cliente pueda pensar. Supongo que a discutir este vídeo podríamos dedicar una sesión entera. Por mi parte estoy interesada, ya me diréis lo que opináis vosotros y sobretodo tu Hermínia como experta.
He encontrado otro vídeo en el que se define lo que es el coaching sistémico, pero os incluyo aquí sólo la segunda parte donde el entrevistado distingue el coaching sistémico de los otros tipos de coaching. No os lo perdáis, el sistémico es mucho mejor, en su opinión, porque en otros tipos de coaching donde la conversación es el método del proceso de coaching, el coachee y el coach se pueden perder y llegar a un punto sin retorno. http://youtu.be/1fo8WvdEn9Y
Este vídeo también merecería una discusión… o no.
He buscado también lo que es coaching ontológico. Este modelo de coaching entiende al hombre como cuerpo, emoción y lenguaje. Perdona mi ignorancia Herminia, pero este me parece mucho más cercano al teleológico, la pregunta más importante que se usa es el ¿para qué?
En este proceso de coaching ontológico se produce un cambio transformacional a través de una experiencia de aprendizaje. De esta experiencia el coachee cambia, se transforma, su ser cambia, consiguiendo encarar el mundo de una manera diferente.
http://youtu.be/_MmxMqr_BwE
Percibo matices diferentes pero sin ver una sesión me cuesta ver grandes diferencias entre ambos. Me quedo con lo que dijo Hermínia en la clase sobre que el ontológico buscaba la quiebra del cliente para volver a recomponerle después. Espero profundizar algo más en próximas sesiones o que nos aconsejes lecturas sobre las diferencias entre los distintos tipos de coaching. Admito que la información que he encontrado puede ser sesgada, razón de mas para mi, para querer profundizar en el tema.
Jose Antonio Gomez Lopez
Todavía recuerdo ese día de Julio del año 2011 que descubrí como cliente, el Couching Teleológico de la mano de Pilar García, antigua alumna tuya.
Me sorprendió muchísimo cuando Pilar me presento un contrato de compromiso entre las dos partes y seguidamente la pregunta del millón; Dime, en que te puedo ayudar??
Me quede asombrado de la presencia, la entrega y la determinación del coach cuando me hacia las preguntas tan directas del método del coachig Teleológico:
Para que ?
Hasta donde ??
Que sentido tiene ??
Primero te sientes un poco extraño porque no estamos acostumbrados a que se pare el mundo, a dedicar un espacio de tiempo para reflexionar en calma.
Estamos acostumbrados a ir en automático, dejando que los pensamientos den vueltas en la cabeza, evadiendo las decisiones por miedo a ejecutarlas por falta de buenos hábitos y herramientas.
Personalmente encuentro que el couching teleologico tiene la combinación perfecta entre oriente (conectar con tu interior) y occidente (Sabiduría, conocimientos, análisis de la situación).
Me entusiasmó, el hecho de encontrar tus propias repuestas con la simple compañía de un coach que mediante la conversa te remueve todo tu interior.
Te haces responsable de su situación y de tu futuro.
Que maravillosa herramienta, que bien estructurada, que metodología mas eficiente !!
Muchas Gracias Herminia, por defender, divulgar y enseñar este maravilloso método que ayuda a tantas personas a encontrar el camino de su felicidad.
Un abrazo
Daniel Laz
Me parece un artículo que explica resumidamente una manera coherente de afrontar la vida. Se marca un punto en el ser, independientemente de cómo se ha llegado a ese ser, se fija un objetivo y se traza una línea que cada persona debe recorrer responsabilizándose del proceso. Nacen de esta manera las 3 preguntas fundamentales ¿para qué lo haré?, ¿dónde quiero llegar? y ¿qué significado posee? A priori me resulta sencillo situarme en la tesitura de tener que fijar un objetivo para mejorar. Por otro lado, me resulta menos intuitivo entender y aceptar la situación real actual. Para llevar a cabo esta aceptación, personalmente me ha ayudado la meditación. Con la meditación he aprendido a parar y entender el presente reconectando con el ahora. He dejado por tanto de vivir en modo automático la mayor parte del día. En cuanto al camino, bajo mi punto de vista es vital y le doy mucha importancia sentir intensamente cada instante del proceso de cambio. Por ello, entiendo el cambio como infinitos microprocesos que conducen al objetivo.
Estoy de acuerdo en la integración en el coaching teleológico de la visión Aristotélica y Kantiana en cuanto a la conjunción del intento de consecución de la felicidad a través del bien y la virtud y la actuación guiada por el deber o lo correcto, considerando al ser humano no solo como un medio sino también como un fin, respectivamente. No obstante, personalmente me agrada más entender la finalidad del ser humano como en la filosofía budista en que se habla de la cesación del sufrimiento como finalidad de la existencia. Desde mi punto de vista la cesación del sufrimiento esta un paso antes que la felicidad plena y existe la posibilidad de ser alcanzado. Quizás esta es la antesala de la felicidad de la que habla Eduard Punset en alguno de sus libros.
Para terminar, me gustaría aportar y compartir un fragmento de un libro maravilloso que se titula “Meditar día a día” de Christophe André donde escribe sobre la diferencia en el griego entre “ Telos y skopos, entre el fin y la meta, el blanco. Cuando un arquero se entrena para disparar, telos, se trata de disparar bien; skopos es alcanzar la diana. Lo que está a mi alcance y depende de mí es telos. Skopos también depende de otros factores: un golpe de viento que desviará la flecha, un sonido repentino que hará que me mueva en el último momento”.
Os deseo un buen entrenamiento y como siempre agradezco las aportaciones de todos.
FELIPE ATEHORTÚA
Es muy interesante leer este post después de acudir al primer seminario del master. Destaco este párrafo:
«El diálogo le servirá al cliente para tomar conciencia de su propia verdad, de su manera de ver las cosas. A través de la conversación, lo que al inicio era su verdad se va definiendo como un “parece ser”, es decir, no se trata de la verdad sino de su punto de vista, se trata de lo que ve, siente, entiende y hace desde el lugar en el que está. No se trata de subjetividad, sino de cómo se relaciona con lo que sabe»
No es subjetividad, sino de como se relaciona con lo que sabe… me recordó a algo que hacía cuando era más joven y me llamaba mucho la atención, quiero compartirlo con vosotros:
http://contenidos.educarex.es/mci/2002/24/actividades/5_4.html
Nuestra verdad es nuestra y viene marcada por lo que sabemos, pero no es la única y todo se torna diferente cuando conoces las otras. Todo cambia más aún cuando tu verdad deja de ser importante y es la verdad del cliente a partir de la cual se empieza a trabajar.
Sergi Montells
Buenas tardes compañeros,
Este artículo me ha parecido muy adecuado para entender desde una óptica global qué significa el Coaching teleológico. ¿Qué decir del Coaching Teleológico que ya no hayamos comentado? Soy un enorme fan de él. El Coaching teleológico me parece muy interesante desde una perspectiva operativa (es decir, creo que es un buen tipo de intervención para conseguir resultados rápidos y significativos en la demanda del cliente), así como desde una perspectiva funcional (es decir, opino que los cambios tienden a ser permanentes en el tiempo y actúan directamente en el sentido y significado que el cliente les da; son congruentes con su forma de pensar).
Me gusta especialmente en aspectos que en clase todavía no habíamos tocado como es la palabra “CONVERSAR” (versar con otro). Me parece que esta frase capta totalmente la filosofía del Coaching Teleológico, como coach converso con el cliente dentro de su pensamiento, para hallar sus respuestas, no las mías, un verso, un baile en el que acompañamos al cliente a su camino, para que se sienta, como dice el artículo, con mayor conciencia de sí mismo y del destino al que dirigirse. Con bases del diálogo socrático, y con influencias de Aristóteles y Kant.
Graveémonos fuerte en nuestra mente las 3 preguntas básicas para el Coach Teleológico:
1. PARA QUÉ: Finalidad.
2. HASTA DÓNDE: Horizonte.
3. QUÉ SENTIDO: Integración.
He encontrado un video de Herminia Gomà por Youtube donde se explica de una forma clara y amena, en el Colegio de Psicológos de Madrid, la forma de entender el Coaching desde la vertiente teleológica: https://www.youtube.com/watch?v=-Of_3YOIFes
Ideas que me parecen fundamentales y que caracterizan al Coaching Teleológico: no buscar la causística, sino centrarnos en lo que el cliente nos quiere comentar para ayudarle a su búsqueda de sentido y crecimiento personal; elevar al cliente para ver la situación actual desde otra perspectiva y analizar todas las posibilidades; no empujar, respetar los espacios, la velocidad y ritmo del cliente para reconducirse a su camino; buscar el sentido, significado y entender las decisiones del cliente; no hay verdades absolutas, todo se define por el “parece ser”.
¡Muchas gracias a todos por vuestros comentarios!
“Nada tiene sentido, excepto el que nosotros mismos le demos” (Tony Robbins)
Silvia Labrid
Es coaching teleológico puede ser la herramienta que necesitamos para:
Liderar nuestra vida, a mi parecer, es la finalidad de tomar consciencia de lo que queremos, de lo que sentimos, de lo que hacemos y responsabilizarnos de ello.
Como metáfora, cuando imaginamos el final de nuestra obra de teatro, cuando cae el telón… ¿qué significado le hemos dado?
Mientras estamos en el escenario de nuestras vidas, en ocasiones deliberamos en la casuística, en el todo tiene su porqué… dejando nuestra función retenida en el disyuntiva der ser responsables o no.
El coaching teleológico con sus tres preguntas prodigiosas: ¿para qué lo haré? ¿Dónde quiero llegar? ¿Qué significado posee?, Centra a la persona en su obra, en el presente, en el objetivo que quiere representar y en el sentido que aporta a su vida.
Recuerdo el primer día de seminario, realmente no conocía nada el coaching teológico, leer este articulo y estar cinco días contigo Hermínia me ha hecho tener una visión clara de la finalidad este y del modo de llevarlo a cabo, a través la conversación teleológica.
Con todo este conocimiento, me he dado respuesta a las tres preguntas prodigiosas. ¿Para? liderar mi vida ¿dónde quiero llegar? a ser coach ¿Qúe significa? Simboliza vivir en armonía conmigo misma.
Ahora vamos a trabajarlo ;-)!!!
Silvia Labrid
Es coaching teológico puede ser la herramienta que necesitamos para:
Liderar nuestra vida, a mi parecer, es la finalidad de tomar consciencia de lo que queremos, de lo que sentimos, de lo que hacemos y responsabilizarnos de ello.
Como metáfora, cuando imaginamos el final de nuestra obra de teatro, cuando cae el telón… ¿qué significado le hemos dado?
Mientras estamos en el escenario de nuestras vidas, en ocasiones deliberamos en la casuística, en el todo tiene su porqué… dejando nuestra función retenida en el disyuntiva der ser responsables o no.
El coaching teleológico con sus tres preguntas prodigiosas: ¿para qué lo haré? ¿Dónde quiero llegar? ¿Qué significado posee?, Centra a la persona en su obra, en el presente, en el objetivo que quiere representar y en el sentido que aporta a su vida.
Recuerdo el primer día de seminario, realmente no conocía nada el coaching teleológico, leer este articulo y estar cinco días contigo Hermínia me ha hecho tener una visión clara de la finalidad este y del modo de llevarlo a cabo, a través la conversación teleológica.
Con todo este conocimiento, me he dado respuesta a las tres preguntas prodigiosas. ¿Para? liderar mi vida ¿dónde quiero llegar? a ser coach ¿Qúe significa? Simboliza vivir en armonía conmigo misma.
Ahora vamos a trabajarlo ;-)!!!
Aida Triguero
Este artículo me ha servido para reforzar e integrar los conceptos, acerca de la definición de Coaching Teleológico, que estuvimos aprendiendo en el último seminario.
Encontramos el origen del Coaching Teleológico en la psicología humanista y existencial, aportando una gran influencia a este la neurociencia y el desarrollo de la inteligencia emocional.
Puesto que la definición queda claramente expresada en el artículo, lo que me gustaría remarcar serían algunos de los puntos que considero más relevantes:
· La conversación teleológica como modo de intervención (proceso) y “la conversa” como uno de los elementos más destacable dentro del propio proceso, de aquí la importancia de que exista una buena comunicación.
· Tener presente el objetivo, que las personas logren liderar su vida (aparece el concepto de RESPONSABILIDAD).
· El fin de toda acción humana es la FELICIDAD, a través del bien y la virtud, lo que acaba derivando en la SENSATEZ.
· Este modelo de intervención está pensado para encontrarle sentido después de la muerte (mi legado).
· Son de vital importancia, y por tanto siempre hemos de tener presente, las 3 preguntas básicas: ¿Para qué? FINALIDAD, ¿Dónde quiero llegar? DESTINO y ¿Qué sentido tiene? INTEGRACIÓN.
· Recordar que el cliente tiene su propia VERDAD y que debemos CONFIAR en él.
· Este modelo nos alza una mirada al FUTURO, partiendo de la ACEPTACIÓN de la realidad y del momento presente.
· La realidad depende del individuo, hemos de aceptar que cada persona tiene una manera de ver el mundo, y por tanto su propia realidad. Lo importante es que tome CONSCIENCIA de esto y sepa que siempre puede CAMBIAR (en este punto desde nuestro rol como coachs es muy importante ser HUMILDES, os dejo el siguiente enlace en el que se reflexiona acerca de ello: http://elpais.com/elpais/2014/07/11/eps/1405089927_286258.html).
Extrapolando quizá a un ámbito más práctico y aprovechando mi propia experiencia personal, he de decidir que a pesar de haber pasado tan pocos días, creo firmemente en este modelo de intervención. El cambio lo he podido experimentar en primera persona, el modo de comunicarme ha mejorado (escucha activa, empatía, el no juzgar…). He sido capaz de tomar conciencia, de darme cuenta de las etiquetas o creencias que tenía acerca de mí, de ver que en el proceso del último día estaba hablando en presente cuando se trataban de etiquetas ya inexistentes (pasado), en definitiva INTEGRAR, gracias a la ELEVACIÓN y al enfoque que pude recibir gracias al coach (mi propio CAMBIO DE PARADIGMA!!).
Gracias a tod@s y cada un@ de mis compañer@s de viaje por hacer de esta una experiencia tan enriquecedora!!
“El secreto de la felicidad no está en hacer lo que uno quiere sino en querer lo que uno hace”. James M. Barrie.
Júlia
L’article m’ha semblat un recordatori del que hem après en el primer seminari. Un recordatori o un aclariment. Atès que aquest seminari és molt recent, la majoria de conceptes i idees que he llegit en l’article se m’han fet força familiars: la imatge que guarda tant significat, què vol dir coaching teleològic, centrat en el ser, orientat a la finalitat, quin és l’objectiu…
De vegades per atzar i de vegades conscientment, anem a parar a un lloc o a un altre. Desconeixia i desconec els tipus de Coaching que hi ha i les escoles que formen els professionals, però, sense saber on anava, ara sento que estic al lloc on vull ser. Em sento força identificada amb aquesta filosofia i manera d’entendre les relacions i la vida. I crec fonamental que aprenguem, en aquest viatge, a liderar-nos a nosaltres mateixos/es. En la meva professió habitual veig moltes persones, i jo mateixa moltes vegades, que no es responsabilitzen de sí mateixos: dels seus sentiments, decisions, conseqüències, accions i resultats, entre d’altres. Persones que mai no s’han fet cap pregunta. Què potser no s’han plantejat mai que canviar és possible. Treballo amb adolescents i crec que el professorat hem de ser promotors d’autoestima.
M’agradaria esmentar tres conceptes/idees que durant el seminari em van quedar molt clares i vaig ressaltar com a importants i que en aquest article no es mencionen o no usant les mateixes expressions i crec que és important remarcar-les:
1. L’objectiu subjacent de qualsevol procés de Coaching és enfortir l’autoestima.
2. El Coach eleva el client. És a dir, en Coaching Teleològic, el professional ofereix possibilitat de noves mirades.
3. I, relacionant-lo amb l’anterior, el que es persegueix, també oferint la possibilitat de noves perspectives, és que hi hagi un canvi de paradigma, un canvi de rol, un canvi de ser en el món i que aquest canvi s’integri en tots els àmbits de la persona.
Totes aquestes idees, juntament amb les que apareixen a l’article, ens mostren una manera d’entendre el Coaching, un model. Em sorprenen molt les tres preguntes: Per a què? Cap a on? I quin sentit té? I m’emocionen les respostes que puguin sorgir d’aquestes preguntes tan poderoses. Em va quedar força clar que no ens interessa per res el “per què?” I també la idea entre horitzó (lloc ideal al que possiblement no arribarem mai) i els objectius (el Coaching es mou aquí).
M’agradaria poder donar sentit a la vida durant la vida. Però entenc que el sentit global, el tot, tindrà lloc al final, en el moment de morir-me. O un cop m’hagi mort. Quin sentit té que tingui sentit un cop m’he mort? El sentit el copsaran els altres?
El Coaching Teleològic integra les dues tradicions: oriental i occidental i, tot i que jo sóc occidental i no em puc desvincular de la meva cultura, hi ha moltes pràctiques orientals que m’agraden i que m’agradaria incorporar. Per exemple, penso que la meditació és una pràctica molt poderosa de connexió amb un mateix/a.
Parlant d’això em ve al cap una frase de Shakespeare que diu:
“El destino es el que baraja las cartas, pero nosotros los que jugamos.”
I una altra de Sèneca:
“Existe el destino, la fataliad y el azar; lo imprevisible y, por otro lado, lo que ya está determinado. Entonces como hay azar y como hay destino, filosofemos.”
Finalment, m’agradaria remarcar una idea que apareix a l’article i que fa que avui sigui aquí. El 2004 em vaig comprar un llibre “Coaching para el éxito” de Talane Miedaner. Llavors no era feliç i la meva vida era prou semblant a un caos. Vaig aprendre força coses del llibre (considerant que no sabia res del que ara mateix estic aprenent) però em quedo només amb una: vaig aprendre que no m’havia de conformar amb la Júlia que era i la vida que m’havia tocat. Vaig veure la possibilitat de canvi i de convertir-me en el jo ideal. Aquest jo ideal no arribarà, prou que ho sé… però m’ha servit per caminar.
Ho comparteixo perquè crec que és força important la plena acceptació de la realitat però a la vegada és imprescindible imaginar el lloc on volem arribar… L’horitzó que hem esmentat anteriorment i, també, els petits passos que farem per apropar-nos-hi.
A dia d’avui, i centrant-nos en el tema del Coaching, crec que la pregunta poderosa seria: quin tipus de Coach vull ser? Quin és el jo Coach ideal?
I, a partir d’aquí, caminar…
Júlia
Juan Pablo Martín Aguirre
Buenas, realmente me parece muy útil la visión del Coaching Teleológico. Además de las variables y diferentes perspectivas que usa, el enfoque orientado a un «fin» o «finalidad» como una especie de objetivo, es lo que nos hace optimizar todas nuestras fuerzas y recursos para lograr nuestros sueños y hacer nuestro paso por la vida todo un reto positivo a la vez que una razón de disfrute, emoción y alegría. Hace falta promover esta visión y dejar de centrarnos solo en aspectos aislados y callejones sin salida que no nos ayudan. Muy interesado en ver como se desarrollarán las prácticas externas en este centro con la misión que tenéis.
Un saludo.
SONIA BERNAD
Hola, la lectura de este articulo fue muy clarificadora para iniciar a situarme en el Coaching Teleológico.
Destacaria dos palabras Libertad y responsabilidad, de las personas en sus procesos de salud, cambio….. Empoderandandolos a que lideren sus vidas mirando al futuro siempre desde una aceptación de la realidad del momento presente.
Gràcias por compartir este artículo, que cuando lo lei ya me pareció muy interesante, pero en esta segunda lectura me ha situado muchisimo. Estoy practicando las tres preguntas básicas….
Matías Campos
He apreciado que el coaching teleológico puede acercar a la plenitud de las personas al buscar en estas algo mas allá de lo presente y lo superficial de las cosas. Las lleva a un cuestionamiento que provoca un conocimiento personal que clarifica el «donde y como estoy» y nos abre la puerta para el «donde y como quiero estar». La conversación teleológica le da a la persona una claridad en sus actos. Cuando uno conoce porque hace las cosas uno se motiva, pero cuando uno sabe para que hace las cosas esto le da un mayor y mas profundo sustento a nuestras actividades cotidianas, es una inyección de motivación constante.
Hoy en día el coaching teleológico sería muy aplicable como actitud de vida ya que constamente estamos tomando decisiones a partir de ofertas y conductas de la sociedad que nosotros mismos creamos. Es necesario preguntar si aceptamos estas ofertas y conductas sin saberlo y producto de la inercia o nos cuestionamos un con una mirada mas teleológica.
En mi caso particular de cristiano me es muy útil para tener un mejor discernimiento de mis actos y compromisos. También me permite servir a otros ayudándoles a encontrar y darle sentido a las cosas que hacen y esto me da mucha felicidad; el verlos felices.
Carolina Aguilera Rojas
«A un hombre le pueden robar todo, menos una cosa, la última de las libertades del ser humano, la elección de su propia actitud ante cualquier tipo de circunstancias, la elección del propio camino.» (Frankl, 1946)
Esta frase me hace pensar en lo liberador que puede ser hacernos cargo de nuestras propias vidas y darle el sentido que nos permita decir en algún momento que » mereció ser vivida »
Este modelo de Coach Teleológico me parece perfecto para ayudarnos y ayudar a otros a descubrir el sentido de nuestra vida y darnos los elementos para hacernos cargos de nosotros mismos.
Me parece un modelo tan a escala humana …con algo que nos distingue de otros seres vivos : el diálogo, la conversación….
Gracias Herminia por entregarnos parte tu vida a través de este coach teleológico…
Rosa Fajardo Cruz
Herminia, muchas gracias por la información que nos entregas, es muy valiosa, no solo como estudiantes del Master, si no para integrarlo a nuestras vidas o desvelarlo como parte de la sabiduría de cada uno, por otra parte hermoso como la fotografía integra tan bien, tantos componentes que forman parte del Coaching Teleológico, creo que es probable que jamás hubiera relacionado directamente el Coaching Teleológico con la fotografía, se agradece que nos presentes tu perspectiva y asociación, y cómo esta visión fortalece nuestro aprendizaje y da sentido a estos conceptos, y como podemos resignificarlo desde nuestra experiencia, para mi resulta mágico. Respecto de la conversación teleológica me sorprende la manera en que se logran reunir diversos conocimientos, ya sea culturales, o de disciplinas vecinas, obteniendo una herramienta que a priori se observa en una simplicidad, sin embargo, que posee un sentido tan claro, profundo y específico de gran importancia para el ser, es decir, ser más consientes de la finalidad, lograr ampliar la visión, y en ese transcurso lograr autoconocimiento, con esto fortalecer la autoestima, y entre muchos otros objetivos logrados con esta herramienta, también hacerme responsable de mí mismo, mis decisiones, acciones, que gran sentido tiene esta conversación teleológica. Por lo tanto que bella y productiva herramienta tenemos la posibilidad de conocer, y en un futuro también entregar. Con ganas de seguir profundizando y comprendiendo más, pero claro, que tenga sentido, de otro modo ¿para qué?.
Fabiola
A través de una conversación con sentido (una herramienta muy poderosa), es posible lograr una maravillosa evolución, poder vivir una vida plena, con responsabilidad, en paz y armonía, al escuchar con todos los sentidos, con el alma y el corazón nos podemos trasladar de lo que hoy somos a lo que queremos alcanzar mañana, una verdadera toma de conciencia. Un precioso autodescubrimiento es el que nos ofrece el coaching teleológico, un gran proceso transformacional, llegar a ser la mejor versión de nosotros mismos, conseguir brillar con fuerza y luz propia.
Lo trascendental se desvela en el momento preciso y llega a nuestras vidas para potenciar el crecimiento y comprensión de nuestra propia existencia, de quienes somos realmente.
Es de gran relevancia conocer la vida de quienes han dejado un legado y enriquecido con su trabajo y experiencia la nuestra, comprender sus motivaciones y aquellas circunstancias que le llevaron a plantear su teoría, todo ello tiene un sentido de vida muy especial…
Cuando no somos capaces ya de cambiar una situación, nos enfrentamos al reto de cambiar nosotros mismos. (Viktor Frankl)
Gracias Herminìa !!
Un abrazo a todos.
Eduardo López Pintado
Cada ser humano mira, observa, analiza, piensa y actúa desde la interpretación que hace de la realidad, interpretación que está cruzada por sus propios mitos, creencias, paradigmas, emociones, principios y valores.
El Coaching Teleológico centra su proceso de cambio mediante preguntas claves como, el ¿para qué? como finalidad, ¿Dónde quiero llegar? como destino y ¿Qué significado posee? Buscando la integración. Son preguntas que interpelan nuestro ser, nuestra forma de pensar y actuar, llevándonos a mirar desde un ángulo distinto (ampliar la mirada) el presente y el futuro, dándole un sentido a lo que hacemos y a nuestra vida.
Mediante la conversación se orienta al Coachee a descubrir aquellos obstáculos que le impiden poder encontrar la solución a sus problemas o conflictos internos, los cuales pueden tener una génesis valórica, emocional o sustentados en creencias y paradigmas. Una vez descubierto aquellos elementos que lo entrampan y le impiden llevar una vida más armónica, más equilibrada, recién está en condiciones de iniciar su propio proceso de cambio, que debe traducirse en acciones concretas.
El Coachee es el encargado de liderar su proceso de cambio y responsable de sus resultados. Es el encargado de caminar desde donde está a donde quiere llegar.
Teresa Ferraz
Hermínia,
Perfecto articulo para el empiezo del Master, empezamos con las basís, la analisis de un imagen como metáfora. El train siendo dirigido por alguien y acompañado por otro. El coach que acompaña su coachee que logra liderar su vida por los carriles. El Tajmahal,un monumento mundialmente reconocido por ser la «maior prueba de amor del mundo» por ter sido mandado construir después de la muerte de la mujer preferida de un imperador de Agra. El simbolo del amor y de la muerte solo fue posible por el modo como el imperador encaró la muerte de su amada. Tal como en el coaching teleológico, el coach tiene el papel fundamental de elevar su cliente a una nueva prespectiva y de esa forma, conseguir encarar el cambio como una transición para otra dimensión. Se puede decir que la muerte de de algo interno (un cambio)puede traer muchas cosas buenas, a pesar de causar dolor.
La idea base del coaching teleológico de dónde estoy, para dónde quiero ir es algo que puede parecer sencillo pero, darse cuenta de su mismo, es algo asustador, sin embargo, me parece que la consciencia de nosotros mismos puede ser la mejor arma para luchar en la vida. En el final, lo que cuenta es como nos hizo sentido, como marcamos lo otros, que sentimentos vamos a dejar… por eso, la idea del Tajmahal me encanta, acreditar que hay vida después de la muerte y criar algo magnifico para su eternidad, es eso lo que el coaching teleologico pretente hazer, oferecer la posibilidad de un «lugar» emocional magnifico que ya existe en cada uno, pero no está despierto. Le llamamos, liderazgo personal.
Gracias Hermínia.
Natalia Amoros
Gràcies Herminia, lleguir el bloc ara ( ja saps una mica fora de temps) m’ha servit per repasar i poder acabar d’entendre d’una manera clara, sintética i analítica el master del coaching teleologic. Veure que so capaços d’un canvi, des de la perspectiva del poder, de replantejar-nos la situació i observar-la des de una altre perspectiva. Les tres preguntes claus: ¿Para qué? ¿Hasta dónde? I amb quin objectiu ? I així poder liderar la nostra vida. Tot un repte !
VERONICA CABRERA
Hay una frase que me encanta y es de Aldous Huxley que dice » No es lo que ocurre, es lo que haces con lo que te ocurre. Por eso eso, es esencial que el cliente tome conciencia de su verdad, de su manera de ver las cosas. De esta forma, a través de la conversación teleológica se logrará el cambio.
Víctor Melero
Genial artículo que sirve para comprender e integrar qué es el coaching teleológico. Sus bases quedan expuestas en las tres preguntas clave que resumiría el cambio que supone un proceso de coaching: para qué, hasta dónde quiero llegar y qué sentido tiene para mí todo eso.
Me parece también muy clarificadora la imagen de Steve McCurry donde podemos ver apreciar el proceso de cambio: la locomotora es el motor, la niebla podrían ser los impedimentos y el Taj Mahal como símbolo de amor y de sentido.
El coaching me parece clave en el mundo actual donde hay una pérdida del sentido y del para qué hacemos las cosas. El encontrar un sentido, hacerse responsable y líder de tu propia vida (pudiendo cambiar aquello que no te añade valor), permite al ser humano encontrar un camino de felicidad y libertad del que cada día pueda retroalimentarse para guiar su proyecto de vida.
Isidora López Ugalde
Siguiendo con las frases de Einstein del post anterior, otra frase muy conocida suya es «estupidez es hacer las mismas cosas siempre, e intentar obtener resultados diferentes». Esta frase me recuerda a una dicha por Hermina en el seminario de presentación de la edición actual del máster. Esta venía a decir que el coach lleva a cabo el proceso desde la aceptación de la propia imperfección, aceptando también la imperfección del otro para ayudarlo en su camino de cambio. Para mí una fusión de ambas sería desde «mi imperfección, que a veces puede caer en estupidez, acepto, valoro y veo más allá de tu estupidez para poder acompañarte en tu proceso de cambio». Para mi está sería la noble tarea del coach, y cada seminario que pasa tengo más ganas del siguiente para poder hacer de buen coach algún día.
URSULA MARTÍNEZ
Como ya comenté a lo largo de mi período de practicas, este artículo, me ayudó mucho a comprender y situarme en el marco teórico con el que se trabaja en el Institut Gomà. Ahora, releyéndolo, me ha venido a la cabeza una frase conocida de Albert Einstein que dice lo siguiente: «Yo no enseño a mis alumnos, solo les proporciono las condiciones en las que puedan aprender».
Para mi, es una frase muy coach, ya sea por el mentor que proporciona las condiciones propicias para que sus alumnos puedan desarrollar todas sus potencialidades, o ya sea el coach, con su mirada clara,humilde y de amor, que eleva al cliente des de su propia realidad y le proporciona una perspectiva distinta y amplia con la que visualizar su meta, acompañarlo en su trayecto y pueda lograr su objetivo vital.
Mónica Rodríguez DiMartino
El compromiso de comentar el blog me brinda la ocasión para agradecer humilde y orgullosamente, el hallar un camino, a través del Coaching Teleológico, a través del cual expandir la oportunidad de ofrecer a quien (coachee) se encuentre en la búsqueda de «su propia estrella», las herramientas que le permitan, mediante las preguntas acertadas, lograr el enfoque y deseosamente el alcanzar, el que él ó ella avizore como «su horizonte»; acompañándole a desprenderse de los elementos que le alejen del logro de sus objetivos y, encontrando dentro de sí, la configuración de pensamientos,emociones y actitudes que le conduzcan a sentirse íntegro, libre y completo.Descubriendo y/ó perfilando conscientemente su paso por ésta vida.
gemma
Hola a todos! plantearse la vida desde el punto de vista que todo lo puedes cambiar y que cualquier momento es bueno para iniciar el proceso de cambio, da una sensación de libertad y ligereza absolutos y creo que sólo desde esa parte libre podemos desarrollarnos y crecer cómo personas para llegar a alcanzar las metas que nos marquemos. Siempre es mejor mirar hacia atrás habiéndonos caído muchas veces, habiéndonos equivocado otras tantas que sentir la pena de no haber intentado cambiar nada de lo que no nos satisface, no nos hace felices o pensamos que lo podríamos hacer mejor. Por tanto, utilizar el Coaching Teleológico cómo una herramienta poderosa de cambio nos puede ayudar a acelerar el proceso de alcanzar nuestras metas y objetivos.
Eli Lozano
Como principiante en el Coachimg he encontrado muy interesante las preguntas que hace el coaching teleógico:
– Para qué lo haré?
– Donde quiero llegar?
– Qué significado posee?
Y sobretodo la finalidad….llegar al final del camino habiendo tenido una vida plena, con sentido.
Ayudar a la gente a encontar el sentido de su vida ha de ser apasionante a través del coaching teleològico.
Gracias Hermínia por hacernoslo ver así.
Mi aportación, una frase de E. Kubler-Ross (La rueda de la vida):
«Es muy importante que hagáis lo que de verdad os importe. Solo así podréis bendecir la vida cuando la muerte esta cerca»
María García
Este artículo me aporta un sentido global del proceso de coaching que queda muy completo con la integración de los cuatro elementos de la conversación.
Me ha permitido ver el recorrido vital como un obra de teatro y reflexionar sobre privilegio que tienen las personas que lideran su vida al crear y disfrutar de ese recorrido desde el momento en el que se encuentra su obra hasta poder visualizar como quieren que sea su final de obra y dirigirse a él mediante el liderazgo.
Además este artículo me ayuda a tener presente cuáles son las preguntas poderosas en las que ha de moverse el proceso y tomar conciencia así de cuando nos estamos saliendo de éstas y entramos en la casuística.
Un artículo muy bueno para aclarar y centrar.
Maria Jose Gaete
Me da un gran sentimiento de libertad la frase «Poder liderar mi vida»… que aunque suene algo muy lógico y claro, muchas veces no lo hacemos, no tomamos las decisiones que queremos o bien creemos que «no podemos».
Las 3 preguntas; para que, hasta donde, que sentido… Me permiten ordenar y comprender el proceso que tendrán nuestros clientes.
Marcel Chacon
El empezar con el Coaching Teleológico, le da forma a mi corta carrera como Coach Laboral, trabajar el ser desde el punto de vista ¿para que?, ¿hasta donde? y ¿que sentido?. El coachee en su avance para el cambio integramos los 4 elementos de la conversación para lograr que se hagan responsable de si mismo, hacia el futuro pero sin dejar de estar en una realidad en su ahora.
Esta conversación que no es de cafetería donde el protagonista sera nuestro coachee, paseando por su sentir, su entender en donde esta y a donde quiere ir, sin olvidar que su objetivo debe ser tangible y real, es sin lugar a dudas la mejor manera de crear conciencia de ser espejo de sus palabras y acompañarlo a lograr sus objetivos.
Manuela Núñez
Se expone la importancia de enfocar los procesos de cambio en el futuro, teniendo en cuenta que ha de existir un punto de partida, el cual es l aceptación del momento presente, lo cual implica aceptar que se desea un cambio.
A partir de los conocimientos que tengo del coaching teleológico puedo afirmar que esta perspectiva «terapéutica» permite reconocer los diferentes puntos de vista, ahondando en los valores, en la profundidad del cliente, yendo a los valores, a las creencias y sobre todo al paradigma. Esto permite que el proceso con el coaching teleológico sea profundo ya que el cambio no se realiza en las acciones del cliente sino en su paradigma, haciendo que los cambios se mantengan en el tiempo. Citando a alguien que realizó un proceso de coaching en el institut «Puedo hacer exactamente las mismas cosas que hacia antes, pero ya no soy la misma persona». Esto evidencia como el coaching teleológico trabaja en el ser y no en el hacer.
Ana
Para mí, que he comenzado ahora el aprendizaje como coach, la lectura del artículo de Herminia me ha facilitado mucho más, el conocimiento de lo que significa el coaching teleológico.
Considero que sin duda, tanto profesionalmente como personalmente, este aprendizaje va a significar un plus a la hora de dar respuestas, tanto a los demás como a mí misma.
Sandra Gómez
La lectura del artículo me ha hecho reflexionar sobre cómo nos han formado, en mi profesión cómo enfermera, sobre la manera de prestar los cuidados a los pacientes que atendemos a diario. Se trata de un cuidado paternalista y proteccionista, donde el objetivo de estos cuidados es lograr paliar, regular o eliminar los síntomas provocados por una determinada enfermedad. Nuestra atención es directiva y basada en un análisis de signos y síntomas; y en una educación sanitaria estandarizada y global encaminada a decir al paciente lo que tiene o no tiene que modificar en sus hábitos de salud y vida. La persona a la cual atendemos, es decir, el paciente, se convierte en un ente pasivo, receptor de nuestras directrices ya que somos los profesionales de la salud y sabemos lo que tiene o no tiene que hacer en su estado de salud-enfermedad. En este escenario el paciente cede su poder personal y su responsabilidad al profesional de salud, y el profesional de la salud asume la responsabilidad de restaurar este desequilibrio en la salud del paciente. Se crea de esta forma un círculo donde el paciente delega su responsabilidad y el profesional asume su rol restaurador del equilibrio de la salud.
El cambio de visión y de paradigma que nos ofrece el coaching teleológico puede permitir la recuperación del poder por parte del cliente, así como también el poder del profesional que presta el soporte y ayuda.
Si cómo profesionales de la salud asumimos este nuevo enfoque en nuestra manera de ofrecer y afrontar los cambios de hábitos para lograr un mejor estado de salud y así recuperar el equilibrio y bienestar; es necesario establecer una relación de confianza, de co-responsabilidad y de compromiso por ambas partes. Este nuevo paradigma nos permite una mirada hacia el futuro. El cliente ante esta nueva forma de abordar su estado de salud, aceptando su situación de vida y la realidad, siendo este el punto de inicio de la toma de consciencia y de cambio en su vida. Y es a través de la conversación teleológica cuando vamos a poder entender y saber la manera de pensar del cliente, qué siente con respecto a su estado de salud, echo que muchas veces no conocemos por falta de tiempo y de recursos institucionales o personales, para que desde aquí se pueda producir el cambio de una preocupación sobre su situación a un estado más pro-activo y de toma de consciencia de sí mismo.
A todo esto también me gustaría añadir, que este cambio de visión y de paradigma es un verdadero reto, ya que de forma muy inconsciente emerge esa “enfermera cuidadora y analítica”. Resulta muy reconfortante ver que hay otras formas de prestar los cuidados, donde ambas partes participan en la resolución de una situación y donde el verdadero protagonista es la persona creadora de su propio cambio.
Ramon
És molt interessant llegir aquest article i encara més adonar-se’n que, com a futurs coaches, primer hem de respondre’ns a nosaltres mateixos aquestes 3 preguntes, cosa que a vegades pot no semblar tan fàcil, però totalment necessari. Com podem acompanyar a un client mitjançant el coaching teleològic si no ens l’apliquem primer a nosaltres mateixos? Aquesta pregunta és recurrent cada dia, cosa que fa un temps no m’hauria plantejat. Ara sembla que si no ho faig, no sóc coherent amb mi mateix. I això és una gran descoberta.
Sandra Macho
Hace un año aproximadamente empecé un proceso de coaching personal porque sentía que estaba perdida, no me sentía realizada laboralmente, sentía que había algo en mi que no funcionaba bien, y que hacía que mi día a día fuese gris.
Leyendo este artículo, y desde mi propia experiencia personal al haber realizado un proceso de coaching completo, no puedo más que sentirme identificada con todos y cada uno de los puntos que aquí se tratan.
En el veo reflejado el trabajo de mi coach, su labor de escucharme y comprenderme, de hacerme ver que había diferentes alternativas a través de sus preguntas siempre acertadas, y sentir que siempre ha estado a mi lado acompañandome. Y mi papel de coachee, aceptando cual era mi situación incial (el punto de partida), tomando el compromiso conmigo misma y con mi coach para emprender mi propio camino de crecimiento personal, para poder al fin, alcanzar mi objetivo.
Ahora mirando hacia atrás, recordando mis sesiones y todo el trabajo realizado, siento que el coaching me ha permitido plantearme aspectos de mi vida desde otro punto de vista, con una mayor consciencia de mi misma y de lo que realmente quiero. Y ahora también se, que nosotros mismos tenemos todas las respuestas, lo único que en ocasiones necesitamos que nos hagan las preguntas adecuadas.
Gracias
Adriana Lau
Aquest artícle m’ha portat a reflexionar sobre el sentit que li donem a la vida, sobre com la volem viure.
Dimecres passat vaig assistir a la presentació del llibre ‘Les 20 perles de la saviesa’ de Jaume Soler i Mercè Conanglada. A l’inici de la presentació entre d’altres coses van comentar sobre les 5 coses que la majoria de la gent s’en penedeix abans de morir:
– tan de bo hagués tingut el coratge de viure una vida autèntica per mi mateix, i no la vida que els altres esperaven de mi
– tan de bo no hagués treballat tant
– m’hagués agradat tenir el coratge per expresar els meus sentiments
– lamento no haver mantingut el contacte amb els meus amics
– dessitjaria haver-me permès ser més feliç
em va impactar bastant, però també vaig pensar que encara estic a temps de posar-hi remei.
Viure la vida amb sentit.
Durant la lectura de l’artícle he trobat les preguntes adequades, quin significat volem donar-li a la vida? què estem fent en aquest món? Quin món volem deixar quan ja no estem?
El més fantástic de tot aixó és que podrem acompanyar les persones en el seu canvi de paradigma cap a una finalitat. Trobar un sentit a alló que fem i ser més conscients de nosaltres mateixos.
Martha Geller
Una definición sobre el Coaching Teleológico muy enriquecedora que me hace reflexionar sobre una pregunta fundamental, que habría que cuestionarse en todos los aspectos de la vida, el para qué. Con frecuencia nos preguntamos el porqué de las cosas, buscando explicaciones en el pasado, sin embargo con esta pregunta poderosa y vital, para que, logremos encontrar el sentido, el propósito, la finalidad, siempre con miras hacia el futuro, teniendo en cuenta el punto de partida y aceptando la realidad tal y como es.
El Coaching Teleológico es una herramienta poderosa, que te introduce en un viaje extraordinario, en un proceso de cambio, donde el cliente es quien encuentra en sí mismo las respuestas y el camino a seguir ,se hace responsable de sí mismo, tomando conciencia donde está hoy y donde quiere llegar. El Coach quien, con una mirada compasiva y comprensiva, dejando atrás todo juicio o paradigma, acompañará al cliente en su nueva travesía confiando plenamente en su poder de cambio y considerando siempre lo mejor de él, su brillo interior, su buda de oro.
Para terminar quisiera compartir una frase inspiradora que me gusta mucho: «No duermas para descansar, duerme para soñar, porque los sueños están para cumplirse.» Walt Disney
neus salvatella
Aplicar el coaching teleológico a mi vida la ha cambiado por completo. En enero impartiré una conferencia bajo el título de “Como terminar la residencia con éxito y no morir en el intento” a los médicos que inician su formación de cuatro años como especialistas en Dermatología. ¿Qué me hubiera gustado escuchar cuando hace 30 años inicié mi andadura clínica? ¿Qué sentido tenía lo que estaba haciendo? ¿Cuál era mi meta?
La respuesta la encontramos en el coaching teleológico. ¿Para qué estás aquí? ¿Qué finalidad tiene tu trabajo? ¿Hasta dónde quieres llegar? ¿Qué sentido tiene lo que estás haciendo? ¿Qué valor das a lo que haces? ¿Cómo sabrás que has logrado tu objetivo al final de la residencia? Preguntas para liderar nuestras vidas que forman médicos que integran cuerpo, emociones, conocimientos y espíritu convencidos de que la escucha cura tanto como la pastilla. Autoconocimiento para entender que expresa el paciente más allá del síntoma que nos muestra.
Gracias Herminia por compartir este artículo. Neus
MON
El artículo de Herminia es una presentación sobre el módelo de Coaching que Herminia ha construido, el Coaching teleológico. Se reconoce aquí, un claro posicionamiento basado en un trabajo y una experiencia previa que permiten generar un concepto lleno de sentido sobre cómo debe ser la función del Coach. Esto se enlaza con las tres preguntas, puesto saber para qué, hasta dónde y qué sentido tiene tu trabajo es fundamental para desarrollarlo eficazmente, y en mi genera mucha confianza. Al leer los comentarios de los compañeros siento que el artículo -y seguramente todo el trabajo de Herminia- contiene una voluntad transformadora, que pretende que busquemos nosotros mismos, nuestro para qué, nuestro hasta dónde y nuestro sentido.
Gracias por compartir,
Cenk
Para qué? Hasta dónde? ¿Qué sentido?
En lugar de centrarnos en el presente, tendemos a ocupar nuestra mente con el futuro. Pensamos en la lucha contra el lobo bueno y el malo en nuestra mente, en el próximo caballo que tenemos que llevar a casa, sobre nuestro viaje a Tajmahal o a nuestra bambu que todavia no ha brotado. Hay algunos momentos en nuestras vidas en los que nos ocupamos nuestra mente tanto con pensamientos sobre el futuro que nos encontramos en un barco sin timón en el medio del océano andand donde el viento nos trae.
Exactamente en este momento esto tres preguntas se vuelven y salvará nuestra vida. Respondemos a las preguntas y realizamos que el “hasta donde?” se convierte en nuestra brujula, el “hast donde”? en nuestro timon y “que sentido?” en la fuerza en nuestros brazos.
Pregúntate esto tres preguntas todos los días y encuentrate en la isla de oro escondid en ti produndo.
Gracias Herminia.
Laura Martínez González
Este artículo me hace reflexionar sobre las diferentes escuelas de coaching y el enfoque del coaching teleológico.
Me identifico con el coaching teleológico porque pone el foco en la persona como responsable de su cambio y según un modelo de aprendizaje continuo durante toda la vida. Se elimina la causa y se sustituye por la finalidad y esto hace que se valore el desarrollo personal desde el punto de partida presente y en adelante.
Adrian Olivas
Lo que más me ha llamado la atención de esta lectura son los 4 elementos de la conversación teológica, que relaciona persona, y desde mi opinión, el valor, es decir, una persona es valiosa por ella misma por quien es. Y vivir una vida valiosa y ser una persona de valor puede ser sencillo o puede ser muy complicado, puede requerir mucho esfuerzo o puede llegar a convertirse en un hábito.
Por eso el coaching teológico que responde a las preguntas ¿para qué?; ¿Hasta dónde?; ¿Qué sentido? facilitará que la persona actúe para conseguir sus objetivos sin demora, y le permitirá dar lo mejor de ella misma como ser y desarrollarse; y permitiendo que los cambios una vez logrados sean sostenibles. Por tanto con ésta metodología las personas pueden llegar a adquirir unos niveles más altos de valor y de vida, consecuente con sus sentidos.
Inês de Lemos
Post muy interesante que me hace pensar y repensar el «porqué» y «para qué».
Desde la medicina, vivo cuestionando el «porqué» de la enfermedad y del sufrimiento, ya que creo que es fundamental conocer la causa, para restablecer el equilibrio perdido. De no ser así, todos los tratamientos que pueda ofrecer que no vayan dirigidos a la causa, son simples «parches». Es decir, si la causa sigue ahí, la enfermedad/sufrimiento también. El «para qué» me parece bastante lógico: encontrarse bien/no sufrir.
Al contrastar mi realidad con la realidad del coaching, me parece identificar ciertas semejanzas, pero abordajes totalmente diferentes.
Puedo aplicar el concepto de auto-conocimiento y de la forma de relacionarse uno con su propio cuerpo y entorno a semejanza del coaching? Pueden las técnicas de coaching teleológico ayudarme en la consulta? Como las podría adaptar a mis necesidades como médica? A todos los pacientes les podría proponer este enfoque? Si no, como identificarlos?
Estas son algunas de las preguntas que me llevo de la reflexión del post. Espero volver a ellas durante el post-grau y que al final las pueda contestar. Gracias.
Christèle Pierrot
Una de las cosas que me llaman profundamente la atención del Coaching Teleológico es que atiende a la totalidad del Ser en todas sus dimensiones (emocional, mental, corporal, espiritual) y en los niveles más altos de sus necesidades: el dar sentido a mi vida -descubrir su «para qué»-descubrir mi sentido de la autorealización, valores, destino…
Entiendo el rol del Coach teleológico como un acompañante preparado para comprender el cliente en su forma especial y única de ver el mundo, haciendo que tome consciencia y se cuestione los paradigmas que le limitan y que adopte una actitud proactiva en su vida.
Aporto unas frases de Stephen R. Covey, que a mi parecer reflejan este aspecto:
«Dado que ya vivimos con muchos guiones que nos han transmitido, el proceso de escribir nuestros propios guiones es en realidad un proceso de escritura o cambio de paradigma: de cambio de algunos paradigmas básicos que ya tenemos. Cuando reconocemos guiones inefectivos, los paradigmas incorrectos o incompletos que están en nuestro interior, podemos empezar a reescribir proactivamente nuestros guiones (…) La felicidad, como la desdicha, es una decisión proactiva».
Me gusta y me convence el enfoque: el Coach no sabe nada, confía en que su cliente conoce el camino hasta su fin y detrás del yeso, hay oro.
Muy inspirador todo !!!
Andrea Velasco
La lectura de este articulo, me permitió comprender y profundizar más sobre la visión que se tiene dentro del Coaching Teleológico, para mí, que me forme dentro del ámbito de la psicología me parece sumamente interesante y una nueva visión la forma conforme vemos al cliente desde alguien siempre capaz de lograr sus propios objetivos y es el mismo quien logra su proceso de cambio, a diferencia de otras corrientes psicológicas en donde se le recomienda al cliente que es lo que debe hacer, esto jamas sucede dentro del Coaching Teleológico,donde el cliente es el responsable de su propio proceso de cambio y el coach únicamente acompaña al coachee en este camino a encontrar mejores respuestas. Tomando siempre en cuenta, la finalidad: ¿El para qué?, el horizonte ¿Hasta donde? y la Integración ¿Que sentido?. El articulo me ha mostrado que siempre existe un punto de llegada y una ves que logramos llegar a este punto podremos lograr dar sentido a todo el viaje realizado, en donde cada paso que dimos tomara sentido.
Saludos y gracias a todos por sus comentarios.
Patricia Boquete
Buenas tardes,
Gracias Herminia, magnífico texto como punto de partida.
En mi opinión, aquello que más me remueve dicha entrada, es el hecho de que estemos hablando de que podemos conducir y reconducir el timón de nuestras vidas. Me viene a la mente un barco, donde uno lo maneja hacia dónde quiere ir, en alta mar, sin límites y con la vista puesta en el horizonte. Para ello, es preciso abandonar el piloto automático y en ocasiones, es parte difícil.
Considero que el cambio va unido íntimamente al cuerpo presente, situado en el hoy y orientado a un fin; ya sea este descubierto o no, o condicionado por aquello que no está bajo nuestro control o que “parece estar escrito”. Lo más interesante del coaching teleológico es que germina en la persona y la persona puede crear su camino con él. No deberíamos esperar a ver caer el telón…. Debemos ver en directo la función: La Función de Nuestra Vida.
Un saludo,
Raquel Cordoba
Hola Herminia,
Me encanta cuando haces referencia a la finalidad de lo vivido como cuando baja el telón de una obra. A las preguntas: ¿Qué significado queremos haberle dado? ¿Qué estamos haciendo en este mundo? ¿Qué mundo queremos dejar cuando ya no estemos? Me hiciste recordar un libro que leí el año pasado: «Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva», de Stephen R. Covey. En éste menciona la metáfora de muerte, quizá sepas cuál es. En ella, trata de leer un escrito atentamente olvidándonos de todo lo que nos rodea, te hace imaginar yendo al funeral de alguien, dónde todo lo que te encuentras son conocidos y gente allegada que estña triste. Sientiendo la alegría por haber conocido al difunto y la pena porque éste se haya ido, tú como protagonista sigues caminando y observando lo que pasa a tu alrededor. Cuando llegas al final de la sala y miras a través del ataúd, te encuentras de cara contigo mismo, dándote cuenta que a lo que has asistido es a tu propio funeral. Te das cuenta de que toda la gente de tu entorno ha venido a verte, a agradecerte sentimientos en tu paso por la vida y por la de ellos. Te imaginas las charlas que habrán, primero de tu familia, luego de tus amigos, de tu pareja, de compañeros del trabajo, etc… Imaginas qué te gustaría que ellos dijeran de ti, ¿qué tipo de mujer/hombre te gustaría que mencionaran que eras? ¿Qué contribuciones y qué logros te gustaría que recordaran? Y así, con un séquito de preguntas que te hacen reflexionar, emocionándome en mi caso ante tal resultado inesperado, sobre quién quieres ser y a dónde quieres llegar en ésta vida. Dándote cuenta que puedes cambiar, a pequeña escala, realizando pequeños giros para que al final se produzca un giro increíble que cambie el sentido y rumbo de tu vida. Todo es posible, y creo que el Coaching Teleológico es una de las mejores herramientas con las que podemos contar para lograr el cambio. Tal y como podemos observar en la imágen del Taj Mahal de la India, a veces el humo nos impide ver el camino, pero debemos tener un horizonte, aunque sea infinito, que nos guíe, algo que sea surgido desde el amor, que nos provoque ganas de caminar y recorrer. Como se ilustra en la imágen, hay un tren, a éste puedes subirte o no, y el destino dependerá de ti. El coaching será la metodología para llegar a dónde queramos, con confianza, con apertura de mente, con sinceridad,…
Gracias.
raul
LLevo 3 días preguntandome a mí mismo ¿para qué?
Para mi asombro en solo 3 dias he dejado de hacer algunas cosas que hacía sin saber la finalidad, simplemente porque siempre las había hecho así, y he entendido la finalidad de muchas otras cosas que hago sin tener muy claro para qué.
Gracias Herminia !!!
Andrea Huisgen
«Siempre hay un juego interior que se está jugando en tu mente, independientemente del juego exterior que estás jugando. De cómo te comportes en este juego interior, dependerá el éxito o el fracaso de tu juego exterior». Tim Gallwey
El coaching cubre el vacío existente entre lo que es ahora y lo que deseas ser. Es una relación profesional con otra persona que aceptará sólo lo mejor de ti y te aconsejará, guiará y estimulará para que vayas más allá de las limitaciones que te impones a ti mismo y realices tu pleno potencial.
El coach no es un asesor, no aconseja ni le dice a su coachee lo que tiene que hacer, no le da indicaciones o soluciones a sus problemas. El coach acompaña al coachee a encontrar las mejores respuestas acerca de lo que necesita, lo que le interesa o lo que le motiva suficientemente.
Existen las preguntas vitales:
– ¿Para qué?
– ¿Hasta dónde?
– ¿Qué sentido?
Son tres preguntas muy importantes a la hora de crear un proceso de cambio.
David Arias
Destaco el objetivo indicado: que las personas logren liderar su vida y el planteamiento de las preguntas vitales:
-¿Para qué?
– ¿Hasta dónde?
– ¿Qué sentido?
De forma, que se cambie su preocupación por los quehaceres y urgencias de la vida cotidiana por una mayor conciencia de sí mismo y del destino al que quiere dirigirse.
La cuestión es cómo conseguirlo sobretodo teniendo en cuenta las interrelaciones externas a uno mismo
Joan Rullan
Hola a todos!
Me parece muy útil este artículo introductorio para enmarcar y definir el coaching teleológico, tanto para los que estamos aprendiendo como para trasladar esta explicación a nuestros futuros “conejillos de indias”.
La formulación de los “4 elementos” evidencia la globalidad del proceso y recuerda la necesidad de atender a todo un conjunto de factores del coachee. El énfasis en caminar hacia objetivos concretos dota de esperanza y motivación el proceso lo que sin duda serán factores claves para empujar hacia la acción.
Me parece importante destacar también la manera de entender el cliente como persona activa y capaz de liderar el cambio, experta en sí mismo, y el tipo de relación coach-coachee que esto supone.
Al mismo tiempo, destacaría las tres grandes preguntas sobre las que se desarrolla: Para qué, hasta dónde, y con qué sentido. Son cuestiones que invitan a la reflexión sobre la situación actual del coachee, hacia donde se dirije, y probablemente lo más importante hacia dónde quiere ir. El “horizonte” imagino que debe ser dinámico a medida que avanzan los procesos puesto que al más conocer de nosotros mismos, más cuestiones y retos se nos pueden plantear. Una vez más, plantearse nuestro papel en el mundo es algo que sin duda invita a analizar el camino que estamos realizando, para comprobar si precisamente es este el que pretendemos andar, o por lo contrario redirigirlo para conseguir una autorrealización plena.
Saludos,
Joan Rullan.
Monica Agustí
La lectura de este post me ha hecho pensar en los conceptos libertad y responsabilidad. El coaching teleológico, al estar centrado en el ser y orientado a un fin, presupone que las personas pueden liderar su vida y que por tanto se hacen responsables de sí mismas, en este sentido presupone seres humanos libres y responsables de sus acciones y resultados. Me siento muy conectada con éstos valores y creo que encajan a la perfección con las necesidades de la sociedad del siglo XXI.
Gracias Hermínia por regalarnos tu sabiduría.
Paula Folch
Tot i que ja vaig treballar l’artícle farà uns mesos he considerat oportú tornar-me’l a llegir, per prendre consciència de la pròpia evolució. Llavors com a alumna de pràctiques i encara sent alumne del grau en Psicologia; ara com a membre de l’equip i alumna del postgrau en tècniques de coaching i intel·ligència emocional.
Percebo la diferència entre el jo d’aleshores i el jo d’ara perquè comprenc el text des d’un altra prisma, mirada tant sutil que costa fins i tot expressar. En definitiva, el Coaching Teleològic permet donar sentit a l’existència de cada un i això és el fi màxim, crec jo, que pot espirar cada ésser humà: el desenvolupament del seu propi lideratge.
A seguir creixent i liderar-nos!
Ana Bolsa
Hola.
En la práctica de mi profesión, soy enfermera, se hace una atención al paciente integral, es decir se aborda la parte física, cognitiva y mental ,emocional y espiritual y social. Este abordaje está centrado en el ser en toda su globalidad, igual que el coaching teleológico que se centra en el ser y se orienta hacia una finalidad.
Liderar nuestras vidas, objetivo del Coaching Teleológico, hacernos responsables de nuestras acciones, nuestras decisiones y sus consecuencias nos hace sentirnos libres y poderosos. Me viene a la cabeza unos versos del poema que insipiró a Mandela en la cárcel, «Soy el amo de mi destino, soy el capitán de mi alma». Conseguir eso es el mayor éxito en nuestras vidas.
Distraídos con la casuística del día a día olvidamos dedicarle unos minutos a diseñar nuestra vida. Planeamos nuestras vacaciones con todo detalle, dedicamos semanas incluso meses a ver dónde queremos ir, qué queremos visitar…por el contrario no se lo dedicamos a planear nuestra vida. El coaching teleólogico es una herramienta para conseguirlo. Mira hacia el futuro pero centrándose en el presente. Mediante su principal herramienta, la conversa teleólogica, consigue que el cliente tome conciencia de su propia verdad, de dónde está y dónde le gustaría estar. El cliente comprende que su verdad, no es la verdad, si no, su punto de vista, como se dice en PNL «el mapa no es el territorio». El coach debe comprender la manera de pensar y sentir de su cliente para poder acompañarlo en su proceso. Mediante la conversa teleológica el cliente bloqueado, sin energía o falta de visión…puede abrirse emocional e intelectualmente en otra dirección, tomar conciencia de sí mismo y al destino al que quiere dirigirse. Un saludo.
carmen molo
Extracto de «ITACA»( poema de Constantino Kavafis ) 1863-1933
» Ten siempre a Itaca en la memoria.
Llegar allí es tu meta.
Mas no apresures el viaje.
Mejor que se extienda largos años;
y en tu vejez arribes a la isla
con cuanto hayas ganado en el camino,
sin esperar que Itaca te enriquezca.
Itaca te regaló un hermoso viaje.
Sin ella el camino no hubieras emprendido.
Mas ninguna otra cosa puede darte.
aunque pobre la encuentres, no te engañará Itaca.
Rico en saber y vida, como has vuelto,
comprendes ya qué significan las Itacas. »
Así como la finalidad y el lugar de llegada que propone el coaching teológico es la motivación principal para iniciar el camino, creo que todavía es más importante para conseguir sabiduría y felicidad el cómo voy a hacer el camino sin importar si al final voy a llegar a mi meta o no.
Esto nos enseña el Camino de Santiago ( como nos comenta el compañero de más arriba ) que siempre ENSEÑA.
Y esto nos enseña Sócrates en la película: » El guerrero pacífico»
( ver siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=qJMVIkya5-Q ).
Estoy en mi proceso de transformación personal en sus dos fases:
» el darme cuenta» y » hacerme cargo «de lo aprendido y no aprendido…
Gracias a tod@s por sus aportaciones.
Núria Mallén Esplugas
Guardo este artículo en mi archivo para facilitarlo a las personas que me preguntan por el significado del coaching teleológico, ya que se explica de una manera clara y concisa.
Me ha ido bien leer este post tras las vacaciones para volver a centrarme como coach en mis futuros e inminentes procesos. He refrescado la memoria.
Gracias por el artículo.
Alicia Aragón
Destaco de este interesante post, la utilidad para el plantemaiento de las preguntas vitales:
-¿Para qué?
– ¿Hasta dónde?
– ¿Qué sentido?
– la toma de consciencia en la distancia que hay entre quienes somos ahora y la perfección qe anhelamos.
Y en nuestro rol de coach, la importancia de entender la manera de pensar del cliente.
Gracias una vez más por seguir «alumbrando».
Shenyin Loo
El coaching teleológico desde mi visión aporta con claridad la importancia del sentido y del horizonte para el cliente y no necesariamente entendido como una meta. Apunta a una pregunta de sentido más ambiciosa y más trascendente. ¿Para qué?, ¿hasta dónde? y ¿qué sentido? Son tres preguntas muy relevantes a la hora de generar un proceso de cambio transformador. Además nos conecta con la gran pregunta del sentido final y la sensación de “cuál es el sentido y el horizonte de la propia vida”. Esas preguntas no son preguntas habituales en nuestra sociedad que avanza y avanza sin preguntarse muchas cosas. Todos caemos en esa dinámica pero estas preguntas que plantea el coaching teleológico son poderosas para cuestionar, desafiar y llevar a nuestros coachees a preguntas que llevan a un sentido mayor, el sentido de la propia vida. Esto puede resultar muy provocador para un coachee, he ahí que la capacidad de conversar efectivamente desde una conversación teleológica, es central para acompañar a las personas en un proceso de cambio significativo y necesario.
Maria Campamà
Moltes gràcies, Hermínia, per la teva aportació! El seu contingut és molt aclaridor i didàctic.
A rel del pràcticum, he descobert una manera de mirar al client molt humana; totalment diferent d’altres enfocaments. Realment és molt important que els coachs siguin conscients que tenen davant, no solament a un client, sinó a una persona que no és tant diferent a ells.
Trobo molt enriquidor que através de la conversa sigui el mateix client qui descobreix la seva pròpia veritat, la realitat amb la que conviu; perquè només des d’aquí podrà construir una «realitat alternativa».
He de reconèixer que tinc tendència a ser incrèdula i que, al principi del curs, no veia el coaching amb massa bons ulls. Però avui, després d’haver estat conillet d’índies, corroboro que promou un canvi de paradigma real en la persona.
Omar Pradell
Me atrae la idea de que un modelo, concretamente el modelo teleologico, pueda convertirse en una forma de vivir, en una forma de hacer las cosas, en una forma de plantearte tu vida, de vivir tu día a día.
Durante el aprendizaje de este modelo he podido ver como se iba introduciendo en mi vida. Mi pareja puede dar fe de ello. De repente en nuestras conversaciones aparecían las tres preguntas básicas. Al principio sin mucho acierto, pero a medida que iba entendiendo el modelo, estas preguntas tenían más sentido en el momento que salían.
Ahora mismo, creo que tengo una visión mucho más clara de mi vida. Me siento acurrucado siguiendo este modelo, en algunos sentidos se amolda mucho a mí y yo a él.
Me gustaría hacer incapié en el hecho de que, cuando nos relacionamos, hay que partir de la base de que el otro piensa distinto a mí. Y no solo me refiero a que tiene otros gustos u opiniones, sino que su forma de ver el mundo es totalmente distista a la mía. Pero que, a partir de una escucha activa, puedo llegar a entender como piensa y comprender el porque de sus acciones o de su forma de ser. Y cuando le puedes dar un significado a esto, te das cuenta que todos somos únicos e interesantes.
Isaias Ortiz
Quiero darte las gracias por este post ya que en su día cuando lo leí me permitio entender más los aspectos del coaching teleológico, con el cual estoy disfrutando de grandes experiécias durante mi prácrticum. A demás me fue de gran ayuda para elaborar mi TFG, asi que muchas gracias!!
Andrea Soto Ginesta
Estic satisfeta d’haver escollit fer les pràctiques a l’Institut Gomà i tenir l’oportunitat de descobrir i experimentar, en primera persona, què és el Coaching Teleològic. Un article clarificador per conèixer aquesta pràctica, si em pregunten «què és això del coaching», sabré on enviar-los. El fragment de Plató em sembla d’allò més encertat, gràcies per les «píndoles» literàries!
Anna Caballero Martinez
L’experiència d’haver fet les meves pràctiques a l’Institut Gomà la definiria com a molt positiva i sobretot enriquidora; m’he pogut endinsar dins de la psicologia des d’un enfocament més humanista, que fins ara practicament no haviem treballat a la universitat, on el pacient s’ha convertit en client i les patologies o trastorns han deixat de ser una etiqueta amb la que classificar a una persona que tan sols està experimentant un problema o s’ha trobat amb un obstacle en un moment concret de la seva vida al que no pot fer-li front tot sol.
Podria dir que m’ha aportat tant a nivell personal com en un futur a nivell professional; ha sigut un espai que no només ens ha convidat a l’ensenyament, sinó també a la reflexió, la creativitat, la participació i a la connexió entre alumnes i professionals, mentre poc a poc m’ha anat submergit en l’interessant món del coaching teleològic, familiaritzant-me amb tècniques i metodologies abans mai vistes i vivint-lo en primera persona mitjançant dinàmiques i rol playings.
Seguint la filosofia de les 4 C de l’Institut: Cos, Cor, Cap i Consciència, he vist que més allà del món cognitiu i dels pensaments n’hi ha dos més que juquen un paper igual o més important que són el món corporal i l’emocional, que és la base i allò més profund de l’ésser humà a partir del qual neix el canvi de paradigma. Primer s’ha de treballar el SER, després el FER per arribar al TENIR.
Però en definitiva, el viure tant d’aprop els diferents casos que hem tocat i els seus respectius seguiments m’ha fet prendre consciència de que no només es tracta d’un procés on el client creix com a persona, sinó també el coach o terapeuta que l’acompanya, ja que per assolir l’èxit els dos han de caminar junts cap a la mateixa direcció de manera sinèrgica i per poder-ho fer has de deixar de banda les teves creences limitadores, ampliar horitzons i convertir les teves debilitats en fortaleses; és el que marcarà la diferència entre assolir les metes o quedar-se pel camí.
ANNA GIRBAU MORENO
Al leer este post una de las palabras que me vienen en mente es la de CONSCIENCIA. Consciencia como ser humano de sí mismo, de sus actos y de sus reflexiones. Y cómo el coaching teleológico ayuda a la persona a lograr ese estado de consciencia que necesita para el cambio, para poder partir del presente e ir hacia el futuro que se quiere lograr.
Me parece fundamental el objetivo del coaching teleológico, que la persona lidere su propia vida y se haga responsable de ella en todos sus aspectos y con todas las consecuencias, para así que realmente haya un cambio y perdure en el tiempo.
La tarea del coach, de entender la manera de pensar del cliente a través de lo que dice es la base para llevar a cabo una buena conversación teleológica, y que da sentido a la misma.
Este artículo ayuda a entender la base fundamental de lo que estamos construyendo como futuros coachs.
Gracias por el artículo Herminia.
Ursula Martínez
Gràcies Hermínia per aquest post! M’ha ajudat molt a centrar el meu treball de pràcticum. Durant les pràctiques he anat observant i coneixent les bases del coaching teleològic, i he pogut anar aprenent i creixent. La veritat és que en aquest temps, les tres preguntes bàsiques en que es basa aquesta perspectiva m’han ajudat molt en el meu procés personal.
Moltíssimes gràcies!!
Neus Sancho
Con la lectura de éste artículo me he trasladado a la adolescencia, a las clases de Filosofía, latín y griego. Tuve la gran suerte de tener un profesor excelente, Joan Baptista Goñalons (en el colegio Lestonnac), él influyó en mi vida y en la de mis compañeras, todavía hoy después de más de 30 años guardamos un especial recuerdo de él. Él nos descubrió a Sócrates y su mayeútica como método para conocer la verdad que está dentro de nosotros. Ese método era similar a la labor de las comadronas que ayudan a dar a luz en el parto. Él lo aplicaba en sus clases, quería ayudarnos a sacar lo mejor de nosotras mismas.
Él nos abrió la mente a través del diálogo y sus clases eran especiales porque se respiraba serenidad, sabiduría… A través de sus preguntas conseguía motivarnos para querer conocer y aprender.
Sabía conectarnos con la honestidad, con el compañerismo, con la gratitud, con el esfuerzo y la responsabilidad del estudio y nos decía en broma que la teleología no era la ciencia de ver la tele, sino que significaba ir más allá, alcanzar o lograr algo a través la palabra razonada, del logos. Ufff!! ….y todo eso fueron preguntas de examen a los 15 años.
Ahora, después de muchos años me vuelvo a sentir gratamente afortunada por haber encontrado a Herminia, extraordinaria y excelente profesora, maestra de vida, que nos ayuda a conectar con nuestro yo más profundo, con esos valores y principios genuinos, para dar a luz nuestro conocimiento interior.
Y lo mejor es que nos transmite su admirable y especial metodología para ser nosotros quienes ayudemos y acompañemos a otros seres humanos a extraer lo mejor de sí mismos.
Eso es lo que la hace tan especial; su determinación y entusiasmo por transmitir; Herminia nos ofrece la oportunidad de “vivir” y aprender el coaching teleológico, su método, un acompañamiento que va más allá de la comprensión o la simple escucha, ya que tiende a conseguir un logro “tocar el punto de conciencia justo y necesario” del coachee, para que pueda llegar al centro de su SER, para que salga su luz interior y ”brillen sus ojos”.
Nos da instrucciones para limpiarnos de todos prejuicios y debilidades que podamos tener y poder llegar a la esencia de nuestro ser; ampliando nuestra visión y nuestro horizonte, partiendo de la aceptación de la realidad actual, descubriendo objetivos y nos da los ingredientes para “responder con habilidad” ante las “realidades” de la vida: escucha activa, apertura, amor incondicional, paciencia, dialogo, razonamiento, conocimiento, sentimientos, honestidad, congruencia, entusiasmo, esfuerzo…
Con estos ingredientes y con tus “fórmulas”, seguro que tus alumnos podremos llegar a ser grandes chefs, en la cocina de la vida. En estas palabras van todo mi reconocimiento y mi agradecimiento a tu magnífica labor. Gracias Herminia!
Iris Sánchez
No he podido evitar acordarme del camino de Santiago al leer la citación de Antonio Machado: “Caminante no hay camino, se hace camino al andar”, y es por eso que se me ha ocurrido que en cierto modo el coaching teleológico podría asemejarse al camino de Santiago. Muchas personas que se encuentran bloqueadas, con dilemas vitales, que buscan autoconocimiento, resolver sus dudas, encontrar sus verdades, su reafirmación, entre otras cosas, acuden a realizar el camino de Santiago. Cada coachee/peregrino tiene en este camino su propia finalidad, su propio horizonte, un hasta donde se quiere llegar del camino, y un sentido que se le da al finalizar este recorrido, integrando todos los descubrimientos, reflexiones y experiencias vividas.
El peregrino podría ser coach y coachee a la vez. Crea un camino paso a paso, en los que va conversando con sigo mismo, comprendiéndose poco a poco, hallando su propia verdad interior. Acepta que aún le quedan muchos km o pasos por recorrer, pero encuentra la fuerza dentro de sí, liderándose a sí mismo, para poder aproximarse desde la esperanza. Una vez se ha llegado al destino/objetivo, el peregrino siente una gran liberación y emoción por lo que se ha logrado y vivido gracias al propio esfuerzo, su voluntad y compromiso.
Gracias Hermínia por compartir tus conocimientos día tras día!
Berta Sales Vicent
Moltes gràcies Hermínia per compartir aquest text. Al llegir-lo m’han vingut molts records de processos que he viscut a l’Institut Gomà, els diferents processos i com els clients han evolucionat cap a on volien. Considero que tota persona en algun moment de la seva vida s’han sentit bloquejades i aquí és on necessiten a algú que els acompanyi a trobar el seu camí.
A més del record, el text m’ha ajudat per a poder realitzar la meva memòria de pràctiques i aprofundir més en el coaching teleològic.
Ana Ballesteros
Cursar las prácticas externas en el Institut Gomà me ha ayudado a conocer mejor la naturaleza humana y ver que los miedos se comparten entre unos y otros, constantemente encontramos las mismas limitaciones, los mismos problemas en diferentes casos.
Me hace reflexionar acerca de que fallo hay en el sistema para que todos(generalizando sin querer) tropecemos con las mismas piedras en el camino. Todos contamos con los recursos para rodear esas piedras pero muy pocos lo saben.
Me parece una profesión muy gratificante la de coach, poder ayudar a los demás a ver todas esas fortalezas que se mantienen ocultas y dar a conocer la mejor versión de cada uno de nosotros.
Los futuros procesos de psicoterapia que espero algún día poder llevar a cabo, se verán moldeados por todas las técnicas que he aprendido aquí.
Daniela Escobar Tamayo
“Para levantar una carga muy pesada, es preciso conocer su centro.
Así, para que los hombres puedan embellecer
Sus almas
Es necesario que conozcan su naturaleza”
Egonáutica.
¿Será posible que la humanidad habiendo conquistado todos los ambientes de la Tierra (incluido el espacio extraterrestre), pueda estar llegando a su término y nuestra civilización verse en peligro real de desaparecer, sólo porque el ser humana no ha logrado conquistarse a sí mismo, comprender su naturaleza y actuar desde este entendimiento?
El árbol del conocimiento.
Humberto Maturana y Francisco Varela.
Leyendo el artículo de Herminia me vino a la mente esta reflexión del Árbol del conocimiento, un libro de H. Maturana y F Varela. La conversación que se inicia en el coaching teleológico propone al cliente iniciar un proceso de conocimiento, sobre lo que siente, entiende y hace desde sí mismo. Permitirse el espacio para el propio conocimiento no es una tarea que tengamos integrada en nuestro que hacer humano. Por el contrario, hemos conquistado más allá de la Tierra, perdiendo de vista nuestro propio horizonte. Descubrirnos y entendernos a nosotros, desde el respeto y la aceptación, nos permitirá conocer al otro con las mismas gafas.
También, tomar consciencia de cómo estamos recorriendo el camino, nos hace responsables de las decisiones que tomemos en él. Si hace falta podemos detenernos antes de seguir frenéticamente un ritmo que no sabemos bien quien lo está marcando.
Por otra parte, para el coach es importante saber cómo debe acompañar a sus clientes en el proceso. Si bien es fácil caer en bucles de pensamientos bloqueadores, el coach debe acompañar a su cliente en esa apertura que permita generar alternativas y posibilidades de una nueva forma de caminar.
Ester
Este artículo me ha recordado a las primeras sesiones del máster, cuando escuché por primera vez qué es el Coaching Teleológico y me he dado cuenta de que mi idea sobre éste no era la misma al inicio del máster que actualmente. He aprendido el sentido del ¿para qué? en mi vida cotidiana. Del Coaching Teleológico destacaria sobretodo el hecho de creer en las personas, y en que ellas tienen todas las respuestas. En lo poderosa que es la conversación teleológica para poder descubrir de manera fluida la verdadera raíz de las conversaciones, el sustrato emocional del cliente. Para mí ha sido una disciplina muy poderosa que sin darme cuenta ha ido formando parte de mi vida personal y mi manera de ser actualmente.
Beatriz LLaca Pavón
Gracias por esta información tan detallada sobre este modelo tan rico y efectivo que es el Coaching Teleológico. Imagino que, como el resto de alumnos del prácticum de psicología, al llegar al centro Gomà desconocía por completo el funcionamiento del modelo. Pero poco a poco, compartiendo las sesiones con los alumnos del máster de coaching y saliendo voluntaria en los mentorings, he podido apreciar lo verdaderamente efectivo que resulta. Considero que lo básico es establecer un objetivo, tanto de proceso como de cada sesión. Si no hay destino, ¿como sabes hacia dónde caminar? Por otro lado, y como ya he comentado en anteriores post, la potencia del «Para qué» en lugar del «Por qué» es innegable. Me llevo este aprendizaje para aplicar en el futuro como psicóloga.
Muchas gracias por el escrito Herminia, me ha sido muy útil para completar la memoria de prácticas y para comprender aun mejor el coaching teleológico.
Tere Casas
Durant les darreres setmanes he pogut apreciar com resulta d’eficaç la conversa teleològica en el procés de coaching. La presa de consciència o ‘awareness’ a través de potents ‘insights’ que fa el coachee, esbrinant la finalitat per la qual actua d’una determinada manera, sent, pensa… el fa responsable del seu camí, de la seva actitud vers la vida. Dins aquesta responsabilitat hi ha el treball d’acceptació de la situació actual (integració) i seva elecció sobre el destí on vol arribar. Comprendre’l i empoderar-lo és tasca del coach, aliniar-lo amb la seva brúixola interior, per fer que aquell destí marcat sigui el resultat de gaudir del present i les seves circumstàncies. ‘La meta es el camino’ Confuci
Isidora López Ugalde
Muchas gracias Herminia, me ha ido perfecto para poder completar la parte teorica de las memorias, ademas al complementarlo con el artículo de la importancia del feedback que remite a una conferencia que diste en Madrid, con tu descripción de que es el coaching, y el articulo del rol del coach me ha quedado redondo.
Pilar Ayneto
Gràcies Herminia per aquest article que m’ha fet pensar en que certament, hi ha moments a la vida de les persones, en els quals es perd el sentit de l’orientació, els objectius que t’havies marcat i les prioritats canvien i et sents perdut, sense saber cap a on vas. En una situació així el diàleg teleològic ens pot ajudar a enfocar la mirada cap a una altra direcció i des d’aquesta nova perspectiva prendre consciència de què volem fer amb la nostra existència, cap a on volem anar i així donar un nou significat al projecte vital que volem construir, per a què a l’arribar al final del nostre camí ens puguem sentir plenament satisfets de com hem dirigit i orientat la nostra vida.
María José Martín
Resulta gratificante encontrar un proceso que, en mitad del camino, te posibilite responder las preguntas que te ayuden a vivir desde la plenitud. A veces sucumbimos a las circunstancias, nos dejamos llevar por la realidad, por emociones que creemos incontrolables y por pensamientos que nos limitan. El coaching teológico hunde sus raíces en la filosofía, la psicología y la ética para posibilitar desde la conversa abrir la puerta a la vivencia consciente,a la gestión de las emociones, al despertar de la conciencia, desde el conocimiento y la proyección al futuro. Un futuro que está abierto, y que se construye (importancia de la acción)paso a paso. Los valores son aquí, como comentas, ese faro que ilumina el proceso y ayuda a tener la convicción que estás avanzas por el camino adecuado para ocupar tu lugar en el mundo.
No hay mayor valor que acompañar al cliente en ese conocimiento de sí mismo. Entender en el diálogo cómo funciona su mente, contrastar el territorio con la realidad, para juntos derribar barreras, abrir pespectivas, y reconstruir el plano. Todo ello desde la convicción que cada ser tiene dentro de sí, su misión, el deseo de autorrealizarse y conseguir responder sus preguntas con sus propias respuestas.
María José Martín
Cristina Bonet Mas
Una de les qüestions més importants que tota persona s’ha de plantejar mentre va construint el «camí» de la seva vida és el «per a què» de tot allò que fa. És a dir, donar-li un sentit, el sentit del que tanta èmfasi feia Víctor Frankl per trobar la nostra plenitud i assolir el complet estat de benestar. Això faria referència a la finalitat de la que es parla en aquest article.
Així doncs, és fonamental tenir sempre clar on volem arribar, qui volem ser i si el camí que estem construint ens està permetent obtenir allò que desitgem per tal de trobar-li un sentit, per tal de constuir la història que volem tenir on nosaltres en siguem els protagonistes actius, en la que poguem portar les regnes, liderar, decidir, autoresponsabilitzar-nos com comentaria Sartre.
És fascinant el que permet el coaching teleològic, com des d’una estratègia, aparentment tan senzilla com és la conversa i un simple acompanyament nostre com a professionals poden conduir a la persona a adquirir una nova visió sobre la seva pròpia història que la permeti analitzar la seva pròpia història i col·locar-s’hi en un rol de protagonista en el que adquireixi aquesta responsabilitat d’actuar en funció d’una finalitat, de la seva meta, del significat que ella vol donar a allò que fa per, conseqüentment, sentir-se plena i satisfeta.
Brenda
No hay nada más importante en la vida de las personas como poder sentirnos en paz con nosotros mismos, ser los protagonistas de nuestra vida y conocer los rincones más profundos de nuestro ser.
A medida que me he ido introduciendo en el mundo del coaching he podido conectar con él y tenerlo muy presente incluso en algunas sesiones de psicoterapia. Pienso que muchos aspectos de los que lo conciernen pueden ayudarnos a los psicólogos a llevar nuestras sesiones de una forma más fluida, menos intrusiva, a ayudar a nuestro cliente a encontrarse a si mismo y a lograr sus objetivos. Muchas veces parece sorprendente como a través de la conversación, ya sea en psicoterapia o en este caso en coaching, la persona puede darse cuenta de cosas de las que jamás había sido consciente y de como poner un punto de mira hacia el futuro totalmente diferente del que tenía hasta el momento. Porque como bien dijo Sócrates «Habla para que yo te conozca».
Pienso que a través del practicum he podido conocer la dinámica del coaching y de cómo a través de una orientación alejada del pasado y focalizada en el futuro las personas pueden conseguir todo lo que se propongan hasta sentirse en consonancia con si mismos.
Sandra Garcia
Un article molt aclaridor sobre el coaching teleològic, i que convida a la reflexió. Mentre llegia les tres preguntes bàsiques del model teleològic he pensat en la profunditat i força que té per a la vida de la persona tenir clares aquestes preguntes i fer-les en el moment i els cops que les necessitem. Al fer-les interiorment he tingut la necessitat de fer-me una quarta pregunta: per a qui?, per a qui ho vull fer realment?, és una manera de centrar-me en mi mateixa abans de fer-me les següents preguntes. És ben cert que les persones som les protagonistes de les nostres vides, però no sempre ocupem aquest lloc, i fem protagonistes a altres. Imagino que si això passa quan en som conscients i és el que volem, quan es tanqui el taló tot estarà en pau. Quan ho fem de manera inconscient, creient que ho som sense ser-ho, l’emoció i diàleg intern possiblement serà diferent.
M’ha agrada’t recordar la frase d’Antonio Machado: «caminante no hay camino, se hace camino al andar». Així és com crec que ens creem el nostre destí, també, actuant, prenent decisions, escollint, en cada segon de les nostres vides.
I per últim, compartir el fet que a vegades visualitzar-me en el punt d’arribada, a la maduresa a la qual espiro, tal com està escrit a l’article, m’ajuda molt a prendre decisions més assertives.
Moltes gràcies per compartir el teu coneixement i la teva experiència Hermínia.
Evelyn Pauli
A nivel profesional la metodología del coaching teleológico me ha permitido ser mejor precisa en las intervenciones con mis pacientes. Especialmente, en la fase inicial, donde definir el problema se convierte en la raíz del éxito de todo proceso.
La técnica de la conversación teleológica, desde mi punto de vista como psicoterapeuta y formadora, me han permitido mejorar la calidad de mis servicios.
Si bien es cierto la psicoterapia y el coaching son distintos, no obstante ambos reúnen un requisito imprescindible: la ética profesional.
En los procesos de asesoramiento psicológico que atiendo el coaching desde un punto de vista metodológico es super práctico y los resultados son extraordinarios. Como formadora acompañar a los alumnos a que se auto-observen y descubran desde el autoconocimientos su liderazgo me parece una labor satisfactoria con resultados que se notan desde el primer día en la energía de los alumnos y del grupo.
Creo que estamos en una profesión preciosa que depende eso sí que nuestro aprendizaje siempre esté en construcción. Algo así como echar combustible del bueno, alimentar nuestro liderazgo!!
IRENE GIMENEZ
Una de las cosas más útiles que he descubierto y aprendido este año ha sido sin duda el buscar la finalidad y no tanto las causas de las cosas que hacemos. Muchas veces nos centramos en las razones o las causas (hago esto porque me gusta, porque es lo que tengo que hacer, porque…) pero creo que en realidad, lo que de verdad da sentido a nuestras acciones, a nuestro camino vital, es la finalidad, el «para qué». Estas dos sencillas palabras te hacen reflexionar y ayudan a ver las cosas desde otra óptica muy enriquecedora. Al fin y al cabo, la finalidad nos ofrece un horizonte hacia el que caminar, sin perder el sentido y teniendo mucho más claro qué dirección queremos tomar según nuestros propios objetivos y valores personales.
Patricio Molina
Al leer y reflexionar sobre las influencias del pensamiento oriental y occidental que confluyen en la filosofía (y, por ende) la práctica del coaching, no he podido evitar rememorar una cita atribuida a Siddhartha Gautama (Buda), que reza: «Lo que hoy somos descansa en lo que ayer pensamos, y nuestros actuales pensamientos forjan nuestra vida futura».
Esta frase ilustra cómo, en una conversación, es posible vislumbrar un atisvo de la naturaleza misma del coachee, entrelazada entre las reflexiones que expone (desvinculándolas, como sugiere Herminia, de su casuística, para quedarse con su esencia). Del mismo modo y por el mismo prinipio, incitando la reflexión sobre sí mismo y sin más herramienta que el propio pensamiento, es posible ayudarle a forjar su vida futura en base a sus propios términos y deseos.
Jesica Martínez
Gracias Hermínia por tu artículo puesto que me va a ir genial para mi trabajo final de carrera que estoy realizando respecto a este tema.
Entiendo que el Coaching, sea del modelo que se propugne, siempre estará orientado a tres supuesto: a lo que significa, al para qué y al dónde. Se tratará pues que ,teniendo en cuenta estas tres orientaciones, el coach sepa guiar a la persona en su proceso sin perder de vista estos tres puntos ya que son los ejes fundamentales inherentes a cualquier proceso. Ejes centrales porque evidentemente toda meta o objetivo que nos proponemos significa algo para nosotros, tienen una finalidad asociada (para qué) y un destino final (dónde quiero llegar).
Un saludo,
Jesica
Rosa Pons
Me encanta la fotografia de Steve McCurry, como metáfora del coaching teleológico, en la que se unen la energia que mueve la locomotora y el Taj Mahal como símbolo de amor. Las limitaciones e impedimentos representados por niebla en el camino pero no siendo obstáculo suficiente. Para llegar a nuestro destino debemos ser valientes y subir al tren.
Todos tenemos un sueño y trabajando, dia a dia lo conseguiremos, un sueño que nos inspira, que es más que un objetivo, y para algunos ser coach forma parte de ese sueño.
Espero que el dia que se baje mi telon, obtenga respuesta afirmativa a las siguientes preguntas:
¿He vivido la vida que queria vivir?
¿He vivido la vida que hizo posible que se hiciera mi sueño?
Si es así, significará que me atreví a seguir mi sueño.
Gracias.
Verena Bigurra
En mi experiencia personal el coaching teleológico me ha servido mucho. Hoy en día nos da miedo indagar en lo mas profundo de nosotros, en nuestras emociones, sentimientos, lo que verdaderamente nos duele, lo que nos hace felices.
A lo largo del posgrado he logrado crecer mucho, abrirme con mis compañeros y es un gran alivio poder expresar lo que uno siente, piensa sin recibir a cambio un juicio. Simplemente la escucha activa, el estar ahí, presente escuchando a los demás es algo maravilloso. El estar abiertos a otras opiniones, otra manera de ver las cosas es muy enriquecedor. Y esto lo he aprendido gracias al coachin teleológico y a mis grandes maestras de vida: mis compañeras de clase.
Gracias Herminia!
alejandra paruzzolo
Me gusta la idea de acompañar a los clientes a tomar conciencia de su manera de ver las cosas, para luego integrar los elementos y lograr que avance en su proceso de cambio.
La conversación es nuestra herramienta mas poderosa, gracias por enseñarnos a utilizarla.
Roser
Desde hace algunas semanas estoy disfrutando de la oportunidad de tener contacto directo con el coaching teleológico y es fascinante ver el poder que puede llegar a tener una conversación entre dos personas (coach-coachee).
Es fabuloso poder comprender cómo las personas construyen su realidad y lograr que tomen conciencia de ello para iniciar el cambio que desean y logren ser sus propios líderes.
¡Gracias a todos los que hacéis posible que pueda disfrutar de esta experiencia!
Laura Ponce
Que el cliente tome conciencia de lo que hay detrás de su discurso, su manera de relacionarse con el mundo, es de los aspectos más potentes que proporciona el Coaching Teleológico, ya que es gracias a esa toma de conciencia desde donde partirá su cambio.
Empar Pérez
Cada vez me cuesta menos centrarme en el «para qué» y olvidar el «porqué».Creo que ahí se encuentra el núcleo y da sentido a la intervención en los procesos.La idea del horizonte da profundidad y trascendencia
Mireia recoder
Estic d’acord amb el que escriu la MErcè. Després de mesos de màster, torno a llegir l’esmentat a la primera sessió i me n’adono del que ha significat per mi haver-me empapat d’aquesta línia de pensament. Quan prenem consciència de que la nostra realitat no és objectiva, sino que és la nostra manera de veure el món, prenem la responsabilitat de canviar-ho si volem o de, simplement, ser conscients de qui som. D’altra banda, desde la meva experiència, el fet de saber que la realitat que visc és escollida per mi i no està determinada per causes externes, em relaxa, m’empodera i em dóna la llibertat i la certesa de que puc fer de la meva vida el que vulgui i està a les meves mans fer, a partir de les meves circumstàncies, la obra de teatre que vulgui, ja que jo en soc la directora.
Karin Schuster
Herminia: bello artículo y en el momento adecuado. Justo mañana parto con un nuevo coachee y tener este artículo en mente me ayudará a centrarme como coach. Gracias!
monica sanhueza
No dejo de mirar la foto y encontrar elementos nuevos cada vez que lo hago. Que buena forma de graficar el rol de couch: Acompañar, ayudar a que sea el couchee a que él piense por si mismo, a que él encuentre sus propias respuestas es la misión de este camino.
La humildad que me proyecta el hombre más anciano, la tomo con tanta responsabilidad como una forma de vivir este proyecto maravilloso de ser un couch.
La finalidad del viaje también la veo clara: el aprendiz más joven sabe dónde se dirige, quiere llegar a casa y se siente acompañado por el anciano que representa todo lo que el proceso de coaching teleológico me hace sentir: Ser «oídos», «oídos», «oídos».
Buena semana
Marcela Radovic
Hola a tod@s.
El Coaching Teleológico – esta propuesta en la que nos adentramos, con la Guía de Herminia- se erige desde tres pilares fundamentales, a mi entender: Transformación, Sentido y Conversación.
La transformación, el proceso, el iter o el camino (en palabras de Machado), que nos llevará desde un punto de partida (lo que somos hoy) hasta el punto de llegada (quienes seremos mañana cuando haya caído el telón de la vida). Este maravilloso camino lo será hacia el interior, un camino de autoconocimiento lleno de descubrimientos sobre nosotros mismos y nuestras potencias aún no desarrolladas que irá delineándose poco a poco, en compañía del Coach.
El Sentido – quizás el más valioso aporte de este Escuela -será el punto de llegada, el para qué? Cuántos hay por ahí, completamente absorbidos en el hacer y en el tener, sin sentido. El Coaching Teleológico pone el énfasis en el Para qué y con ello nos asegura coherencia entre lo que queremos aportar a este mundo y lo que hacemos, tenemos y somos.
Pero, al Coaching Teleológico no le da lo mismo el Cómo. Nos propone la conversación como herramienta clave de este modelo metodológico. Las conversaciones – definidas por Maturana (1999) como redes de acciones consensuadamente tejidas en el propio proceso que emerge en el cruce de la emoción con el lenguaje – , le permitirán al Coachee trascender su muchas veces abrumadora cotidianidad y encontrarse con su propia verdad y al Coach acceder, mediante la escucha, la observación y la indagación, a esa verdad para luego devolvérsela a su Coachee, de manera que éste pueda profundizar en ella, para desde ahí movilizarse hacia sus objetivos.
Así, el aporte de esta metodología puede llegar a ser invaluable, no sólo para nuestros coachees, sino para toda la red que conformamos. toda vez que los procesos individuales a los que contribuyamos serán inspiración para otros para iniciar sus propios procesos transformacionales.
Que invitación más llena de sentido para nosotros que iniciamos este camino de formación. Nada menos que contribuir al crecimiento y felicidad de las personas y de nuestra comunidad, y porque no decirlo, de toda la Tierra.
Termino mi reflexión con este poema de Marianne Williamson, «Volver al Amor», en el que queda plasmada la importancia de que como seres humanos venzamos el miedo a desarrollar nuestros dones al máximo y cómo al desarrollar nuestras potencias permitimos a otr@s a hacer lo mismo. Una círculo virtuoso en el que la figura del Coach resulta no sólo de gran utilidad sino determinante y necesaria.
«Nuestro miedo más profundo no es que seamos inadecuados.
Nuestro miedo más profundo es que somos poderosos sin límite.
Es nuestra luz, no la oscuridad lo que más nos asusta.Nos preguntamos: ¿quién soy yo para ser brillante, precioso, talentoso y fabuloso?
En realidad, ¿quién eres tú para no serlo?
Eres hijo del universo.
El hecho de jugar a ser pequeño no sirve al mundo.
No hay nada iluminador en encogerte para que otras personas cerca de ti no se sientan inseguras.
Nacemos para hacer manifiesto la gloria del universo que está dentro de nosotros.
No solamente algunos de nosotros: Está dentro de todos y cada uno.
Y mientras dejamos lucir nuestra propia luz, inconscientemente damos permiso a otras personas para hacer lo mismo.
Y al liberarnos de nuestro miedo, nuestra presencia automáticamente libera a los demás».
Un abrazo a tod@s y gracias Herminia.
Myriam Aluanlli
Leyendo el artículo se me viene a la mente el término «obscuchar», usado por el Prof. Vignolo de Univ. de Chile, que integra los términos observar + escuchar.
En la conversación teleológica es fundamental poner todos nuestros sentidos atentos a todo lo que nos expresa el couchee. No sólo oirlo, sino verlo, analizando también su lenguaje corporal. En otras palabras, focalizarnos en el otro para poder acompañarlo en su autodescubrimiento y crecimiento personal. Sin duda un tremendo desafío.
Maria Jose Allende
Volver siempre a comprender (e interiorizar)la verdadera esencia del coaching teleológico, es un ejercicio permanente, oportuno y necesario para quienes hemos emprendido este camino de formación.
No importando el momento de la vida en que estos conocimientos se nos develan, resulta que los conceptos que sustentan el coaching teleológico resuenan en uno mismo.Cómo articulamos la mirada acerca de la propia finalidad de nuestra existencia, desde una profunda comprensión de nuestra realidad y toma de conciencia de lo que realmente somos y cómo, desde allí, dibujamos el camino hacia donde queremos llegar.
Acompañar a nuestros futuros coachees en procesos de toma de conciencia y cambio, con herramientas simples, pero a la vez tan poderosas como la conversación teleológica, será un ejercicio fascinante desde donde siento que además podremos comprender poco a poco la naturaleza de nuestra propia humanidad.
andrea badet
Para que? Como me gusta está pregunta, parece sencilla pero esta llena de contenido. La mejor pregunta que he aprendido este año. Parece mentira pero ahora casi diariamente me pregunto para que en muchas situaciones que tengo. Y que diferente se plantea la situación y las acciones después de responderte el para que.
Emociones. que difícil es llegar a lo que sentimos, identificar las propias emociones, aceptarlas y trabajar con ellas. Siempre me he considerado una persona racional, para solucionar los acontecimientos de las vida todo lo llevaba a la razón, al pensamiento, intentaba dejar de lado las emociones y muchas veces ni sabía que estaba sintiendo. Pensaba que tenía más peso la razón que la emoción. Como voy a tomar una decisión a partir de mis sentimientos, eso no es ser débil? Estos meses en el practicum he hecho un camino largo hasta llegar a bajar a las emociones y poder sentirme cómoda con mis sentimientos y aceptándolos. Débil? Para nada, ahora soy más fuerte
Mercè Carbonell
Hola Hermínia, llegint el post he tornat uns mesos enrera en la sessió inaugural del máster en la que ens vas explicar en que consistía el Coaching Teleológic. Si et sóc sincera en aquell moment tot em va sonar una mica a xinés, peró després d’anar avançant en l’estudi, després de seminaris, mentorings i lectures, m’adono de la potencia del coaching i el meu pensament és :tant de bó que quan baixi el teló de la meva vida, l’obra que hagi escrit hagi valgut la pena.
Gràcies Herminia
kiku Garcia Pitarch
Hola Herminia y compañeros!!!
La primera imagen que me viene leyendo esta definición de coaching teleológico es el camino de Santiago, que disfrute de forma muy, muy breve y al que me he prometido volver. Por qué de ese momento me recuerda al proceso que nos describes en este artículo.
¿Para qué hice el camino? Para demostrarme a mí mismo que podía vivir esa experiencia de soledad conmigo y de compañía del camino, ¿Hasta donde? Eso es mi anhelo me supo a poco, tuve que dejarlo de forma brusca, ¿Qué sentido? En un primer momento ninguno, dejarlo me supuso un momento de frustración…. frustración que el tiempo ha hecho que integre en mi aprendizaje, MI CAMINO me llevó en ese momento hacia el crecimiento, crecimiento que obtuve gracias a la gestión de una situación personal compleja….. para mi es una buena metáfora asimilable a un proceso de coaching teleológico… VOLVERE!!!, aunque hizo una magnifica función el camino.
Moooltes gràcies ¡!!
Kiku Garcia Pitarch
Paula Folch
Aquest post m’ha aportat una reflexió interior: com funcionava la Paula abans de conèixer el Model Teleològic?
Realment ja actuava intuïtivament seguint aquest paradigma i, tot i que amb molts matisos afegits i l’anar «dando cera, puliendo cera», el descobriment m’ha permès posar paraula al que abans no estava a nivell conscient, així com també la seva integració a diferents nivells: visual -com si tingués un esquema mental-, verbal -posar paraula-, cinestèsic -el continu aprenentatge em permet sentir, experimentar en primera persona els efectes i canvis-.
S’ajusta a la meva manera d’entendre la persona, una mirada molt humana segons el meu parer, ja que es parteix de la base que el pacient/client és qui sap tot de sí mateix i els coachs o psicoterapeutes som acompanyants en el seu camí de creixement personal.
El diàleg teleològic permet una integració del logos, el pathos, l’acció/compromís i la simbologia que aquesta porta acompanyada, de manera que el client prendrà consciència de la seva veritat i el seu funcionament. De mode que la veritat passarà a ser un «Semblar ser» ja que en el camí permès en el model teleològic de lideratge personal, un mateix comprendrà que la seva visió és molt més àmplia del que n’era conscient.
Afegeixo el Mètode Vaivation que l’Àlex Fiol incorpora en la seva pràctica professional, com a eina complementària per a un procés terapèutic ja que permet una integració de més qualitat de ment, cos i ser. Després de fer el taller de Respiració Integrativa vaig quedar impressionada de l’efecte que va tenir en mi, i divendres passat vaig tenir la primera sessió individual amb ell. Ara mateix no trobo un qualificatiu que pugui ajustar-se, només diré que ha donat forma i sentit a la meva vida. Estic compromesa en continuar el treball personal convinant la teràpia i les sessions amb l’Àlex, el resultat és llibertat. Perquè quina cosa té més valor que el fet de sentir que un mateix és el seu propi líder? 😉
Verónica González Matus
Hola Heminia. Hace unos días me junté en un café con dos profesoras, ambas tenían muchas ganas de conversar. Y yo tenía muchas ganas de escucharlas y alegrarme escuchando su experiencia, sin embargo, todo era un sufrir por lo que hacía y no hacía mengano y sultano. Mientras en hablar, a ambas, se les acababa una torta de trufa maravillosa, pero ninguna lo notaba y yo pensaba qué pasaría si en este momento terminara este diálogo y cayera el telón de este acto. Y como magia ellas callaron, me miraron y no pude evitar preguntarles para qué hablamos de mengano y sultano; abrieron sus ojos extrañadas y dijeron es de lo que menos queremos hablar pero nos inunda; cuál es su sueño, qué quieren para ustedes,y abrieron sus ojos y estos brillaban; qué sentido tiene lo que hacen con sus estudiantes y su sueño, y sus ojos se abrieron mostrando calma y reconciliación con mengano, sultano y todo lo externo a los que las motiva. Puedo decir que me maravilla del rol de coach que a través de la conversación atenta y algunas preguntas podemos ayudar a las personas a clarificarse. A ver que las respuestas siempre han estado en su interior, y cuando la consciencia de esto es lo que predomina no existen límites para el cambio y logro de lo que se quiere.
Ares
El cambio, de dentro hacia fuera y los 4 elementos como el todo de la persona. Estas son algunas de las esencias del Coaching Teleológico. Estoy satisfecha de formar parte de este equipo así que muchas gracias equipo por seguir construyendo!
Jordi Fabregat
Hola a tod@s.
Potente artículo para reflexionar y opinar, sobre cual es el sentido del coaching, que tanto se está hablando actualmente.
Quiero hablar desde la fisioterapia, desde el movimiento o de su ausencia y lo que provoca en el ser humano, que es una desconexión entre lo que estoy haciendo y el como lo debería hacer. Y en el fondo lo importante no es el QUE sino el COMO.
Si no sabemos lo que hacemos, no podemos realizar lo que queremos.
Necesitamos aprender a observar y ha liderar nuestras vidas.
Grácias Herminia.
Esther
Gràcies Herminia,
Un plaer anar ampliant coneixements, redefinint conceptes, i canviant des del pensament la nostra manera d’estar en el món. Si a partir d’aquest enfocament més autèntic, positiu, constructiu i sincer, podem acompanyar l’altre, estarem en el camí d’aconseguir la finalitat, l’horitzó i la integració del coaching teleològic a les nostres vides.
Jimena
Gracias Herminia
Desde el estudio vuelvo a revisar nuestros apuntes y tu mail, sigo creyendo cada día más firmemente que el cambio viene de adentro de cada uno, a veces sin darnos cuenta de los paradigmas que cada uno trae consigo. Hablando con mi hijo, el cual lee «Como agua para chocolate» comentábamos acerca de la caja de fósforos que cada uno lleva dentro, esa que necesita de algo que los haga encenderse uno a uno en nuestras vidas, las pasiones que despiertan al ser humano a completarse e incluso a realizarse. Desde nuestro rol de Coach podemos ayudar a encontrar esa luz y que las personas brillen al descubrirlas. Una de mis metas a lograr, y que mejor que en una conversación con sentido!!!
Laura bravo
Una guía perfecta para centrarnos como coach en los procesos,
En momentos de desconexión o excesiva casuística tener presente estos tres elementos es muy clarificador como estrategia para el coach ; el para que , el donde quiere llegar el cliente y que sentido tiene para el querer alcanzar una meta concreta
Sara
Hola Herminia, desde la clinica de la sagrada familia acabo de leer tu post.
Como siempre tienes algo especial para estos temas y no solo es tu experiencia en el campo, si no que has nacido para ayudar a los demas y para ello has encontrado una herramienta llamada «coaching teleologico»
Sabes como hacer crecer al que se siente pequeño, sabes hacer guapo al que es feo, sabes sacar partido a todo cuanto pasa por ti.
Dios te dio ese don y tu lo estas espandiendo a traves de todos los coachs que formas a mi en particular me fue muy bien para crecimiento personal y madurez interna darme cuenta que en la vida no hay nadie perfecto y saber entender la frase del gran Ghandi se tu lo que quieres ver en el mundo nunca lo entendi pero ahora a traves de tu enseñanza si.
Si quieres que te sonrian sonrie tu primero.
Un fuerte abrazo y mucha salud Herminia